株式会社ディーバ

株式会社ディーバ

【PDU】【IT×会計】プロダクト共創型カスタマーサクセス(自社プロダクト企画候補)|顧客対応の先にある「価値」を仕組みに変える

年収

550万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

【サブポジションタイトル】
・連結決算業務プロセスデザイナー(DX推進・業務改善推進)
・エンタープライズ向け×国内シェアNo1×自社プロダクトメーカー
・”BPaaS”の新しいビジネスモデルでプロダクトのサービスシフトを推進する希少なポジション
・自社勤務・フレックス・高昇給率

【募集背景/ポジションの目的】
当社は、これまで約1,200社に自社製品である連結会計システム「DivaSystem」を導入いただき、また約300社に連結決算実務を支えるBPOサービスをご利用いただく中で、会計領域の業務知見とプロダクト開発力を強みに成長してまいりました。
近年では、顧客対応や現場起点の情報から「仕組みそのものを変える」アプローチが求められ、カスタマーサクセス部門が単なるサポートを超えて、プロダクト・サービス・事業づくりに関与する役割へと進化しつつあります。

本ポジションは、プロダクト開発組織に属した上で顧客・BPO・開発の間に立ち、「再現可能な価値を共創する“構造設計者”」として、プロダクト価値を育てていく中核人材を募集するものです。

【カスタマーサクセス統括部のミッション】
“真のお客様への価値貢献”を実現するため、以下の役割を担っています。

・顧客接点(問い合わせ・教育・活用支援)からのフィードバックを収集・構造化
・開発部門・BPO部門と連携し、サービス・プロダクト・業務の改善につなげる
・自社の会計知見・技術知見を組み合わせて、お客様の業務変革を支援する

単なるCSではなく、「プロダクト価値を共に創る」機能としてのCSを体現することがミッションです。
“プロダクト×実務支援”を一体化させたBPaaS(Business Process as a Service)モデルを他のどの組織よりも体現してまいります。

【業務内容】
入社後は、顧客起点での問い合わせ対応(カスタマーサポート業務)など、"現場"から理解を深めていただきます。
単にルーティンを回すのではなく、「なぜその問い合わせが起きるのか」「どうすれば仕組みで解決できるか」を常に問い直す視点が求められます。
その上で、半年から1年ほどで現場に慣れていただき、その後は設計・改善・企画フェーズにも積極的に関与いただくことを期待しています。

■Step1(入社から3~6か月後):
まずはプロダクト理解と顧客業務への深い理解を得るために、以下の業務からスタートします。
・BPOサービス部門(社内ユーザー)からの問い合わせ対応
・エンドユーザーからの問い合わせ対応
・自社プロダクトの講師業務/教育サービス運営・改善

■Step2(半年以降):
ご志向・強みに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
・会計実務の生産性向上プロジェクト(運用・RPA等)の推進
・サービス/ソリューションの企画・提供
・プロダクトに関わる要件定義・仕様設計支援
・サービス設計・業務運用設計
・各部署と連携した事業戦略立案・価値共創活動

【組織体制】
カスタマーサクセス統括部は、プロダクト開発本部(約100名)の1つの組織で、BPOサービス部門との連携チームやプロダクト企画部署などを合わせて約30名規模で運営しています。
開発・会計・営業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、製品開発チームはもちろん、他部門(BPO、営業等)とも密に連携しながら、顧客の成功とプロダクト価値の最大化に貢献しています。

【このような方におすすめ】
・顧客の声をプロダクトや仕組みに還元していく仕事に関心がある方
・IT×会計などの専門性を活かし、仕組みや価値を創る立場で働きたい方
・手段にとらわれず、本質的に顧客の役に立つ仕事がしたい方
・サポートだけにとどまらず、構想や設計まで踏み込みたい方

