株式会社タイミー

株式会社タイミー

インフラアーキテクト(データ基盤)

年収

900万円〜1,800万円

勤務地

東京都

職務内容

業務内容
GCPデータ基盤のインフラ設計・運用・改善
BigQuery, Dataflow, GKE, Cloud Composer等を用いたデータ基盤の安定稼働とパフォーマンス最適化
Terraform等を利用したIaC(Infrastructure as Code)によるインフラ構成管理とプロビジョニング自動化
CI/CDパイプラインの構築・改善による、迅速で信頼性の高いデプロイメントの実現
データ基盤およびLLM活用におけるセキュリティ体制の強化
事業部門と共にリスクを管理する第一線として、セキュリティ要件の定義、アーキテクチャ設計、実装をリード
IAM、VPC、暗号化、監査ログ等のセキュリティ統制の設計と運用
LLM活用におけるデータプライバシーやセキュリティリスクの評価と対策の推進
データガバナンス体制の構築と推進
外部ベンダーと安全に協業するためのセキュリティガイドライン策定や、開発・運用プロセスの標準化
第二線(リスク管理部門)や監査部門と連携し、セキュリティポリシーや運用ルールの策定、監査対応を主導
全社的なデータガバナンスの浸透と、開発者向けドキュメントの整備

技術スタック
【開発言語】
- Python
- Shell Script
- LookML など

【ツール】
・Embulk
・Digdag

・dbt

・BigQuery
・trocco
・fivetran
・Redash・Looker Studio
・Terraform・Looker など

このポジションの魅力
日本の労働市場における大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略的な事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。 本ポジションの魅力は、その実現に不可欠な役割を担える点にあります。

事業と組織の成長に貢献
会社の次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりに、データ基盤を支える当事者として深く関わることができます。自らの仕事が、社会課題解決という大きなミッションに繋がっている実感を得られるポジションです。
最先端技術領域への挑戦
急速に進化するモダンデータスタック、LLMや生成AI領域のインフラ・セキュリティに、事業のコアメンバーとして携わることができます。前例のない課題解決に挑戦できる、技術的な刺激に満ちた環境です。
市場価値の高いキャリア形成
需要の高い「データエンジニアリング」と「クラウドセキュリティ」の専門性を掛け合わせ、市場価値の高いキャリアを築けます。主体的にガバナンス体制を構築・改善していく経験は、ご自身の専門性をさらに高めることに繋がります。

データエンジニアリング部の特徴
データエンジニアリング部全体で週に約3回の勉強会を実施しています。事業部を跨いでの勉強会も実施されており、興味がある人は参加できる形を取っているので、興味がある分野について学べる機会が多いです。
一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。※詳しくはこちらをご確認ください※
フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。
 ※各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります。
心理的安全性が高い組織なため、相談しやすい環境が整っています。
 ※参考記事「心理的安全性の勉強会を開催しました」
データを利活用する土壌が整っております。また、経営陣含め、データの大切さを理解している社員が多いです

企業名

株式会社タイミー

本社所在地

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター 35階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土・日・祝日) ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇(通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇) ・産前産後休暇 ・出産休暇(男性社員の妻が出産するときの休暇) ・子の看護休暇(子どもの看護時に使える休暇) ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇

