株式会社タイミー

株式会社タイミー

カスタマーサポート / CX(カスタマーエクスペリエンス)

年収

500万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景
サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献していただける方を募集しています。

業務内容
ミッション
■カスタマーサポート本部
カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。
お客様対応をするオペレーション部
カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部)
業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するCX部
があり、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています。

▼役割
お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献すること
お客様:企業・ユーザー双方
期待 :「迅速に」「正確に」「親身に」プラスαの価値を提供すること
ファン:他の人にタイミーを勧めてくれる存在

■CXグループ
お客様のプロダクト利用体験を向上するCustomer Experience(以下、CXグループ)として、「お客様の声」「メンバーの声」「データ」を元に、社内の開発チームと協業しながら、プロダクト改善やカスタマーサポート本部の業務改善をおこなっています。

▼役割
開発チームと協業し、お客様の困りごとの根本原因を解消し、顧客のプロダクト利用体験を向上する
CS本部内関連チームと協業し、オペレーションの最適化を通して、迅速で満足度の高いお問い合わせ体験を提供する
AIなどの最新技術を活用し、上記の実現を図る

具体的な業務内容
問い合わせデータを起点にサービス利用体験に目を向け、根本原因の特定・改善策の実行を通してプロダクト及びサービス全体の体験向上へ貢献します。また、上記に加え【簡単・迅速・満足度が高い】サポート対応の提供をするための仕組み作りを行うことも含まれます。

サービス・プロダクトの改善
問い合わせやユーザーの行動データなどから課題検知・課題選定
分析データをもとにし、スコープ特定や解決策の立案・提案〜実行・評価
関連部署との協業及びプロジェクトのディレクション

カスタマーサポート組織の改善
業務プロセスの最適化
ツールの導入検討

データ基盤の構築
関連データの蓄積・集計環境整備

■働き方
フルリモート勤務可能
全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要があります
オペレーションチームは365日稼働しているため、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただく場合があります

ポジションの魅力
ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られます
急成長している組織での0→1、1→10、10→100を含めたCS経験を積むことができます
最前線の立場でお客様の声をタイミー全体に反映することができます。そのため、裁量を持って業務推進や改善に携わることが可能です
プロフェッショナリズムを有するチームメンバーと共に働きながら、スキル向上にも努めることができます
稀に見る事業成長率を誇っているため、成長中のサービスを更に発展させたカスタマーサポート経験者として、市場価値を向上させることができます

