株式会社ディーバ

株式会社ディーバ

【PDU】【会計実務経験者・DX志向歓迎】プロダクト共創型カスタマーサクセス(自社プロダクト企画候補)|顧客対応の先にある「価値」を仕組みに変える

年収

550万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

【サブポジションタイトル】
・連結決算業務プロセスデザイナー(DX推進・業務改善推進)
・エンタープライズ向け×国内シェアNo1×自社プロダクトメーカー
・”BPaaS”の新しいビジネスモデルでプロダクトのサービスシフトを推進する希少なポジション
・自社勤務・フレックス・高昇給率

【募集背景/ポジションの目的】
当社は、これまで約1,200社に自社製品である連結会計システム「DivaSystem」を導入いただき、また約300社に連結決算実務を支えるBPOサービスをご利用いただく中で、会計領域の業務知見とプロダクト開発力を強みに成長してまいりました。
近年では、顧客対応や現場起点の情報から「仕組みそのものを変える」アプローチが求められ、カスタマーサクセス部門が単なるサポートを超えて、プロダクト・サービス・事業づくりに関与する役割へと進化しつつあります。

本ポジションは、プロダクト開発組織に属した上で顧客・BPO・開発の間に立ち、「再現可能な価値を共創する“構造設計者”」として、プロダクト価値を育てていく中核人材を募集するものです。

【カスタマーサクセス統括部のミッション】
“真のお客様への価値貢献”を実現するため、以下の役割を担っています。

・顧客接点(問い合わせ・教育・活用支援)からのフィードバックを収集・構造化
・開発部門・BPO部門と連携し、サービス・プロダクト・業務の改善につなげる
・自社の会計知見・技術知見を組み合わせて、お客様の業務変革を支援する
単なるCSではなく、「プロダクト価値を共に創る」機能としてのCSを体現することがミッションです。
“プロダクト×実務支援”を一体化させたBPaaS(Business Process as a Service)モデルを他のどの組織よりも体現してまいります。

【業務内容】
入社後は、顧客起点での問い合わせ対応(カスタマーサポート業務)など、"現場"から理解を深めていただきます。
単にルーティンを回すのではなく、「なぜその問い合わせが起きるのか」「どうすれば仕組みで解決できるか」を常に問い直す視点が求められます。
その上で、半年から1年ほどで現場に慣れていただき、その後は設計・改善・企画フェーズにも積極的に関与いただくことを期待しています。

■Step1(入社から3~6か月後):
まずはプロダクト理解と顧客業務への深い理解を得るために、以下の業務からスタートします。
・BPOサービス部門(社内ユーザー)からの問い合わせ対応
・エンドユーザーからの問い合わせ対応
・自社プロダクトの講師業務/教育サービス運営・改善

■Step2(半年以降):
ご志向・強みに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
・会計実務の生産性向上プロジェクト(運用・RPA等)の推進
・サービス/ソリューションの企画・提供
・プロダクトに関わる要件定義・仕様設計支援
・サービス設計・業務運用設計
・各部署と連携した事業戦略立案・価値共創活動

【組織体制】
カスタマーサクセス統括部は、プロダクト開発本部(約100名)の1つの組織で、BPOサービス部門との連携チームやプロダクト企画部署などを合わせて約30名規模で運営しています。
開発・会計・営業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、製品開発チームはもちろん、他部門(BPO、営業等)とも密に連携しながら、顧客の成功とプロダクト価値の最大化に貢献しています。

【このような方におすすめ】
・顧客の声をプロダクトや仕組みに還元していく仕事に関心がある方
・IT×会計などの専門性を活かし、仕組みや価値を創る立場で働きたい方
・手段にとらわれず、本質的に顧客の役に立つ仕事がしたい方
・サポートだけにとどまらず、構想や設計まで踏み込みたい方

【やりがい・特徴】
・1,200社から得られる“共通課題”を抽象化・汎用化し、仕組みに変える仕事
・顧客の声の“構造”を捉え、エンジニア・事業企画・開発と協働しながら価値を共創していくポジション
・プロダクト企画や業務設計において、再現性ある価値の設計者になれる
・IT×会計の領域で、実践知と構造思考を武器にキャリアを伸ばせる

【キャリアパス】
・サービス設計や業務設計などの上流設計を担い、プロダクト戦略に関与する道
・顧客折衝、価値提案の経験を活かし、プロダクトマネージャー(PdM)職へのキャリアパス
・BPO、開発など他部門と連携しながら、部門横断の価値創造に携わるマネジメント職への道

「プロダクトを育てる側になりたい」
「仕組みづくり・価値づくりで社会に貢献したい」
──そんな思いを土台に持ち、オペレーション業務の遂行にとどまらず、業務改善や仕組み化にも積極的に関与したい方に、ぜひご応募いただきたいポジションです。

企業名

株式会社ディーバ

本社所在地

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー42階・43階(受付43階)