情報更新日

2026/01/27

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
900万円〜1,800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 急成長スタートアップでのデータ基盤中核ポジション:
    2024年7月に東証グロース市場に上場し、累計登録ワーカー数1,000万人超・導入事業者33万拠点超を誇る急成長企業にて、事業の根幹を支えるデータ基盤インフラを一手に担える希少なポジションです。
  • モダンデータスタック×LLM・生成AIインフラへの挑戦:
    BigQuery・Dataflow・GKE・Cloud Composer・dbt・troccoなど最先端のモダンデータスタックに加え、LLMや生成AI領域のインフラ・セキュリティという前例の少ない課題解決に、事業のコアメンバーとして携わることができます。
  • データエンジニアリング×クラウドセキュリティの掛け合わせキャリア:
    需要の高いデータエンジニアリングとクラウドセキュリティの両専門性を同時に深められる環境です。ガバナンス体制の構築・改善を主体的にリードする経験は、市場価値の高いキャリア形成に直結します。
  • 週3回以上の勉強会・自律的な成長支援制度:
    データエンジニアリング部全体で週に約3回の勉強会を実施しており、事業部横断での参加も可能です。一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるよう成長をサポートする専用制度も整備されています。
  • 心理的安全性の高い組織文化とフレキシブルな働き方:
    心理的安全性に関する社内勉強会を実施するなど、相談しやすい組織文化が根付いています。フレックスタイム制とリモートワークの併用が可能で、在宅環境最適化を支援する制度も用意されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • GCP(BigQuery・Dataflow・GKE・Cloud Composerなど)を用いたデータ基盤の設計・構築・運用経験
  • Terraform等によるIaC(Infrastructure as Code)の実務経験
  • CI/CDパイプラインの構築・改善経験
  • Pythonを用いたデータ処理・自動化スクリプトの開発経験
  • IAM・VPC・暗号化・監査ログ等のクラウドセキュリティ統制の設計・運用経験
  • dbt・Embulk・Digdag・trocco等のデータパイプラインツールの利用経験
必須スキル(ソフト)
  • オーナーシップを持った課題解決力:
    前例のない課題に対しても自ら定義・設計・実装まで一貫してリードできる主体性と当事者意識が求められます。
  • 事業部門・リスク管理部門との横断的なコミュニケーション能力:
    セキュリティ要件の定義やガバナンス体制の構築において、技術部門以外のステークホルダーとも円滑に連携・調整できる力が必要です。
  • リスクを俯瞰的に捉える判断力:
    データプライバシーやセキュリティリスクを事業・組織全体の観点から評価し、適切な優先順位で対策を推進できる思考力が求められます。
  • ドキュメント整備・標準化推進力:
    開発者向けドキュメントや運用ルールを整備し、組織全体へのガバナンス浸透を牽引できる丁寧な言語化力・推進力が必要です。
  • 変化の激しい環境への適応力:
    急成長するサービス・組織の変化に柔軟に対応しながら、継続的に技術キャッチアップを行えるラーニングアジリティが求められます。
歓迎スキル
  • データガバナンス・データカタログの構築経験:
    データ品質管理やメタデータ管理など、組織横断のデータガバナンス体制を構築・推進した経験があると即戦力として活躍できます。
  • LLM・生成AI領域のインフラ・セキュリティ対応経験:
    LLMのAPI連携基盤やRAGシステムのインフラ設計・セキュリティ評価の経験があると、最先端領域で大きく貢献できます。
  • 監査対応・セキュリティポリシー策定経験:
    第二線(リスク管理部門)や外部監査への対応経験、またはセキュリティポリシー・ガイドライン策定の経験があると歓迎されます。
  • LookML・Looker・Redash等のBIツール活用経験:
    データの可視化・利活用基盤の整備経験があると、データドリブン経営を推進する環境でより幅広い貢献が可能です。
この求人で得られるスキル
  • GCPを活用した大規模データ基盤設計・運用スキル:
    BigQuery・Dataflow・GKEなどを組み合わせた、大規模かつ高可用性のデータインフラを設計・運用するエンジニアリング力を実践的に習得できます。
  • クラウドセキュリティ・データガバナンス専門知識:
    IAM・VPC・暗号化・監査ログ設計に加え、LLM活用におけるデータプライバシー対策など、現代のデータ基盤に求められる高度なセキュリティスキルを体系的に身につけられます。
  • IaC・CI/CD実践スキル(Terraform等):
    Terraformによるインフラのコード化とCI/CDパイプラインの構築・改善を通じて、モダンなDevOps文化に根ざした自動化・信頼性向上のエンジニアリング手法を習得できます。
  • モダンデータスタック全般の実務経験:
    dbt・trocco・fivetran・Embulk・Digdagなど業界標準ツール群を実業務で活用する経験を積め、データエンジニアとしての市場価値を高めることができます。
  • 事業横断のプロジェクトリード・ステークホルダーマネジメント力:
    事業部門・リスク管理部門・外部ベンダーと連携しながらガバナンス体制を構築するプロセスで、技術力だけでなくプロジェクトマネジメント・折衝力を磨けます。
キャリアマップ
  • 現在のポジション(インフラアーキテクト・データ基盤)
  • データプラットフォームリード GCPデータ基盤全体のアーキテクチャオーナーとして、複数プロジェクトを横断的にリードする役割へのステップアップが見込まれます。
  • データセキュリティ・ガバナンススペシャリスト データプライバシー・クラウドセキュリティの高度な専門性を軸に、全社のセキュリティ・ガバナンス体制を主導するスペシャリストへのキャリアパスも選択可能です。
  • データエンジニアリング部 マネージャー 技術専門性を持ったマネジメントコースとして、部門全体のロードマップ策定・人材育成・組織設計を担うマネージャーポジションへの昇格が期待できます。実力主義の評価制度(ミッショングレード制)のもと、年齢に関わらない昇格実績があります。
  • テクノロジー・CTO・VPoE候補 急成長を続ける上場企業において、データ基盤とセキュリティの両軸でアーキテクチャを牽引した実績を持つエンジニアは、将来的な技術役員候補として視野に入る可能性があります。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によると、フレックスタイム制とリモートワークの活用によりワークライフバランスを取りやすいと評価する声が多く見られます。若い組織で心理的安全性が高く、上長へ相談しやすい風通しの良い環境との声もあります。一方、営業・カスタマーサクセス職を中心に給与水準への不満も見受けられます。エンジニア職については、業界水準と比べ相対的に高い年収レンジが示されており、職種間での差が大きい点が特徴です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制(コアタイム12〜16時)とリモートワークを組み合わせた働き方が可能で、有給取得率も比較的高い水準との声が多く見られます。残業については基本的に推奨しない社風との口コミが複数あります。
2. 組織・カルチャー: 「素直で良い人が集まっている」「人当たりが良い」「相談しやすい」といった人材・カルチャーへのポジティブな評価が多く、心理的安全性の高さを評価する声が目立ちます。
3. 成長環境: ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り456文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。