企業名

株式会社タイミー

本社所在地

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター 35階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土・日・祝日) ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇(通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇) ・産前産後休暇 ・出産休暇(男性社員の妻が出産するときの休暇) ・子の看護休暇(子どもの看護時に使える休暇) ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • スキマバイト市場トップ企業でのCX経験:
    スキマバイト領域において国内トップクラスのシェアを誇るタイミーで、急成長サービスのカスタマーエクスペリエンスを担える希少なポジションです。市場価値の高いCS経験を積むことができます。
  • プロダクト改善に直接関与できる裁量:
    「お客様の声」「メンバーの声」「データ」を基に開発チームと協業し、プロダクト改善や業務改善に主体的に携われます。最前線でお客様の声をサービスに反映できる裁量の大きい環境です。
  • AI・最新技術を活用した業務推進:
    AIなどの最新技術を積極的に活用しながら、FAQ管理・チャットボット運用・データ基盤の構築など、先進的な取り組みに参画できます。
  • 0→1から10→100まで幅広いCS経験:
    急成長中の組織において、仕組みづくりの段階から運用の最適化まで、ステージをまたいだ幅広いCS・CX経験を積むことができます。
  • フルリモートによる柔軟な働き方:
    基本的にフルリモート勤務が可能で、場所を問わず高い成果を出せる環境が整っています。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • カスタマーサポートまたはCX業務の実務経験
  • 問い合わせデータや行動データを用いた課題分析・改善提案の経験
  • FAQ管理・チャットボット運用などのセルフサービス施策の推進経験
  • 開発チームや複数部署を巻き込んだプロジェクトディレクション経験
  • 業務プロセスの最適化・ツール導入検討の経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客視点での課題発見力:
    お客様の問い合わせデータや行動データから根本原因を特定し、体験改善につなげる洞察力が求められます。
  • クロスファンクショナルな協働力:
    開発チームやCS本部内の複数チームと連携しながら、プロジェクトを推進するための調整力・コミュニケーション能力が重要です。
  • データドリブンな思考力:
    定量・定性データを活用して課題のスコープ特定や解決策の立案・評価を行う分析的な思考が必要です。
  • 自律的な業務推進力:
    裁量が大きい環境において、自ら課題を設定し、スピード感を持って改善策を実行・検証できる主体性が求められます。
  • ミッション・事業への共感:
    タイミーの「はたらくを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションに共感し、事業成長に貢献する意欲が重視されます。
歓迎スキル
  • AI・チャットボット活用経験:
    AIツールやチャットボットを用いたサポート業務の自動化・効率化の経験があると活躍の幅が広がります。
  • データ基盤構築・集計環境整備の経験:
    BigQueryやSQLなどを用いたデータ収集・集計環境の整備経験があるとデータ基盤の構築業務で即戦力となれます。
  • SaaS・プラットフォームサービスでのCS経験:
    SaaSや多面プラットフォームサービスにおけるカスタマーサポートの経験があると、サービス特性の理解が深まりやすいです。
  • UX改善・プロダクト改善の推進経験:
    ユーザーの行動データをもとにプロダクトのUX改善を提案・推進した経験は、CX業務において高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • CX戦略立案・推進スキル:
    問い合わせデータを起点としたサービス全体の体験改善を、開発チームと協業しながら推進することで、事業視点を持ったCX戦略の立案・実行スキルが身につきます。
  • データ分析・活用スキル:
    ユーザーの行動データや問い合わせデータを活用した課題特定・改善評価を繰り返すことで、実践的なデータ分析スキルを習得できます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    多部署を巻き込んだ改善プロジェクトのディレクションを担うことで、クロスファンクショナルなプロジェクト推進力が培われます。
  • AI・最新技術の実務活用スキル:
    チャットボット運用やAIツールの導入・活用を通じて、最新テクノロジーを業務改善に適用する実践的なスキルが習得できます。
  • 急成長スタートアップでの組織・業務設計スキル:
    急拡大する組織において業務プロセスの最適化やツール導入を担うことで、0→1から10→100まで対応できる組織・業務設計のノウハウが得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • CXスペシャリスト プロダクト改善やオペレーション最適化の実績を積み、データ分析やAI活用も含めたCX領域の専門家として社内外で高い評価を得るキャリアパスです。
  • CXリードまたはチームリーダー CXグループ内でのプロジェクト推進をリードし、後輩メンバーの育成や施策の企画・管理を担う役割へのステップアップが期待できます。
  • カスタマーサポート本部マネージャー オペレーション部・HRD部・CX部を横断した視点でCS本部全体の戦略立案・組織運営を担うマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。
  • 事業会社のCX責任者・VOC推進リーダー タイミーでの実績を活かし、他の成長企業においてCX責任者やVoC(Voice of Customer)推進リーダーとして活躍するキャリアへの展開も見込めます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は概ね3.7点前後と一定の評価を受けており、スキマバイト業界トップとしての事業成長性やミッションへの共感度の高さが支持されています。社員の平均年齢が30代前半と若く、風通しの良い社風と成果主義の評価制度が特徴として挙げられています。一方で、月平均残業時間は約25時間程度との声があり、急成長に伴う業務負荷の高さも一部で指摘されています。給与は年俸制でボーナスが基本的にない点も理解した上での入社が推奨されます。

【ポジティブな評価】
1. 事業成長性・社会的意義:スキマバイト市場のリーディングカンパニーとして高い成長率を維持しており、人手不足という社会課題を解決するサービスへの携わりがいを評価する声が多く聞かれます。
2. 社風・人材の質:社員一人ひとりの意見を尊重するフラットな文化があり、人柄を重視した採用によって社員の人当たりの良さが高く評価されています。プロフェッショナルなメンバーとともに働ける環境として好意的な口コミが見られます。
3. 裁量と成長機会:...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り456文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。