年収

800万円〜1,300万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景
タイミーの利用者は年々倍々ペースで増加しているため、システムの複雑性を抑えながらサービスのスケーラビリティや開発生産性を担保しつつ、信頼性指標の策定と運用、セキュリティやFinOpsの実践など、多岐にわたる課題解決に取り組む必要があります。

そこでタイミーのビジョン・ミッションに基づき、成長を続けるタイミーのシステム品質や開発者体験の向上を担うプラットフォームエンジニアを募集しています。

業務内容
タイミーのサービス開発をするプロダクト開発チームの開発生産性を高め、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしたPlatform Engineerをお任せします。

SREなどDevOps領域に特化したメンバーとともにエンジニアの生産性向上にイニシアティブを持ち、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化やエンジニアが利用する各種SaaSの管理など、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
AWS、Google Cloudなどパブリッククラウドを利用したシステム環境構築および運用
ソフトウェアエンジニアリングによるシステムの技術的な問題の発見、解決
デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
システムのSecurity Hardening

提供できるご経験
システム、プロダクト、組織を戦略的に拡大させる当事者となれる経験
大規模なデータのあるプロダクトの設計・実装・運用経験
ヒアリングや要件定義から実装までを一気通貫に行う経験
データに基づいて機能開発やグロース、品質維持を行う経験

開発組織の特徴
タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。

また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。

マッチング領域
ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。

スポットワークシステム領域
「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。

開発プラットフォーム領域
開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。機能開発チームのSREプラクティス実践を支援できるように、DevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。

開発環境
Infrastructure

AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc…
Elasticsearch(AWS Marketplace)
Google Cloud（一部サービス）
IaC：Terraform
ログ：Datadog LogsとS3に集約
Backend

開発言語: Ruby 3.4系
フレームワーク: Ruby on Rails 8.0系、RSpec
アーキテクチャ: Modular Monolith
データストア: MySQL8.0系、Redis
ツール: Docker、OpenAPI、GitHub Actions、AWS、Terraform、Datadog、Sentry
Monitoring

Datadog, Sentry
CI/CD

GitHub Actions, Dependabot
その他

コード管理: GitHub
コミュニケーションツール: Slack, Notion
その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Figma etc…
AIエージェント・LLMツール: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor

組織カルチャー
開発組織のカルチャー
タイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。

また、チームトポロジーの考えを活用した組織構造を採用していることも特徴です。例えば、顧客価値に基づいて領域ごとに組織を分割したり、専任のエンジニアリングマネージャーやアジャイルコーチ、スクラムマスターなどマネジメント専門職メンバーを各チームに配置しています。
https://www.youtube.com/live/uJL3M7R8MLc?feature=share&t=3057

技術コミュニティ活動
社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。

オンボーディング
メンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。

例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。
https://productpr.timee.co.jp/n/n46122cd3ec6b

働き方
フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。

また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。
https://productpr.timee.co.jp/n/n2dcb5475e249

DevEnable室の取り組み

エンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。

具体的な制度の一部をご紹介します。
在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度
技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度
世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度
最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度
DevEnable室に込めた思いについても記載していますので、よろしければぜひ下記URLもご覧ください。
https://product-recruit.timee.co.jp/tde10

企業名

株式会社タイミー

本社所在地

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター 35階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

・完全週休２日制（土・日・祝日）・有給休暇・年末年始休暇・リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）・産前産後休暇・出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）・子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）・慶弔休暇・コロナワクチン接種休暇

情報更新日

2026/01/27

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

800万円〜1,300万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

急成長サービスの基盤を担う当事者経験:
ワーカー数1,000万人超・導入事業所数33万拠点超のスキマバイトサービスを支えるインフラエンジニアとして、システムのスケーラビリティや開発生産性向上に当事者として取り組める希少な機会です。
DevOps・SREプラクティスを実践できる環境:
AWS（ECS Fargate・Aurora等）、Terraform、Datadog、GitHub Actionsなど、モダンなクラウドネイティブ技術スタックを活用し、FinOpsやSecurity Hardeningなど幅広いプラットフォームエンジニアリングの実践経験が積めます。
エンジニア成長支援制度が充実:
最大300万円・返済不要のエンジニア奨学金制度、世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度、OSSボーナス制度、リモートHQ制度など、エンジニアの市場価値向上に特化したDevEnable室の専門サポートが受けられます。
フルリモート・フレックスによる高い自由度:
フルリモートかつフレックスタイム制が全社に浸透しており、Slack・Notionを活用した非同期コミュニケーションと、ハドル・Meetを使った同期的コミュニケーションを組み合わせた柔軟な働き方が実現できます。
技術コミュニティへの積極的な関与:
RubyKaigやKaigi on Railsなど国内外の主要カンファレンスへのスポンサー・登壇支援が整っており、技術ブランディングや社外発信を通じた個人の市場価値向上がしやすい環境です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

AWSまたはGoogle Cloudを活用したシステム構築・運用経験
TerraformなどIaCツールを用いたインフラ管理経験
CI/CDパイプライン（GitHub Actions等）の構築・運用経験
Datadog・Sentryなどを用いたモニタリング環境の構築・運用経験
DevOps・SREプラクティスの実践経験
コンテナ技術（Docker・ECS等）を用いたシステム運用経験
セキュリティハードニングやFinOpsの実務経験