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

夏季休暇,年末年始休暇,育児・介護休暇制度,慶弔休暇制度

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 国内シェアNo.1プロダクトへの関与:
    連結会計システム「DivaSystem」は国内市場シェアNo.1を14年連続で獲得し、約1,200社に導入されています。そのプロダクトを顧客起点から育てる稀有なポジションです。
  • BPaaS×プロダクトの最前線で働ける:
    BPO(業務アウトソーシング)とソフトウェアプロダクトを融合した「BPaaS」という新しいビジネスモデルを推進する組織に属し、サービスシフトを内側から体験できます。
  • 単なるCSを超えたプロダクト共創:
    カスタマーサクセス部門でありながら、プロダクト開発本部に属し、要件定義・サービス設計・事業企画まで上流工程に段階的に関与できる設計になっています。
  • 高い昇給率と成長企業の恩恵:
    直近5年間の平均昇給率は約7.99%と業界平均を大きく上回り、売上成長率も年20%前後を維持。成長に伴う昇進・昇給機会が豊富です。
  • エンタープライズ顧客基盤による市場価値の向上:
    トヨタ自動車・三菱重工業・KDDIなど東証上場の時価総額TOP200社のうち約100社を含む大手企業との実務経験を積め、IT×会計の希少な専門性を身につけられます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 会計実務経験(経理・財務・連結決算など)
  • 業務改善・DX推進の経験または強い志向性
  • 業務プロセス設計・ドキュメンテーション経験
  • ExcelやRPA等を用いた業務効率化の実践経験
  • ITシステムの利活用・導入支援経験(SaaS・ERPなど)
必須スキル(ソフト)
  • 構造的思考力:
    「なぜこの問い合わせが発生するのか」という根本原因を分解・抽象化し、仕組みで解決策を導ける思考力が求められます。
  • 顧客志向・価値貢献マインド:
    目の前のお客様や関係者に対し、「どう貢献できるか」を常に考え行動できる姿勢が重視されます。
  • 自立自走力:
    受け身にならず、疑問を自ら突き詰め、主体的に課題解決に向かう姿勢。現場から改善提案を積極的に発信できる方が活躍できます。
  • 部門横断コミュニケーション力:
    開発・BPO・営業など多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、翻訳者として情報をつなぐ能力が必要です。
  • 成長・改善への強い意欲:
    現状維持ではなく「常に仕事をより良くしたい」という上昇志向。企業文化であるOPEN・VALUE・STRETCHの価値観と合致する方が求められます。
歓迎スキル
  • 連結決算・開示業務の実務知識:
    連結精算表作成・有価証券報告書作成等の実務経験があると、プロダクトの深い理解につながりポジションへの貢献が早まります。
  • RPAや自動化ツールの活用経験:
    Excel・RPA等を使った業務効率化の実績があると、会計実務の生産性向上プロジェクトに即戦力として参画できます。
  • SaaS・ITプロダクトへの興味・知識:
    ソフトウェアプロダクトの企画・要件定義・仕様設計に関心がある方は、Step2以降の上流業務への移行がスムーズです。
  • プロジェクトマネジメントの基礎経験:
    複数の利害関係者を調整しながらプロジェクトを推進した経験は、部門横断の価値創造活動で直接活かせます。
この求人で得られるスキル
  • 連結会計・開示領域の実践知識:
    国内シェアNo.1システムを通じて、約1,200社分の連結決算実務ノウハウに触れることができ、会計×ITの希少な専門性を習得できます。
  • プロダクト要件定義・サービス設計スキル:
    Step2以降では要件定義・仕様設計支援・サービス設計に関与でき、ビジネスサイドからプロダクト開発に携わる上流スキルが身につきます。
  • BPaaSモデルにおける業務改善・DX推進力:
    RPAや自動化を活用した業務改善プロジェクトを主導する経験を積むことで、DX推進人材としての市場価値を高められます。
  • エンタープライズ顧客折衝・価値提案力:
    大手上場企業の経理財務部門との折衝を通じ、複雑なステークホルダー調整や価値提案のスキルが磨かれます。
  • 事業企画・プロダクトマネジメントの素地:
    将来的にPdM・事業企画へのキャリアパスを想定した経験が積め、プロダクト戦略立案に関与できる人材へと成長できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアカスタマーサクセス 顧客問い合わせ対応・教育業務を熟達し、よりコンサルティング色の強い顧客支援・活用促進を担うシニアメンバーへと成長します。
  • 業務プロセスデザイナー / DX推進担当 RPAや自動化活用を中心とした会計実務の生産性向上プロジェクトを主導し、顧客・BPO双方の業務を仕組みで改善するスペシャリストへ進化します。
  • プロダクト企画・サービス設計担当 顧客フィードバックを構造化し、要件定義・仕様設計・サービス設計に関与。プロダクトを育てる「構造設計者」としての役割を担います。
  • プロダクトマネージャー(PdM) 顧客折衝・価値提案・開発連携の経験を活かし、自社プロダクトの企画・戦略立案を担うPdMへのキャリアパスが開かれています。
  • マネージャー / 事業戦略担当 BPO・開発・営業など部門横断の価値創造に携わるマネジメント職や、事業戦略立案を担う上位ポジションへの道があります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は概ね3.0〜3.6程度で、連結決算という専門領域に特化した希少な実務経験を積めることや、比較的高い昇給率に対してポジティブな評価が見られます。一方で、繁忙期と閑散期の業務量の差が大きく、配属プロジェクトによって働きやすさに大きな差が生じるという声も複数寄せられています。原則出社方針や退職金制度の非整備など、福利厚生面での物足りなさも指摘されています。全体として、会計×ITの専門性を磨きたいキャリア志向の方には評価が高い一方、待遇面・教育体制の均一化には課題感が残る企業という印象です。

【ポジティブな評価】
1. 専門性の高い実務機会:大手上場企業の連結決算・開示業務に関われる環境が評価されており、市場価値を高めやすいという声が多い。未経験・経験者を問わず早期から専門的な業務にアサインされる点が魅力とされています。
2. 昇給率・収入成長性:業界平均を大きく上回る昇給率(直近約8%)を実感している声があり、成長企業のメリットを享受できるとの評判があります。特に成果を出した社員の昇給・昇格が早いとの意見も見られます。
3. フラットな組織文化:役職に関わらず意見を言いやすいオープンな組織...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り508文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。