【D-PDU】（No8）DX（DevOps）エンジニア（テックリード）候補【自社内開発】

勤務地

東京都

職務内容

■所属
プロダクト開発本部

■募集背景
自社プロダクト（DivaSystem）によるさらなる価値提供を実現するための、開発組織の拡大を行う目的です。

■仕事内容
【開発チーム概要】
自社内の会計実務チーム（BPOサービス事業）にて蓄積した連結決算業務のノウハウをアルゴリズムに落とし込み、自動で連結決算業務を行う自社RPA（Robotic Process Automation）プロダクトを開発しています。
※将来的には自動化システムのパッケージ化と外販を視野に入れています。決算BPO以外の収益チャネルを増やすことで、ビジネスモデルの変革を実現します。

◇事業特徴・提供価値◇
弊社は連結決算開示領域に専門特化し、プロダクト開発と実務サービスの2つの事業軸から『実行→改善→開発』のサイクルを生み出せることにあります。
『ソフトウエア∞BPO』のアップサイクルを繰り返せるビジネスの特徴・強みの中でも、同チームは開発現場と実務現場を繋ぎ、作業の自動化を促進・強化を行っていく非常に重要なポジションです。

【業務特徴】
DevOpsを推進しているため、RPAプロダクトの開発・機能改善だけでなく、利用者であるBPOサービス事業の方々との企画・要件定義・運用支援なども一気通貫でお任せしています。

【詳細】
会計業務RPAシステムを始め以下のような業務にアサインされます。
※募集形態はバックエンドエンジニアとなっていますが、新規プロダクトの企画開発も計画しており、フルスタックに活躍することが可能です。
- RPAシステムを支える自社ライブラリの開発・保守
- RPAシステムの開発全般
- PdMと協働し、技術的負債の返済戦略を策定
- 新規プロダクトの技術選定や調査
- 組織の設計・実装レベルの維持と向上
- エンジニア向けオンボーディングの設計と改善
※また、プロジェクト間の共通フローは自社ライブラリとして集積・開発やUI/UXの向上を実現する共通インターフェースの開発を並行して行っています。

■働く魅力
①エンドユーザーとの距離が近く要件定義から関われる
　→DevOpsやDXを推進しているため、エンドユーザーとの距離感が近く、直接フィードバックを受けることができます。
②安定基盤かつ、成長プロダクトに携わることができる
　→会社としての事業基盤、顧客基盤を持ちつつ、拡大成長するプロダクト開発組織をリードする経験を積むことができます。
③教育体制が充実しており、入社後1ヶ月間はPythonでのコーディング・設計について、研修を受けてから実務にアサインされます。
④ITエンジニアとしての成長機会だけでなく、会計知識を高める機会や大手企業で利用されているシステムのノウハウも身につきます。

◇その他の魅力◇
- エンジニアのための評価制度：エンジニアと管理職双方が納得できることを目的に評価制度を採用しています。
　→社内開発エンジニアとして求められる要素を3つの軸として、各軸のレベルに応じた要件を定義しています。
- チームについて：6名程度で構成されています。プロダクトだけでなくチーム全体の方針にも積極的に参画することができます。
- 変化を受け入れる文化：メンバーのアイデアやフィードバックは積極的に全員で話し合い，より良い姿を常に考えて各メンバーが行動をしています。
　→例）「振り返りのフレームワークとしてGKPTの採用」や「新規プロダクトの技術要件の選定」といった事がメンバーの行動をきっかけに実現されました。
- 働きやすい環境づくり：平均残業時間は10時間程度です。
　→弊社は安定成長している企業のため、書籍やハードウェア、サービスの購入・導入が比較的通りやすいです。

■開発環境
- 開発言語: python
- ソースコード管理：git
- プロジェクト管理：github,jira
- その他使用技術：
言語：go,typescrpt
フレームワーク：django
その他：sqlite

■自社プロダクト
国内市場シェアNo.1：Diva System LCA
- 出典株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中

企業名

株式会社ディーバ

本社所在地

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー42階・43階（受付43階）

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

夏季休暇,年末年始休暇,育児・介護休暇制度,慶弔休暇制度

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

国内シェアNo.1プロダクトの開発に携われる:
連結会計管理ソフト市場で14年連続国内シェアNo.1の「DivaSystem LCA」を擁する企業で、自社RPAプロダクトの開発・改善に一気通貫で関わることができます。大手上場企業を中心に約1,200社の導入実績がある安定した事業基盤が土台です。
DevOpsによる開発・運用の一気通貫経験:
DevOpsを推進しているため、RPAプロダクトの開発・機能改善にとどまらず、エンドユーザー（BPOサービス事業）との企画・要件定義・運用支援まで一気通貫で担当します。エンジニアとしてビジネスサイドに近い上流工程から関与できる環境です。
ソフトウェアとBPOが共存する唯一無二の環境:
自社プロダクト開発と実務（連結決算BPOサービス）の両輪が共存しているため、実務の課題を直接プロダクトへ反映できるサイクルが生まれています。会計×ITのクロスドメイン知識を深められる珍しい環境です。
テックリード候補として組織設計にも貢献できる:
6名程度のチームにおいて、実装レベルの維持・向上から組織設計、エンジニア向けオンボーディングの設計・改善まで幅広く担える役割です。技術的負債の返済戦略をPdMと協働して策定するなど、意思決定に近い位置で働くことができます。
年20%超の成長企業での安定したキャリア形成:
売上高が年20%前後の成長を継続し、営業利益率も20%前後を維持している高収益・急成長企業です。書籍・ハードウェア・サービス等の購入が比較的通りやすい環境で、エンジニアとして継続的に成長投資を受けられます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

