営業戦略・推進 / エンタープライズ事業本部

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人向け営業または事業企画・営業企画の実務経験
• データ分析を活用した課題発見・業績モニタリング経験
• 事業計画（短期・中期）の策定・推進経験
• 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
• 部長・GM級の意思決定者への提案・折衝経験

• 論理的思考力と課題設定力:
  データ分析の結果をもとに事業課題を特定し、解決に向けた具体的な戦術を論理的に構築・提案できる力が求められます。
• 巻き込み力と推進力:
  部門横断で多様な関係者を動かしながら、決定した施策の実行プロジェクトを自ら主導・牽引できる能動的な姿勢が必要です。
• 経営視点と俯瞰力:
  担当事業部の業績だけでなく、ENT事業全体の成長を念頭に置いた高い視座でビジネスを捉えられる能力が求められます。
• コミュニケーション力と影響力:
  経営層・事業部責任者・現場メンバーといった多層のステークホルダーに対し、適切に情報を伝え、合意形成を図るスキルが必要です。
• 変化への適応力とスピード感:
  急成長・変革期にある組織の中で、環境変化にポジティブに対応しながら、スピード感をもって成果を出し続けられる柔軟性が求められます。

• SaaS・プラットフォームビジネスの営業経験:
  SaaS企業やプラットフォームビジネスにおける法人営業・営業企画の経験があると、顧客課題の発見から提案までのプロセスにスムーズに馴染めます。
• コンサルティングファームまたは経営企画での経験:
  事業開発・営業企画の立ち上げやロードマップ策定の経験は、このポジションの業務と親和性が高く、即戦力として活躍できる可能性があります。
• 飲食・小売・物流業界の業務知識:
  タイミーの主要クライアント業界に対する深い理解や営業経験があると、現場課題の把握や提案の精度向上に大きく寄与します。
• 営業組織のマネジメントまたはチームリード経験:
  2名以上の営業組織を率いた経験は、チーム全体の成果を最大化するための施策立案・実行において強みになります。

• 事業戦略立案・推進スキル:
  担当事業部の短期事業計画策定から戦術の実行まで一貫して担うことで、経営に近い視点でビジネスを設計・推進する実践的なスキルが身につきます。
• データドリブンな意思決定力:
  定例の業績モニタリングやデータ分析を通じて、事業課題を定量的に発見し解決策を導くデータ活用能力が継続的に鍛えられます。
• 大企業・経営層との折衝・交渉力:
  エンタープライズ企業のCxO・部長クラスとの商談・プレゼン経験を通じて、ハイレイヤー層への提案・合意形成スキルが磨かれます。
• クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
  営業キャンペーンの企画・実行やナレッジ標準化など、部門横断プロジェクトを牽引することで、組織全体を動かす推進力が高まります。
• 上場・グロース企業での事業経営経験:
  急成長・上場後のグロースフェーズにある組織で事業戦略に関わることで、市場拡大期における経営管理・KPI設計の実務経験が積めます。