年収

400万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

【仕事概要】

マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。

【仕事内容】

■お願いしたい業務
・b→dashの新規営業(フィールドセールス)
※Inside Sales(電話営業)については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・若手メンバーの管理、育成、訪問同行

■1日の流れ
・09:00-10:00 朝会、管理シート更新、メール対応
・10:00-18:00 クライアント対応(アポイント、メール対応)
・18:00-19:00 夕会(数値確認、案件相談)
・19:00-20:00 報告業務

企業名

株式会社データX

本社所在地

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル26階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・土日祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています ・クオーターピットイン(Q末日を有給取得奨励日に設定) ・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
27歳
ポジションの魅力
  • 業界トップクラスのSaaSプロダクトを扱える環境:
    b→dashはフロントSaaS市場において国内第2位のARRを創出しており、ITreview Grid Award 2025 SpringのMAツール部門など9部門で最高位「Leader」を受賞。高い市場評価を持つプロダクトの営業を担当できます。
  • インサイドセールスと分業された純粋なフィールドセールス体制:
    電話営業(インサイドセールス)は別部門が担当するため、本ポジションはオンライン商談・対面商談に集中できます。提案の質を高めることに注力できる分業体制が整っています。
  • 成長性の高いスタートアップで累計200億円超の資金調達実績:
    国内最大規模となる累計200億円超の資金調達を実現しており、Forbes JAPAN「日本版非上場クラウド企業トップ20」でも3位に選出された急成長企業です。IPO準備中の段階で参画できる希少な機会です。
  • 成果主義の評価制度で年収アップが実現しやすい:
    年4回の評価機会があり、目標達成の翌月から給与に反映される仕組みです。チームリーダークラスでも年収1,000万円を目指せるグレード制度が導入されており、実力次第で年収を大幅に伸ばせる環境です。
  • 若手が活躍しやすい組織文化:
    平均年齢が26〜28歳前後と若い組織で、新卒入社の割合が7割以上を占めます。年次・年齢に関係なく成果を上げれば早期にリーダー・マネージャーへ昇進できる風土があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • IT・システム系の営業経験(プリセールス含む)またはコンサルタント経験
  • 法人向けソリューション提案・商談経験
  • CRM・SFAなど営業管理ツールの活用経験
  • 新規顧客開拓(フィールドセールス)の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 高いコミュニケーション能力:
    オンライン・対面問わずクライアントと信頼関係を構築し、課題をヒアリングしながら最適な提案を行う能力が求められます。
  • 論理的思考力・地頭力:
    多様な業種・業態のクライアントに対し、マーケティング課題を構造的に捉えてソリューションを提示できる論理的思考力が必要です。
  • 自律的な行動力と目標達成意欲:
    数値目標に対して自らPDCAを回し、高い目標に向けて主体的に行動できる姿勢が重視されます。
  • タフなメンタリティと高い負荷への耐性:
    朝会・夕会を含む数値管理が徹底されており、成果にコミットし続ける強いメンタリティが求められます。
  • チームへの貢献意識:
    若手メンバーへの同行や育成支援を行う場面もあるため、個人の成果だけでなくチーム全体の底上げを意識した行動が期待されます。
歓迎スキル
  • SaaS・マーケティングツールの営業経験:
    b→dashはデータマーケティングSaaSのため、SaaS業界や類似プロダクトの営業経験があると即戦力として活躍できます。
  • マーケティング・DX領域の知識:
    MA・CDP・BIツールなどのマーケティングテクノロジー領域への理解があると、クライアントへの提案力が格段に高まります。
  • the Model(分業型営業プロセス)の理解:
    インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスに分業された営業モデルへの理解があると、組織の動き方をスムーズに把握できます。
  • 若手メンバーの育成・マネジメント経験:
    スキルや経験に応じて若手の管理・育成・同行業務も担う可能性があるため、チームマネジメント経験があると歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • マーケティングDX・データ活用の専門知識:
    CDP・MA・BIなど16の機能を持つb→dashを扱うことで、データマーケティング領域における深い専門知識とソリューション提案力が身につきます。
  • コンサルティング型法人営業スキル:
    各クライアントの業種・業態に合わせたカスタマイズ提案を繰り返すことで、課題発見から解決策の設計・提案まで一貫したコンサル型営業スキルが習得できます。
  • SaaS事業の営業プロセス全体の理解:
    the Modelに基づく分業型営業組織の中でフィールドセールスを担うことで、SaaS事業における営業プロセス(リード獲得からクロージングまで)を体系的に学べます。
  • チームマネジメント・育成スキル:
    経験・スキルに応じて若手メンバーへの同行・指導も担うため、営業マネジメントや人材育成の実践スキルを早期に習得できます。
  • 急成長スタートアップでの事業推進経験:
    IPO準備中の成長フェーズで営業組織の中核を担うことで、事業拡大に直結する意思決定や戦略立案の経験が積めます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアセールス(個人目標の安定達成) 担当案件を増やしながら大型・複合提案に取り組み、安定的な受注実績を積む段階。独力でクロージングまで完結できる営業スキルを磨きます。
  • チームリーダー(プレイングマネージャー) 若手メンバーへの同行や案件レビューを行いながら自身も営業フロントに立つポジション。チームの数値目標管理と個人営業を両立します。年収1,000万円前後も視野に入る等級です。
  • グループリーダー・マネージャー 営業チームの戦略立案・目標設計・メンバーのアサインまで一貫して担う管理職ポジション。ボードメンバーへの業務報告・提案も担当します。
  • 営業部長・VP of Sales 複数チームを統括し、全社の営業戦略や販売パートナー開拓施策の立案・実行を牽引するエグゼクティブポジション。IPO後のさらなる事業拡大フェーズでのキャリア形成が期待されます。
AI 口コミまとめ
株式会社データXは急成長中のデータテクノロジーカンパニーとして、成果主義の評価制度と年4回の昇給機会が評価される一方で、業務負荷の高さや管理の厳しさについても口コミで言及されています。平均年齢が26〜28歳と非常に若い組織で、自己成長にコミットしたい若手にとっては魅力的な環境との声が多い一方、ワークライフバランスを重視する方には合わない可能性もあります。口コミサイトの集計データによれば総合評価はおおむね3.3〜3.9点前後(5点満点)の水準で、企業の成長性・事業の将来性については肯定的な評価が多く見られます。

【ポジティブな評価】
1. 成果主義の評価制度:年4回の評価機会があり、目標達成の翌月から給与に即反映される仕組みが好評です。実力次第で若手でも大幅な昇給・昇格が実現でき、やりがいにつながっているとの声があります。
2. 事業の将来性・成長環境:業界トップクラスのSaaSプロダクトを扱い、累計200億円超の資金調達実績を持つ急成長企業として、ビジネスパーソンとしての市場価値向上を実感できる環境との評価があります。
3. 独自の福利厚生:「ポケ」と呼ばれる社内ポイント制度(実質インセ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り484文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。