知的財産（GM候補）

以下の経験・スキルが必須要件となります。

• 特許調査および権利化の実務経験5年以上（業界不問）
• クリアランス調査・出願前調査などの特許調査実務
• 発明発掘から出願・中間対応までの一連の特許実務
• 知的財産権の管理・社内相談対応経験

• ミッション・ビジョンへの共感:
  タイミーのミッション「はたらくを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」に共感し、知財業務を通じた事業成長への貢献に強い意欲を持てること。
• 高品質なアウトプットへの追求:
  知財マネージャー候補として専門性を高めながら、質の高い成果物を継続的に追求できる姿勢が求められます。
• リスペクトあるコミュニケーション:
  社内外の関係者（開発部門・経営陣・外部弁理士等）に対し、相手へのリスペクトを持ちながら円滑に業務を遂行できること。
• 主体的な課題解決力:
  変化の激しい事業環境において、柔軟に考え、責任感を持って自ら課題を発見・解決に取り組める自律性が求められます。
• チームマネジメントへの意欲:
  知財メンバー2名をリードするマネージャー候補として、メンバーの育成・指導に前向きに取り組める姿勢が重要です。

• ソフトウェア分野の特許実務経験:
  ITサービス・アプリケーション関連の特許出願・権利化経験があると、タイミーのプロダクト特性に即した実務に即戦力として対応できます。
• 意匠・商標に関する業務経験:
  意匠や商標の調査・出願業務の経験は、サービスブランド保護の観点からも直接活かせます。
• 知的財産管理技能士・弁理士資格:
  資格保有者は専門性の裏付けとして歓迎されます。既取得者でなくても、取得意欲があれば前向きに評価されます。
• 知財メンバーの指導・マネジメント経験:
  チームリードやメンバー育成の経験は、将来的なGM（グループマネージャー）へのステップアップを見据えた選考において強みとなります。

• IT・プラットフォームビジネス領域の知財専門性:
  ソフトウェアやマッチングサービス特有の発明発掘・権利化ノウハウを実務を通じて習得できます。スタートアップ×テクノロジー領域の知財実務経験は市場価値の高いスキルとなります。
• 知財戦略策定・経営連携スキル:
  経営陣との近い距離感の中で、事業戦略に連動した知財戦略の立案・実行を経験できます。知財を経営課題として捉える視点と提案力が身につきます。
• チームマネジメント・組織構築能力:
  2名のメンバーをリードしながら、知財組織の体制構築・プロセス整備を推進することで、マネジメントスキルを実践的に磨けます。
• クロスファンクショナルな折衝・推進力:
  プロダクト部門・法務・経営陣・外部弁理士など多様なステークホルダーと連携する経験を通じて、社内外調整力・推進力が向上します。