Pythonを用いたバックエンド開発経験
RPAシステムまたは業務自動化ツールの開発・保守経験
Gitを用いたチーム開発・ソースコード管理経験
要件定義〜設計・実装までの一気通貫開発経験
Djangoなどのフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験

必須スキル（ソフト）

課題発見と改善提案力:
エンドユーザー（BPOサービス事業者）の業務課題を正確に把握し、技術的な解決策を主体的に提案・推進できる力が求められます。
チーム志向と協働力:
6名程度のチームでプロダクトだけでなく、チーム全体の方針にも積極的に参画する姿勢が求められます。メンバーのアイデアを尊重し合う文化に溶け込める協調性が重要です。
変化への柔軟な対応力:
新技術の選定や振り返りフレームワークの採用など、メンバー発案の変化を歓迎する文化があります。変化を前向きに受け入れ、自ら行動できる姿勢が必要です。
自律的な学習意欲:
会計知識やシステムアーキテクチャなど、ITと専門ドメインの両面でのキャッチアップが必要です。自ら学び続けられる探究心が重要です。
論理的なコミュニケーション能力:
PdMや非エンジニアのBPOスタッフとも連携するため、技術的内容を分かりやすく伝え、合意形成を図れるコミュニケーション力が必要です。

歓迎スキル

Go / TypeScriptの開発経験:
求人票に記載の開発スタックにGo・TypeScriptが含まれており、これらの経験があると即戦力として活躍できます。
RPA・自動化基盤の設計・実装経験:
連結決算業務の自動化RPAプロダクトを開発している組織のため、業務自動化・RPA領域の設計・実装経験は非常に有用です。
テックリード・リードエンジニアの経験:
組織の設計・実装レベルの維持向上やオンボーディング設計など、技術面でチームをリードした経験がある方は即フィットします。
会計・財務領域の基礎知識:
連結決算業務のノウハウをアルゴリズムに落とし込む開発を行うため、会計や財務の基礎知識を持つエンジニアはドメイン理解が早く活躍の幅が広がります。
DevOps・CI/CDパイプライン構築経験:
DevOpsを推進している組織のため、GitHub ActionsなどのCI/CD環境の構築・運用経験があると貢献できる範囲が拡大します。

この求人で得られるスキル

会計×ITのクロスドメイン専門性:
連結決算業務のノウハウをアルゴリズムに落とし込む開発を通じて、会計実務の深い知識とITエンジニアリングを両立するレアなスキルが身につきます。
RPAプロダクト開発・自社ライブラリ設計の知見:
会計業務RPAシステムを支える自社ライブラリの開発・保守を通じて、業務自動化システムの設計から実装・運用まで一貫した技術力を習得できます。
DevOps・上流工程のマネジメントスキル:
要件定義・企画からリリース・運用支援まで一気通貫で携わることで、DevOpsを実践するエンジニアとしての総合力が高まります。
テックリードとしての組織マネジメントスキル:
組織設計やオンボーディング改善、技術的負債解消の戦略策定など、エンジニアリングマネジャーに近い視点でのリーダーシップスキルを養えます。
国内トップシェアプロダクトのアーキテクチャ知識:
累計1,200社以上に導入されたエンタープライズ向けプロダクトの開発経験は、大規模・高品質なソフトウェア設計の知見として市場価値の高いスキルになります。

キャリアマップ

現在
シニアDX（DevOps）エンジニア RPAプロダクトの開発・改善を主導しながら、自社ライブラリの設計・保守や新規プロダクトの技術選定を担います。DevOps推進のキーパーソンとしてチームの技術力向上に貢献します。
テックリード組織の設計・実装レベルの維持向上を牽引し、エンジニア向けオンボーディング設計や技術的負債の返済戦略策定など、チームの技術基盤を整備するリーダー役を担います。
エンジニアリングマネージャー（EM）開発チームのマネジメントを担い、採用・育成・評価を通じてプロダクト開発組織全体の成長を推進します。技術とビジネスの橋渡し役として活躍します。
プロダクトマネージャー（PdM）連結決算自動化プロダクトや新規プロダクトの企画・ロードマップ策定を担います。BPOサービス事業との連携を深め、ビジネスサイドとエンジニアリングの双方を理解したプロダクトリーダーとして活躍します。
プロダクト開発本部責任者・CTO候補自社プロダクトのSaaS化・クラウド移行を含む中長期的な技術戦略を策定し、開発組織全体をリードします。会計×ITのデファクトスタンダードを目指すビジョンの実現を技術面から牽引します。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは、総合評価は概ね3.0〜3.6点程度で、ワークライフバランスや月平均残業時間の少なさについてはポジティブな評価が多く見られます。エンジニア職の年収は全社平均を上回る水準との声もある一方、給与水準や住宅手当などの福利厚生の薄さに関する指摘も散見されます。変化を受け入れる文化や若い組織風土を評価する意見も多く、成長意欲の高い人材には合いやすい環境とされています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 口コミサイトの集計データでは、月平均残業時間は10〜20時間程度に収まっており、有給休暇が取得しやすい環境との声が多いです。フレックスタイム制（コアタイムあり）が導入されており、エンジニア職はメリハリのある働き方が可能とされています。
2. 若い組織と活発なコミュニケーション: 平均年齢が31歳程度と若く、カタリバ（社内交流の場）やAll Staff Meetingなど他部署との交流機会が充実しているとの評価があります。
3. 成長環境・やりがい: 業界口コミ情報...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り514文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。