特定商圏事業部/アライアンスセールス（マネージャー）/社長直下部署

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• BPO・アウトソーシングマネジメント経験
• 営業組織の立ち上げまたはマネジメント経験
• IS/FS（インサイドセールス/フィールドセールス）を含む営業プロセス設計・運用経験
• Salesforce等のCRMツール活用経験
• データ分析に基づいた課題特定・改善施策の実行経験
• 複数部門と連携したプロジェクトマネジメント経験

• 経営視点での思考力:
  週次・月次で経営層へのレポーティングと提言を行うため、事業全体を俯瞰した上で戦略・戦術を立案・説明できる能力が求められます。
• 高い実行力とオーナーシップ:
  戦略立案にとどまらず、泥臭く実行まで貫く「やっていき」の姿勢が重視されます。課題を自ら特定し、解決策を推進できる主体性が必要です。
• 多様なステークホルダーとの折衝力:
  社内の複数部門（マーケティング・ガバメントリレーション・営業等）やBPOベンダーの役員・部長クラスと連携するため、相手に応じた高いコミュニケーション・折衝力が求められます。
• データドリブンな意思決定力:
  営業活動の品質管理やプロセス改善において、データに基づいてボトルネックを特定し、合理的な改善策を立案・実行できる分析思考が必要です。
• チームを巻き込むマネジメント力:
  BPOメンバーや社内メンバーのパフォーマンスモニタリング、コーチング、モチベーション向上など、多様なメンバーを成果へ導くリーダーシップが求められます。

• スタートアップ・ハイグロース企業での就業経験:
  急成長フェーズの組織における事業推進や組織拡大の経験があると、タイミーのスピード感・変化への適応がよりスムーズです。
• 新規事業・0→1フェーズの立ち上げ経験:
  未開拓領域での新規成功モデル構築が求められるポジションのため、ゼロベースでの事業・組織設計経験は大きな強みになります。
• SaaS/プラットフォームビジネスの営業経験:
  タイミーはSaaS型の法人向けサービスであり、サブスクリプション型・導入拡大型の営業モデルへの理解・経験があれば即戦力になります。
• ガバメントリレーションや自治体・行政との連携経験:
  社内のガバメントリレーション部門との連携が含まれるため、行政・公共領域との折衝経験はプラスに評価されます。

• BPOマネジメントと大規模組織運営スキル:
  複数のBPOベンダーの役員・部長クラスと連携しながら獲得生産性を最大化する実務を通じ、大規模外部組織をマネジメントするスキルが身につきます。
• 経営直結の戦略策定・意思決定スキル:
  社長直下部署として経営層へのレポーティングと提言を繰り返すことで、経営視点での戦略立案・数値管理・意思決定能力が鍛えられます。
• データドリブンな営業プロセス改善力:
  Salesforceをはじめとする営業ツールを活用し、IS/FS双方のプロセス最適化・標準化を担うことで、再現性のある営業組織構築ノウハウが蓄積されます。
• 組織づくり・人材育成のマネジメント経験:
  採用・育成・評価・エンゲージメント強化まで一貫して担当することで、組織マネジメントの実践的スキルを体系的に習得できます。
• クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
  マーケティング・ガバメントリレーション・営業部門など複数部門を横断したプロジェクト推進を担い、部門間調整・課題解決の実践力が培われます。