シニアプロダクトマネージャー_Senior,_PdM
- 年収
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800万円〜1,300万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◇募集背景
主力のスキマバイトサービス「タイミー」はリリースから約5年でワーカー数700万人、導入事業者数98,000企業が利用するサービスになりました。 しかしながら、未だ労働人口のごく一部の方にしか利用されておらず、社会インフラを目指す挑戦は始まったばかりです。組織としては今後の事業基盤を作るための組織化を推進するタイミングを迎えており、多くの役割が生まれています。 積極的な技術投資を通して開発組織を拡大し、事業成長スピードに応える開発体制を組成することに取り組んでいます。そこでタイミーのビジョン・ミッションに基づき、スポットワークを新しい社会インフラにしていくために、プロダクト開発に携わるシニアプロダクトマネージャーを募集します。◇業務内容
プロダクトの価値を最大化させるために、各ステークホルダーや専門性の高いメンバーと多岐にわたる領域でプロダクト開発をリードしていただきます。・課題探索と開発優先順位の検討
・定性、定量の両面でのファクト調査
・「なぜ開発を行うのか」のナラティブの構築
・事業計画に紐づいたスケジュールでのプロダクト開発進行
・リリースした機能の効果検証 - 企業名
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株式会社タイミー
- 本社所在地
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東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター 35階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 有給休暇 |完全週休2日制(土・日)|国民の祝日|リラックス休暇|産前産後休暇
- 情報更新日
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2026/04/04
AIが推定した求人関連情報
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社会インフラを担うプロダクト開発:
ワーカー数700万人・導入事業者数98,000社以上に成長したスキマバイトサービス「タイミー」において、日本の慢性的な労働人口不足という社会課題に正面から向き合えます。単なる機能開発にとどまらず、スポットワークを新しい社会インフラにするという大きなビジョンのもとでプロダクトをリードできます。 -
toC・toB双方のプロダクト経験:
タイミーはワーカー(個人)と事業者の両側面を持つマッチングプラットフォームです。マーケットデザイン、ユーザー体験の磨き込み、ファネル改善、プラットフォーム健全性など多様なテーマで幅広くプロダクトマネージャーとしての打席に立てる環境が整っています。 -
裁量大きくプロダクト開発をリード:
事業急成長フェーズにおいて、プロダクト戦略の立案から市場投入後のグロースまで一気通貫で携わることができます。専門性の高いメンバーとともに、技術・ビジネス双方の観点からプロダクト価値を最大化する経験が積めます。 -
成果主義の評価制度と高い報酬水準:
年2回(5月・11月)のミッショングレード制による評価制度があり、役割の大きさと成果に応じて等級・報酬が決まります。マネジメントコースと専門職コース(スペシャリスト)の2つのキャリアパスが用意されており、自身の意向に合わせて選択できます。 -
充実した成長支援制度:
プロダクト本部・エンジニアリング本部向けにスキルアップ手当(月1万円)、書籍購入補助、セミナー費用補助などの成長支援制度が整備されています。また副業が認められており、自主的なインプット・アウトプットが推奨される環境です。
以下の経験・知見をすべて満たす方が求められます。
- 2年以上のソフトウェアエンジニアとしての実務経験
- プロダクトマネージャーまたは類する職種の実務経験
- エンジニアリング理解とプロダクト品質・情報セキュリティに関する意思決定経験
- システム全体の設計・アーキテクチャ理解と技術的意思決定の経験
- プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップ・コミュニケーション・ネゴシエーション経験
- 課題設定と優先順位付けを行い、開発チーム・デザイナーと協力したプロダクト開発経験
- ユーザーリサーチによる一次情報収集の経験
- 定量・定性情報を洞察し、仮説設定・仮説検証の設計・実行経験
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ミッション・ビジョンへの強い共感:
