年収

400万円〜

勤務地

東京都

職務内容

【仕事概要】
UI/UXのデザインを担当頂きます。 

【仕事内容】
■お願いしたい業務
・ユーザーの課題を解決するためのUI/UXの設計
・デザインシステムの構築
・プロダクトマネージャー、エンジニアなどとの協働
・プロダクトの上流の要件仕様検討・情報設計
・XD/Figmaを使用したプロトタイプの作成

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・チームメンバーのアウトプットレビュー
・承認者とのコミュニケーション

■1日の流れ
・09:00-09:30  チーム朝会
・09:30-18:30  デザイン作成/要件定義、レビュー
・18:30-19:00  チーム夕会
・19:00-20:00  その他業務(随時発生ベースで対応)

企業名

株式会社データX

本社所在地

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル26階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・土日祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています ・クオーターピットイン(Q末日を有給取得奨励日に設定) ・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 業界シェアNo.1 SaaSプロダクトのUI/UX設計:
    マーケティングDXを推進するデータマーケティングプラットフォーム「b→dash」は業界シェアNo.1を誇ります。600社以上の企業が利用する大規模プロダクトのUI/UX設計に上流から携わることができます。
  • 上流工程から関わるデザイン機会:
    要件仕様の検討・情報設計といったプロダクトの上流工程から参画できるため、単なるビジュアル制作に留まらず、プロダクト戦略にも影響を与えるデザイン判断を担うことができます。
  • デザインシステム構築という希少な経験:
    プロダクト全体のデザイン品質を担保するデザインシステムの構築を担当できます。スケーラブルなデザイン基盤を一から設計・整備できる、市場価値の高いスキルを習得できる環境です。
  • 若手が活躍しやすい成長環境:
    平均年齢28歳と非常に若い組織であり、役職者の70%以上が若手社員です。スタートアップ特有のスピード感のある意思決定の中で、早期からリーダーシップを発揮できるキャリアパスが用意されています。
  • 累計約200億円を調達した財務基盤の安定性:
    ゴールドマン・サックスをはじめとする世界有数の金融機関から累計約200億円の資金調達を実現しており、スタートアップながら財務基盤が安定しています。将来的なIPOも視野に入れた成長フェーズに参画できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • UI/UXデザインの実務経験(Webサービスまたはアプリ)
  • Adobe XD / Figmaを使用したプロトタイプ作成経験
  • ユーザー課題を起点とした情報設計・要件定義への参画経験
  • デザインシステムの構築または運用経験
  • プロダクトマネージャーやエンジニアとのクロスファンクショナルな協働経験
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー視点での課題発見力:
    ユーザーの行動や課題を深く観察・分析し、デザインで解決策を提示する能力が求められます。単なるビジュアル作成ではなく、「なぜそのデザインなのか」を論理的に説明できることが重要です。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
    プロダクトマネージャー・エンジニア・ビジネスサイドなど多様な職種と日常的に協働するため、専門知識を持たない相手にもデザインの意図や根拠をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が必要です。
  • スピード感と柔軟な対応力:
    スタートアップ・成長企業特有のスピード感ある環境において、変化する要件に対して柔軟かつ迅速に対応できる適応力が求められます。
  • 自発的なオーナーシップ:
    「現状を改善したい」という強い意識を持ち、指示を待つのではなく自ら課題を見つけ提案・実行できる主体性が重視されます。
  • レビューと改善を繰り返す論理的思考力:
    デザインアウトプットのレビューや承認者とのコミュニケーションを担う場面もあることから、デザインの意図を論理的に整理し、フィードバックを受けて改善を繰り返すPDCAサイクルを実践できる力が必要です。
歓迎スキル
  • SaaSプロダクトのデザイン経験:
    BtoB向けSaaSやデータ活用プロダクトのUI/UX設計経験があれば、業務ドメインの理解が早く即戦力として活躍できます。
  • デザインガイドライン・コンポーネント設計の経験:
    デザインシステム構築の文脈で、再利用可能なコンポーネントやスタイルガイドの設計・運用経験は高く評価されます。
  • チームメンバーのデザインレビュー・メンタリング経験:
    経験やスキルに応じてチームのアウトプットレビューを担当いただくため、後輩やメンバーへのフィードバック経験があると活躍の幅が広がります。
  • ユーザーリサーチ・ユーザビリティテストの実施経験:
    定性・定量データをもとにデザイン改善を行ったリサーチ実績は、上流の情報設計や要件仕様検討の場面で力を発揮します。
この求人で得られるスキル
  • 大規模SaaSプロダクトのデザインシステム構築スキル:
    600社以上に利用される業界シェアNo.1プロダクトのデザインシステムを設計・運用する実践的なスキルが身につきます。これは市場でも希少性の高い経験となります。
  • プロダクト上流工程への深い関与経験:
    要件仕様検討・情報設計といった上流工程から参画することで、ビジネス要件とユーザー体験を橋渡しするデザイン戦略立案のスキルを磨けます。
  • クロスファンクショナルな協働スキル:
    PM・エンジニア・ビジネスサイドなど多職種と日常的に協働するなかで、デザインを軸に組織横断的に推進するファシリテーション・調整力が身につきます。
  • データドリブンなデザイン思考:
    データマーケティング領域のプロダクトを扱う環境で、データを活用したUI/UX改善のサイクルを実践するスキルと視点が養われます。
  • スタートアップ・成長企業でのプロダクト推進経験:
    急成長中の組織でスピード感を持ちながら意思決定・実行する経験は、将来的なリーダー・マネージャーへのキャリアアップにも直結します。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアUI/UXデザイナー デザインシステムの主導や複数プロダクトの横断的なデザイン品質管理を担当するシニアポジションへのステップアップが見込めます。チームメンバーのレビューを担う機会も増え、専門性と影響力を高められます。
  • デザインリード / デザインマネージャー デザインチーム全体のアウトプット品質管理や採用・育成にも関与するリードポジションを目指せます。データXのグレード制度では、チームリーダークラスで年収1,000万円水準も視野に入ります。
  • プロダクトデザイン責任者(CDO / Head of Design) プロダクト全体のデザイン戦略の立案・実行を担うデザイン組織の責任者ポジションです。事業成長に伴い組織が拡大する中で、デザイン部門のトップとして経営に近い立場での意思決定に携わることができます。
  • プロダクトマネージャー / 新規プロダクト責任者 UI/UX設計の上流工程への深い関与経験を活かし、プロダクトマネジメントへのキャリアシフトも選択肢の一つです。データXでは2nd・3rdプロダクトの開発も進んでおり、新規事業に挑戦できる機会があります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、データXの総合評価はおおむね3.9〜4.0点台の評価を得ており、成長機会の多さや実力主義の評価制度、若手が裁量を持って働ける環境が多く評価されています。一方で、業務量の多さや営業・管理職クラスの残業時間の長さ、一部の社員からはコミュニケーション面での課題も指摘されています。全体的には「バリバリ成長したい若手」に向いた企業文化が根付いています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・キャリア開発:若手が裁量を持ちやすく、年に4回の評価機会があるため、成果を出せば早期の昇給・昇格が期待できるという声が多く見られます。
2. 福利厚生の充実:家賃補助(最大月6万円)・こども手当・社員持株会・特別休暇制度など、金銭面・生活面を支える制度が充実しているとの評価があります。
3. 働き方の柔軟性:リモートワーク(週...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り364文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。