[東京]バックエンドエンジニア (2ndプロダクト)
- 年収
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700万円〜
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
- 企業名
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株式会社データX
- 本社所在地
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東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル26階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・土日祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています ・クオーターピットイン(Q末日を有給取得奨励日に設定) ・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
想定給与
700万円〜
リモートワーク
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平均年齢
27歳
ポジションの魅力
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新規SaaSプロダクト「kpiee」の立ち上げに携われる:
2024年春にリリースされた経営管理DX SaaSプロダクト「kpiee」の2ndプロダクトとして、創業期フェーズのバックエンド開発を担います。ゼロから組織・プロダクトを作る希少な経験を積める環境です。 -
累計200億円を調達した成長スタートアップ:
ゴールドマン・サックスをはじめとする国内外の著名投資家から累計200億円規模の資金調達を実現。Forbes「日本版CLOUD TOP10」やBOXIL SaaS AWARD受賞など、対外的な評価も高いデータテクノロジーカンパニーです。 -
モダンな技術スタックで高難度の開発に挑める:
AWSをインフラ基盤に、Ruby on Railsフレームワーク・MySQL等を活用し、大規模な新規機能追加やパフォーマンスチューニングなど難易度の高い開発業務を担当できます。 -
20時完全退社・年4回のプレミアム報酬制度:
20時以降の残業・土日出勤は原則禁止とされており、ワークライフバランスを確保しながら働ける環境です。また月給とは別に業績連動のプレミアム報酬(通称「ポケ」)が年4回支給される制度があります。 -
実力主義のグレード制度によるスピード昇給・昇格:
8段階のグレード制度を採用し、年齢・在籍年数ではなく実績・スキルで評価されます。平均年齢が20代と若く、成果次第では短期間での大幅な年収アップも期待できます。
必須スキル(ハード)
以下のスキル・経験をお持ちの方を募集しています。
- バックエンド開発言語の実務経験(Ruby / Ruby on Rails)
- MySQLなどのリレーショナルデータベースの設計・運用経験
- AWSを用いたクラウドインフラの基礎知識
- プロダクトのシステムアーキテクチャをゼロから検討できる能力
- PRレビューや設計承認MTGへの参加経験
必須スキル(ソフト)
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自走力・主体性:
「どうすれば実現できるか」を自ら考え、難しい目標に対しても前向きに取り組める姿勢が求められます。指示待ちではなく、課題発見から解決策実行まで自分でリードできる人材を歓迎します。 -
変化対応力:
新規プロダクト立ち上げフェーズのため、仕様・優先度が頻繁に変わる環境です。変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる適応力が重要です。 -
コミュニケーション能力:
毎朝の進捗確認MTGや設計承認MTGなど、チームとの連携が不可欠です。意見を適切に発信し、チームと協調しながら開発を進められる対話力が必要です。 -
継続的な学習意欲:
データ技術・クラウド・アーキテクチャ等、常に変化するIT領域への好奇心と自己学習の習慣が重要視されます。スキルアップへの意欲が高い方が活躍できます。 -
自責思考:
口コミでも「他責にせず、自責で物事を捉えられる人材」が求められると言及されています。課題に対して言い訳をせず、自分の行動で状況を変えていこうとする姿勢が評価されます。
歓迎スキル
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大規模サービスでの開発経験:
GAFAM、メルカリ、LINEなど、規模の大きなサービス開発経験のある方は特に歓迎されます。スケーラビリティやパフォーマンスを意識した設計経験が活かせます。 -
複数バックエンド言語の習得(Golang / Java / Python / Scalaなど):
Ruby以外にもGolang・Java・Python・Scalaなど複数言語の経験があると、より幅広い開発業務を担うことができ、歓迎されます。 -
TiDB・Snowflakeなどの分散DBやデータ基盤の知識:
大規模データ処理に関わるTiDBやSnowflakeなどの分散データベース・データウェアハウスの経験は、プロダクトの特性上プラスに評価されます。 -
BtoBまたはSaaSプロダクトの開発経験:
法人向けSaaSプロダクトの開発経験があると、顧客要件・セキュリティ・マルチテナント設計など実務の理解が早く、即戦力として活躍できます。
この求人で得られるスキル
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新規SaaSプロダクト開発のフルサイクル経験:
「kpiee」という立ち上げ直後のプロダクトを担当するため、要件定義・設計・実装・レビュー・パフォーマンス改善まで一気通貫のエンジニアリング経験を積むことができます。 -
AWSを活用したクラウドネイティブな開発スキル:
AWSを基盤とした本番運用プロダクトの開発・保守を通じて、クラウドアーキテクチャの設計・運用スキルを実践的に習得できます。 -
データ活用・経営管理ドメインの専門知識:
経営管理・KPI管理領域のSaaSを扱うため、企業の経営データ・財務指標・BIダッシュボードなどのビジネスドメイン知識が自然と身につきます。 -
パフォーマンスチューニング・大規模データ処理の技術:
大規模な新規機能追加やデータベース移行など、高度な技術課題への対応経験を積むことで、スケーラブルなシステム設計力が身につきます。 -
スタートアップ組織での事業推進スキル:
急拡大フェーズの組織で、エンジニアリングを超えた事業全体への貢献意識・意思決定スピード・マルチタスク遂行力を実践的に培えます。
キャリアマップ
- 現在
- シニアバックエンドエンジニア コードレビューや設計承認の主導、難易度の高いアーキテクチャ設計の担当者として、エンジニアとしての専門性をさらに高めます。グレード制度の上位ランクへの昇格により年収アップも期待できます。
- テックリード / 技術スペシャリスト チームの技術的意思決定をリードし、プロダクトのシステム基盤を担う中核エンジニアとして活躍します。管理職ではなく技術軸でのキャリアアップが可能です。
- エンジニアリングマネージャー 複数エンジニアのマネジメントを担いながら、採用・育成・開発プロセス改善まで担うポジションです。2ndプロダクトの組織拡大フェーズで早期のマネジメント経験が見込めます。
- プロダクトマネージャー / CTO候補 プロダクト戦略の立案・ロードマップ管理や、技術組織全体を牽引するリーダーポジションへのキャリアアップが視野に入ります。IPOを目指す組織でのエグゼクティブ経験も期待できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、データXの総合評価はおおむね中程度の水準です。若手社員が多く活気のある職場である一方で、残業時間の多さやスピード感の強さに関する声も見られます。給与面は成果主義であり、実績を出せば相応の評価が得られるという評価が目立ちます。ワークライフバランスについては「20時完全退社」を制度として掲げているものの、業務量の多さからプライベートとの両立に課題を感じる声も一部あります。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・働きがい: 自社プロダクト開発に携われるため、エンジニアとして裁量を持って技術的挑戦ができると評価する声があります。成果主義の評価制度のもと、若くして高い年収を得られた事例も報告されています。
2. 給与・インセンティブ: 業績連動のプレミアム報酬制度(年4回)や、実力次第での昇給スピードについてポジティブな口コミが見...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り358文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。