タイミーの「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションに深く共感し、社会課題の解決に情熱を持って取り組める姿勢が求められます。 -
曖昧さへの耐性と柔軟な思考:
スタートアップ特有の不確実性の高い環境において、曖昧な状況を受け入れながら自らの考え方・やり方を柔軟に変化させられる適応力が必要です。 -
学習・実践のサイクルを繰り返す姿勢:
実践知の獲得と形式知化を志向し、学習と実践の試行を繰り返しながら継続的に成長し続けられる自律的な学習意欲が求められます。 -
ユーザーへの強い好奇心と共感力:
ユーザーや事象に深い好奇心を持ち、誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムに集中できる姿勢が重視されます。 -
成功体験への固執を排した適応力:
過去のプラクティスや成功体験を一義的に捉えず、組織・チームにとっての役立て方を考えて適応していける柔軟な判断力が求められます。
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アジャイル・スクラムの実践経験:
アジャイルソフトウェア開発への理解と、スクラム等の実践経験がある方は即戦力として歓迎されます。 -
システムスケールを考慮した設計経験:
プロダクトのグロースに伴うシステムのスケールを考慮したシステム設計や技術選定の経験、またはそれに類する経験を持つ方が求められます。 -
共通基盤領域の開発・PdM経験:
認証認可・権限管理・個人情報管理・契約関連書類管理・請求管理等の共通基盤に類する開発経験やプロダクトマネジメント経験が歓迎されます。 -
ビジネスモデル・事業戦略の策定経験:
事業計画の立案や事業戦略の策定経験がある方は、より広い視点でプロダクト開発に貢献できます。 -
プロダクトマーケターとの協働経験:
プロダクトマーケターらと協力し、顧客に価値を届けた経験を持つ方は、GoToMarket戦略においても貢献が期待されます。
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大規模マッチングプラットフォームのPdMスキル:
ワーカー数700万人・導入事業者数98,000社以上のマッチングサービスにおいて、toC・toB双方のプロダクト開発を一気通貫でリードする実践的なプロダクトマネジメントスキルが身につきます。 -
データドリブンな意思決定能力:
定量・定性の両面でのファクト調査から課題探索、開発優先順位の設定、リリース後の効果検証まで、データに基づいたプロダクト開発サイクルを体系的に習得できます。 -
多様なステークホルダーとの協働スキル:
エンジニア、デザイナー、リーガル、知財、セキュリティなど専門性の高い多様なメンバーを巻き込んでプロダクト開発をリードする経験を積むことができます。 -
社会課題解決型プロダクト戦略の立案能力:
少子高齢化・労働人口不足という日本の構造的社会課題と向き合いながら、事業計画に紐づいたプロダクト戦略の立案から実行までを担う経験が得られます。 -
急成長スタートアップにおける組織構築経験:
急拡大する開発組織の中で、プロダクトマネジメントの体系的な手法を学びながら、成果を出し続ける組織・文化の形成に関わる貴重な経験が積めます。
- 現在
- シニアPdM(専門性強化) プロダクト本部内で特定ドメイン(ワーカー体験、事業者体験、共通基盤等)の専門家として深い知見を蓄積し、複数チームにまたがる課題解決をリードするポジションへの成長が期待されます。
- Staff / Principal PdM プロダクト組織全体の技術・方向性に影響を与えるハイシニアなポジションとして、PdMとしての専門性を極めながら横断的な課題解決や組織への貢献度を高めていくキャリアパスです。
- Director of Product(DoP)候補 プロダクトマネージャーやPMMなどプロダクト関連職種の採用・育成・マネジメントを担いつつ、プロダクト戦略の策定や主要KPIのトラッキングを担うリーダーシップポジションへの道が開かれています。
- VP of Product / CPO プロダクト全体の戦略立案・組織設計・事業成長への責任を担う最上位のプロダクトリーダーポジション。急成長フェーズのタイミーにおいて、事業を牽引するプロダクト組織全体のトップとして活躍できます。
【ポジティブな評価】
1. 事業の将来性・社会的意義:スキマバイト市場のパイオニアとして、物流・飲食・小売をはじめ介護・ホテルなど多業種への拡大余地があり、社会課題解決サービスとしての将来性が高く評価されています。上場企業として認知度も高まっており、やりがいを感じやすい環境との声があります。
2. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コアタイム12:00-16:00)が導入されており、有...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り389文字)
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