シニアバックエンドエンジニア_Senior_Software_Engineer,_Backend

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計・開発経験
• 中〜大規模サービスのバックエンド設計・開発経験
• スクラム開発（アジャイル）の実務経験
• APIの設計・実装経験（REST等）
• コードレビューの実施経験

• ミッション・ビジョンへの共感:
  タイミーのミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」に強く共感し、社会課題解決に向けた技術開発に主体的に取り組める姿勢が求められます。
• 技術的課題の自律的な特定・解決力:
  チーム内外の技術的課題を自ら発見し、解決策を提案・実行できる主体性が必要です。受け身ではなく、問題をオーナーシップを持って推進できる方が求められます。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
  エンジニアリングマネージャー、スクラムマスター、プロダクトマネージャー等、多様な職種のメンバーと円滑に連携し、ビジネス課題を技術で解決するための対話ができる能力が重視されます。
• ビジネス視点と技術視点の両立:
  エンジニアでありながらビジネスの課題を理解し、技術によって顧客価値を最大化できる思考が求められます。技術のための技術ではなく、事業成長に直結する開発を推進する姿勢が必要です。
• 建設的・ロジカルな意思決定力:
  感情や先入観にとらわれず、物事をフラットに捉え、データや事実に基づいて建設的かつロジカルに議論・意思決定できる力が求められます。

• 大規模トラフィックへの対応経験:
  数十万〜数百万ユーザーを抱えるサービスのパフォーマンスチューニングやスケーラビリティ確保の経験があると、即戦力として活躍できます。
• SRE・インフラ領域への理解:
  AWSなどクラウドインフラの基礎知識やSREプラクティスへの理解があると、開発組織のフルサイクル開発コンセプトにフィットしやすく歓迎されます。
• 労務・HRドメイン知識:
  勤怠管理、給与計算、雇用契約など労務管理システムに関わるドメイン知識や経験は、スポットワークシステムの複雑な仕様理解を加速させ、即時貢献につながります。
• TypeScript / Go 等の複数言語経験:
  Ruby以外のバックエンド言語（TypeScript、Goなど）の経験があると、技術スタックが多様な開発組織でより幅広く貢献できます。

• 大規模マッチングシステムの設計・開発スキル:
  数万件の求人とワーカーをリアルタイムでマッチングする複雑なシステムの設計・開発を通じて、大規模Webサービスのバックエンド設計力を高めることができます。
• 労務管理ドメインの専門知識:
  雇用契約から給与計算・勤怠管理まで、スポットワーク特有の複雑な労務ドメインの深い知識を実務を通して習得できます。人材・HRテック領域での希少なスキルセットが形成されます。
• スクラムを活用したアジャイル開発の実践スキル:
  本格的なスクラム体制で開発を進める環境で、スプリント計画・レビュー・レトロスペクティブなどのスクラムイベントを通じたアジャイル開発の実践スキルを磨くことができます。
• フルサイクルエンジニアとしての視野拡大:
  ユーザーインタビューへの参加機会があり、課題探索からリリースまで一貫して携わることで、プロダクト思考やビジネス視点を兼ね備えたエンジニアとして成長できます。
• 急成長スタートアップでの技術的意思決定経験:
  スクラムチームへの高い裁量移譲のもと、技術選定や設計判断に積極的に関わることができ、上場企業でありながらスタートアップ的な技術的挑戦を経験できます。