特定商圏事業部/アライアンスセールス（IS_メンバー）/社長直下部署/大阪

以下のいずれかの経験・スキルが必須要件として求められます。

• IS（インサイドセールス）におけるトップパフォーマー実績
• ISのリーダーまたはマネージャーとしてのメンバー育成・マネジメント経験（3年以上）
• PDCAを回しながら自ら課題解決に取り組んだ経験
• Salesforce等のSFA／CRMツールの活用経験
• 高いコミュニケーション能力と傾聴・コーチングスキル
• 現場での活動へのフットワークの軽さ

• 圧倒的な当事者意識:
  「自分ごと」としてプロジェクトを捉え、困難な状況でも諦めずに解決策を模索し、成果にこだわり抜ける姿勢が求められます。
• 変化への適応力と変革推進力:
  未確立な状況や変化の速い環境に臆することなく、前向きに挑戦し、自ら率先して新しい価値を創出できる柔軟性が必要です。
• 多様な専門性へのリスペクトと協働力:
  社内外のパートナーやチームメンバーと信頼関係を築き、互いの強みを活かしながら最大の成果を目指せる協調性が求められます。
• ミッションへの深い共感:
  タイミーのサービスを通じて社会に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じ、「働く」の未来を創るというビジョンに情熱を持てることが重要です。
• データドリブンな思考力:
  Salesforce等を活用した日次・週次の進捗管理や課題特定など、数値・データに基づいて行動できる論理的思考力が求められます。

• SMB領域のIS経験（3年以上）:
  中小企業向けインサイドセールスの実務経験があると、担当地域での営業戦術立案や現場対応においてより即戦力として活躍できます。
• BPO・外部パートナーとの連携経験:
  外部パートナーの現場メンバーと密に連携し、指導・伴走した経験があることで、BPOメンバーのマネジメントをよりスムーズに進められます。
• マーケティング含む営業以外の実務経験:
  営業領域に閉じない幅広いビジネス経験を持つ方は、リード創出施策の立案や社内連携においてより多面的なアプローチが可能です。
• 人材業界・インターネット企業での実績:
  タイミーのビジネスモデルや業界特性への理解が深まり、顧客課題の解像度を高めた提案活動が期待できます。
• グロースフェーズの事業・組織での活躍実績:
  急成長する組織での経験は、現在のタイミーの拡大フェーズにおいて特に活かしやすく、高く評価されます。

• BPOマネジメントスキル:
  外部パートナーとの連携・指導・育成を通じて、組織外のリソースを効果的に動かすマネジメント力を実践的に習得できます。
• 地域営業・アライアンス戦略の構築力:
  商工会議所・行政・業界団体などのキーマンとのリレーション構築を経験することで、大阪・関西圏における地域密着型の営業戦略立案力が身につきます。
• SFA／CRMを活用したデータドリブン営業力:
  Salesforceを活用した日次・週次の進捗管理や課題特定を継続的に行うことで、データに基づく営業マネジメントの実践スキルが向上します。
• 事業立ち上げ・グロース期の営業推進経験:
  立ち上げフェーズから拡大フェーズへ移行する重要プロジェクトの中核として、事業開発・グロース推進の貴重な経験を積むことができます。
• コーチング・人材育成スキル:
  BPOメンバーの課題特定から育成計画の実行・OJTまで一貫して担当することで、体系的な人材育成・コーチングの実践経験が得られます。