必須スキル（ソフト）

課題特定から改善までの一気通貫対応力:
開発チームの生産性課題をヒアリング・要件定義から実装・運用まで一貫して担えるオーナーシップが求められます。
ビジネス視点を持った技術的意思決定:
エンジニアリングの観点のみならず、事業拡大や組織スケールを意識した技術選定・提案ができる思考力が必要です。
チーム横断のコミュニケーション能力:
SREやプロダクト開発チーム、各職種のエンジニアと連携しながら課題解決を推進できる対人スキルが求められます。
自律的・能動的な問題提起力:
フルリモーク環境下でも主体的に課題を発見し、改善提案や問題提起をボトムアップで行える姿勢が必要です。
ミッション・ビジョンへの強い共感:
タイミーの「はたらくを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションに共感し、サービスグロースに技術で貢献したい意欲が重視されます。

歓迎スキル

大規模トラフィック環境でのパフォーマンスチューニング経験:
数百万〜千万単位のユーザーを抱えるサービスでの、データベースやミドルウェアのパフォーマンス改善経験があると即戦力として活躍できます。
Modular MonolithやマイクロサービスのアーキテクチャSetting:
Ruby on Railsなどのバックエンド技術を理解したうえでシステム構成を設計できる経験があると、プロダクトチームとの連携がよりスムーズになります。
OSSへのコントリビュートやコミュニティ活動経験:
タイミーでは技術コミュニティへの貢献を奨励しており、オープンソース活動や勉強会・カンファレンス登壇の経験は歓迎されます。
FinOpsやクラウドコスト最適化の実務経験:
AWS等のクラウドコストを可視化・最適化した経験があると、開発プラットフォーム領域のミッション達成に直結します。
スクラム・アジャイル開発環境での実務経験:
チームトポロジーを採用したスクラム体制のなかで、SREや専任スクラムマスターと協力しながら開発を推進した経験があると活躍しやすい環境です。

この求人で得られるスキル

大規模クラウドインフラの設計・運用スキル:
AWS ECS Fargate・Aurora・ElastiCache・CloudFrontなど多様なサービスを組み合わせた本番環境の設計・運用を通じて、エンタープライズ級のインフラ実践力が身につきます。
プラットフォームエンジニアリング全域の実務知識:
IaC（Terraform）・CI/CD・モニタリング・セキュリティ・FinOpsと、プラットフォームエンジニアに求められる幅広いドメイン知識を体系的に習得できます。
開発者体験（DX）向上のための設計・改善力:
機能開発チームの生産性を上げるための自動化・SaaS管理・環境整備を主導する経験を通じ、エンジニアリング組織全体を俯瞰して改善する視点が養われます。
データドリブンな信頼性指標の策定・運用スキル:
Four KeysやSLO/SLIといった信頼性指標の策定・観測・改善サイクルを実践する経験を積むことができます。
技術ブランディング・コミュニティ発信力:
RubyKaigiなどのカンファレンスへの登壇支援やOSS活動支援を通じて、社外への技術発信力や個人としての市場価値向上につながる機会が得られます。

キャリアマップ

現在
シニアプラットフォームエンジニア大規模システムのアーキテクチャ設計や組織横断的な技術課題の解決をリードする役割へ。特定ドメイン（Security・FinOps・CI/CDなど）のオーナーシップを持ちながら、組織全体の生産性向上を牽引します。
テックリード / スタッフエンジニア開発プラットフォーム領域全体の技術戦略策定や、複数チームへの技術指針の提供を担う役割です。会社の技術的意思決定に直接関与できるポジションです。
エンジニアリングマネージャーチームトポロジーを活用した開発組織の編成・評価・育成をリードする管理職ポジションです。タイミーでは年齢に関係なく実績に基づく「ばっていき」登用が行われており、早期のマネジメント経験も可能です。
VP of Engineering / CTO候補技術組織全体の方向性を定め、事業戦略と技術戦略を接続するエグゼクティブポジション。急成長フェーズのスタートアップならではのスピード感で、経営レベルの意思決定に関与できます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、タイミーの総合評価はおおむね3点台後半〜4点台前半で、急成長中のスキマバイト市場でのリーディングポジションや社会的意義の高い事業への共感を評価する声が多く見られます。フルリモート・フレックスの働き方の自由度は特に高評価を得ており、有給取得率の高さも確認されています。一方で、スタートアップらしく住宅補助・退職金がない点や、年俸制で賞与原則なしの給与体系については課題として挙げられることもあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルリモート・フレックスタイム制が全社に定着しており、有給取得率も比較的高い水準とされています。エンジニア職はフルリモートで働きやすい環境との声が多く見られます。
2. 事業成長・やりがい: 日本の人手不足という社会課題を解決するサービスへの関与という点でやりがいを感じる声が多く、急成長フェーズならではのスピード感と裁量の大きさが評価されています。
3. エンジニア成長支援: エン...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り430文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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