[東京]PM (2ndプロダクト)
- 年収
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800万円〜
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【仕事概要】
プロジェクトマネージャーとして、新規SaaSプロダクトの管理をして頂きます。【仕事内容】
■お願いしたい業務
・取り組むアジェンダの優先順位付
・チームの開発進捗管理
開発において技術的な課題があった場合のメンバーへの解決策の提示など含めて
・開発プロセスのPDCAサイクルの推進■1日の流れ
・09:00-10:00 数値報告
・10:00-11:00 朝会
・11:00-20:00 各チームとの進捗確認MTG、レビューMTG、予実作成、各種開発組織内の定性アジェンダの検討 - 企業名
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株式会社データX
- 本社所在地
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東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル26階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・土日祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています ・クオーターピットイン(Q末日を有給取得奨励日に設定) ・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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新規SaaSプロダクトの立ち上げに携われる:
2024年春にリリースした経営管理DX SaaS「kpiee」の成長フェーズに、PMとして中核を担える稀少なポジションです。プロダクトの方向性や開発プロセスを自ら設計できる裁量があります。 -
強固な財務基盤を持つスタートアップ:
ゴールドマン・サックスなど世界有数の金融機関から累計約200億円の資金調達を実現。財務的に安定した環境でチャレンジングな新規事業に取り組めます。 -
成果主義による高い報酬水準:
グレード制度により、年齢・年次ではなく実績に応じた昇給・昇格が可能。口コミサイトの集計データでは正社員の平均年収が750万円超と、業界平均を大きく上回る水準です。 -
若くして大きな裁量を持てる環境:
平均年齢28歳という若い組織で、役職者の70%以上が若手社員。PMとして開発チームの進捗管理から課題解決まで幅広く責任を持てます。 -
データDX領域の市場成長性:
SaaS・DXの領域は近年IT業界の中でも目覚ましい成長を遂げており、本ポジションで得る経験は市場において希少性が高く、キャリア上の大きな価値を持ちます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- SaaSプロダクトの開発PM・PL経験
- アジャイル・スクラム等の開発プロセス管理経験
- 開発チームのマネジメント経験
- 技術的課題の解決策提示・技術的バックグラウンド
- PDCAサイクルの推進・改善経験
- 予実管理・KPI管理経験
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リーダーシップ・推進力:
開発チームを牽引し、アジェンダの優先順位付けから進捗管理まで自律的にプロジェクトを動かせる推進力が求められます。 -
論理的思考力・課題解決力:
技術的・組織的な課題が発生した際に、迅速に原因を特定し、メンバーへ的確な解決策を提示できる論理的思考が必要です。 -
コミュニケーション能力:
複数チームとの進捗確認MTGやレビューMTGを日常的に実施するため、社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できる高い対話力が求められます。 -
数値管理・分析力:
数値報告や予実作成など、定量データをもとに意思決定を行うため、KPI・数値の読解・管理スキルが必要です。 -
自責思考・変化適応力:
急成長スタートアップ特有の変化の多い環境の中で、他責にせず自ら課題と向き合い、柔軟に対応できるマインドセットが求められます。
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SaaS業界・BtoB領域の知見:
経営管理・マーケティングSaaSの業界動向や競合理解があると、プロダクト戦略の議論においてより即戦力として活躍できます。 -
経営企画・KPI管理の実務経験:
2ndプロダクト「kpiee」が経営管理DX領域のサービスであるため、経営企画業務の実務経験や知見は大きな強みになります。 -
アジャイル・スクラム開発の実践経験:
開発プロセスのPDCAサイクル推進が求められるポジションであり、アジャイル手法の実践経験があるとチームへの貢献度が高まります。 -
スタートアップ・新規事業立ち上げ経験:
立ち上げフェーズのプロダクト開発に関わった経験があると、曖昧さの中での意思決定や仕組みづくりにおいて即戦力となれます。
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SaaSプロダクトマネジメントの実践スキル:
新規SaaSの立ち上げフェーズから関わることで、要件定義・開発管理・リリースまでの一連のプロダクトマネジメントを実践的に習得できます。 -
経営・事業数値管理の知見:
「kpiee」は経営管理DX領域のプロダクトであるため、KPI設計・予実管理・経営報告など経営的な数値管理の高度な知見が身につきます。 -
開発組織のマネジメント経験:
複数チームを横断したPDCA推進や進捗管理を通じて、技術チームのリーダーシップ・組織運営のスキルが実務で培われます。 -
データ活用・DX推進の専門性:
データテクノロジーカンパニーならではの知見として、データ活用・DX推進に関する市場価値の高い専門性を蓄積できます。 -
スタートアップでの事業立ち上げ経験:
急成長フェーズの新規プロダクトにPMとして関わることで、ゼロイチの事業開発プロセスや意思決定の経験値を積むことができます。
- 現在
- シニアPM / 開発責任者 プロダクト全体の開発戦略を策定し、複数チームを統括するリードポジションへ昇格。技術的意思決定の権限が拡大します。
- VPoP(Vice President of Product) プロダクトビジョンの策定からロードマップ管理まで担う、プロダクト組織全体を統括するエグゼクティブポジションへのキャリアパスです。
- 新規事業責任者 / 事業部長 2nd・3rdプロダクトの立ち上げ経験を活かし、新規事業全体のP&L責任を持つポジションへステップアップする道筋があります。
- CTO / CPO 技術・プロダクト両面の深い経験を積んだ先に、経営メンバーとして会社全体の技術戦略・プロダクト戦略を牽引するエグゼクティブへのキャリアを目指せます。
【ポジティブな評価】
1. 成長環境・やりがい:業界口コミ情報では仕事のやりがいへの評価が高く、若手でも裁量権を持ってチャレンジできる環境として評価されています。新規事業に早期から携われる点も好意的に受け止められています。
2. 給与・評価制度:成果を出せば年齢・年次に関係なく昇給・昇格が可能なグレード制度が導入されており、実力主義の報酬体系を評価する声がありま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り362文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。