【やりがい・特徴】
・1,200社から得られる“共通課題”を抽象化・汎用化し、仕組みに変える仕事
・顧客の声の“構造”を捉え、エンジニア・事業企画・開発と協働しながら価値を共創していくポジション
・プロダクト企画や業務設計において、再現性ある価値の設計者になれる
・IT×会計の領域で、実践知と構造思考を武器にキャリアを伸ばせる

【キャリアパス】
・サービス設計や業務設計などの上流設計を担い、プロダクト戦略に関与する道
・顧客折衝、価値提案の経験を活かし、プロダクトマネージャー(PdM)職へのキャリアパス
・BPO、開発など他部門と連携しながら、部門横断の価値創造に携わるマネジメント職への道

「プロダクトを育てる側になりたい」
「仕組みづくり・価値づくりで社会に貢献したい」
──そんな思いを土台に持ち、オペレーション業務の遂行にとどまらず、業務改善や仕組み化にも積極的に関与したい方に、ぜひご応募いただきたいポジションです。

企業名

株式会社ディーバ

本社所在地

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー42階・43階(受付43階)

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

夏季休暇,年末年始休暇,育児・介護休暇制度,慶弔休暇制度

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 国内シェアNo.1プロダクトへの貢献:
    連結会計システム「DivaSystem」は国内市場シェアNo.1を14年以上継続しており、約1,200社の大手上場企業に導入されています。その最前線でプロダクト価値を育てる中核人材として関与できるポジションです。
  • BPaaS×CS領域の希少なキャリア:
    「プロダクト×実務支援」を一体化させたBPaaSモデルを体現するカスタマーサクセス機能を担うポジションは、IT×会計領域において国内でも極めて希少な経験が積めます。単なるCS業務に留まらず、プロダクト設計・業務改善・事業企画にまで関与できます。
  • 高い昇給率と成長環境:
    直近5年間の実績値で昇給率約7〜8%と高い水準を維持しており、会社として「全社員が年収600万円を得られる成長環境をつくり続ける」という方針を明確に打ち出しています。成長意欲のある方にはキャリアと収入の両面で応えられる環境です。
  • プロダクトマネージャーへのキャリアパス:
    顧客折衝・価値提案・要件定義支援の経験を積み上げることで、プロダクトマネージャー(PdM)職へのキャリアパスが明確に設定されています。上流設計やプロダクト戦略への関与を通じて、エンジニア・事業企画との協働スキルも身につきます。
  • フラットな組織文化と社員主導の福利厚生:
    OPEN・VALUE・STRETCHの価値観を軸に、役職に関わらず意見が言えるフラットな職場環境が特徴です。ウォーターサーバーや図書館制度など、社員のアンケートをもとに福利厚生を社員と共に創る文化があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 会計・経理・連結決算に関する業務経験または知識
  • ITシステムの運用・活用支援・問い合わせ対応の経験
  • 業務改善・プロセス設計・仕組み化の経験
  • 顧客折衝・サポート業務の実務経験
  • BPO・アウトソーシング業務に関する理解または経験
必須スキル(ソフト)
  • 構造的思考力:
    顧客から寄せられる問い合わせや課題を「なぜ起きるのか」と本質から捉え、仕組みによる解決策を提案できる思考力が求められます。
  • 顧客志向・価値貢献意識:
    目の前のお客様・共に働くメンバーへの価値提供を常に意識し、本質的に役立つ仕事を追求する姿勢が必要です。
  • 部門横断の連携力:
    BPO・開発・営業・プロダクト企画など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと積極的に連携し、協働で価値を創り出せるコミュニケーション力が求められます。
  • オープンなマインドと自己発信力:
    役職に関わらず建設的な意見を発信し、より良い仕事に向けて積極的に提言できる姿勢が評価される職場文化に合わせた行動力が必要です。
  • 成長意欲・改善志向:
    「現状維持ではなく、常に仕事をより良くしていきたい」というマインドを持ち、業務改善や仕組み化に自発的に取り組む姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 連結会計・開示業務の実務知識:
    「DivaSystem」を活用した連結決算・開示業務の知識・経験があると、顧客課題の理解やプロダクト改善提案において即戦力として活躍できます。
  • RPA・業務自動化の経験:
    RPAや業務自動化ツールを用いた生産性向上プロジェクトの推進経験があると、Step2以降の自動化推進業務で早期に活躍できます。
  • 要件定義・仕様設計の経験:
    システムの要件定義や仕様設計の経験があると、プロダクト開発部門と連携した設計支援業務において即戦力となれます。
  • カスタマーサクセス・プロダクト企画の経験:
    SaaS・パッケージ製品のCS業務やプロダクト企画の経験があると、本ポジションのミッションにより早くフィットできます。
この求人で得られるスキル
  • IT×会計の専門複合スキル:
    連結決算・開示業務の実務知識とITシステムの活用・改善スキルを掛け合わせた、市場価値の高い専門複合スキルを実践を通じて習得できます。
  • プロダクト設計・上流工程スキル:
    要件定義・仕様設計支援・サービス設計・業務運用設計など、プロダクト開発の上流工程に携わることで、システム設計・企画力が身につきます。
  • BPaaS・新ビジネスモデルの構築経験:
    「プロダクト×BPO」を融合したBPaaSモデルの企画・推進に関わることで、新しいビジネスモデルの設計・推進経験を積むことができます。
  • 顧客課題の構造化・抽象化能力:
    1,200社の顧客から得られる共通課題を分析・抽象化し、汎用的な仕組みに変えるプロセスを繰り返すことで、高度な課題構造化スキルが養われます。
  • エンタープライズ向け価値提案・折衝力:
    大手上場企業の経理財務部門に対する価値提案・折衝経験を積むことで、エンタープライズ向けのビジネス展開力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • カスタマーサポート担当 入社後3〜6か月はBPOサービス部門や顧客からの問い合わせ対応、プロダクト講師・教育サービス運営などの現場業務を通じてプロダクト理解と顧客業務への深い知識を習得します。
  • プロダクト共創型カスタマーサクセス(シニア) 半年〜1年以降は、会計実務の生産性向上プロジェクト推進、サービス・ソリューション企画、要件定義・仕様設計支援など設計・改善フェーズへと段階的にキャリアを広げます。
  • プロダクトマネージャー(PdM)候補 顧客折衝・価値提案・設計支援の経験を活かし、プロダクト戦略に直接関与するプロダクトマネージャーへのキャリアパスが用意されています。IT×会計の専門知識を武器に、製品の方向性を決定する立場を目指せます。
  • 事業企画・部門横断マネジメント職 BPO・開発・営業など他部門と連携しながら事業戦略を立案・推進する、部門横断の価値創造に携わるマネジメント職への道があります。BPaaSモデルをリードする立場として活躍できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は3.5〜3.6点程度で、連結決算・開示という特化領域での専門性が磨ける環境として評価する声が多く見られます。フレックスタイム制導入や月平均残業時間が10時間台と比較的低水準である点はポジティブに評価されています。一方で、リモートワークが基本的に限定的であること、退職金制度や住宅手当がないこと、配属プロジェクトによって残業時間や働きやすさに差が出ることが課題として挙げられています。

【ポジティブな評価】
1. 専門性の成長環境: 様々な上場企業の連結決算・開示業務に携わることができ、多種多様な経理業務経験が積める点が高く評価されています。実力次第でどんどん裁量が広がる環境との声もあります。
2. 昇給率の高さ: 直近の昇給率が約7〜8%と高く、「他の会社よりも給料の上がり幅が大きい」との口コミも見られます。年俸制で評価が給与に反映されやすい仕組みです。
3. 職場の雰囲気・人間関係: 「人がいい」「コミュニケーションが円滑」「フラットで意見が言い...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り471文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。