年収

900万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

業務内容
事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。

エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。

また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。

具体的な業務
持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用
プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行
組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成
開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定
エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント
1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート
キャリアデザイン支援
人事評価制度の改善・運用
エンジニア採用活動
中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用
カジュアル面談、面接の実施、改善
学習する組織文化の醸成
タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報
社内の学習コミュニティの運営

技術スタック(主要な部分の抜粋)
Backend
開発言語: Ruby 3.4系
アーキテクチャ: Ruby on Rails 8.0系、RSpec
Frontend

開発言語: TypeScript
アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR
Mobile（iOS）

開発言語: Swift
Mobile（Android）

開発言語: Kotlin
Infrastructure

AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc…
Elasticsearch(AWS Marketplace)
Google Cloud（一部サービス）
IaC：Terraform
ログ：Datadog LogsとS3に集約
Monitoring

Datadog, Sentry
CI/CD

GitHub Actions, Dependabot
その他

コード管理: GitHub
コミュニケーションツール: Slack, Notion
その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Figma etc…
AIエージェント・LLMツール: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor

開発組織の特徴
タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。

また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。

マッチング領域

ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。

スポットワークシステム領域

「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。

開発プラットフォーム領域

開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。機能開発チームのSREプラクティス実践を支援できるように、DevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。

当ポジションの魅力
タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。

組織エンジニアリングの観点としては、"持続可能な状態"を目指しているため会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債をいかに肥大化させないかというところに意志があることは難しさでもあり魅力でもあると考えています。

企業名

株式会社タイミー

本社所在地

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター 35階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

・完全週休２日制（土・日・祝日）・有給休暇・年末年始休暇・リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）・産前産後休暇・出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）・子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）・慶弔休暇・コロナワクチン接種休暇

情報更新日

2026/01/27

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

900万円〜1,500万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

急成長企業でのEM組織立ち上げ経験:
2024年7月にグロース市場へ上場し、従業員数は5年間で約10倍に急拡大。専任EMチームの一員として組織化されたマネジメント体制を構築・運用できる希少な機会です。
CTO/VPoEと直接連携できる意思決定の近さ:
CTO・VPoEと密に連携しながら、エンジニアリング組織の生産性最大化に向けた施策を裁量を持って推進できます。戦略立案から実行まで幅広く関与できます。
FourKeys×エンゲージメントによるデータドリブンな組織運営:
開発組織のパフォーマンス評価にFourKeysとエンゲージメント指標を採用しており、定量・定性の両面から科学的なアプローチでチームを改善していけます。
スクラムと自律性を重視した開発文化:
フロントエンドからSREまで一貫して対応できるスクラムチームに裁量を移譲する文化があり、エンジニアが顧客価値に直結した意思決定に参加できる環境です。
社会インフラを担うプロダクトへの貢献:
累計ワーカー数1,190万人超、導入事業者数20万社を超えるスキマバイトインフラを支える開発組織のリードとして、大きな社会的インパクトを生み出せます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

エンジニアリングマネージャーまたはテックリードとしての実務経験（3年以上）
スクラムチームのマネジメント・組織設計経験
ピープルマネジメント（評価・1on1・採用）の実践経験
プロダクト・技術戦略の立案・遂行経験
FourKeysなどの開発生産性指標を用いた組織改善経験
エンジニア採用プロセスの設計・運用経験

必須スキル（ソフト）

複雑な組織課題を構造化して解決できる力:
多岐にわたる組織課題に対してチームと連携しながら優先度をつけ、仮説→実行→検証のサイクルを回して成果を出せる問題解決力が求められます。
エンジニアへの深い共感とコーチング姿勢:
1on1やキャリアデザイン支援を通じてエンジニア個人のポテンシャルを引き出し、メンバーの成長を長期目線で支援できる姿勢が必要です。
データに基づく意思決定力:
FourKeysやエンゲージメントスコアなどの定量指標を活用し、組織の状態変化を客観的に観測・解釈して意思決定できる能力が求められます。
CTO/VPoEや事業責任者と対等に議論できるコミュニケーション力:
エンジニアリング組織の観点からプロダクト・技術戦略について経営層と建設的に議論し、合意形成を推進できるビジネスコミュニケーション力が必要です。
変化に対応できる柔軟性とスケールへの意志:
急拡大フェーズにおいて組織・技術的負債を肥大化させないよう、持続可能な状態を意識しながら変化し続けられるアダプタビリティが求められます。

歓迎スキル

大規模スクラム（LeSS・SAFeなど）の経験:
複数チームにまたがるスケールドアジャイルフレームワークの導入・運用経験があると、タイミーの多Tribe構造での組織設計に即戦力となります。
技術広報・採用ブランディングの経験:
テックブログ運営、登壇、カジュアル面談設計など、エンジニア組織のプレゼンスを高める活動の経験があると活躍領域が広がります。
Ruby on Rails / TypeScript / モバイル（Swift/Kotlin）などのバックグラウンド:
担当チームのコードベースや技術判断を理解する上で、主要技術スタックの実務経験があると信頼構築がスムーズになります。
DevOps・SREプラクティスへの理解:
GitHub Actions・Datadog・Terraformなどのツール群を活用した開発生産性改善やインフラ信頼性向上への知見があると、開発プラットフォーム領域との連携でも力を発揮できます。

この求人で得られるスキル

スタートアップスケール期の組織設計スキル:
急拡大フェーズにおけるエンジニアリング組織の設計・構築・運用を一貫して経験でき、持続可能なスケール方法論を実践知として習得できます。
データドリブンな組織マネジメント手法:
FourKeysとエンゲージメント指標を用いた組織パフォーマンスの計測・改善サイクルを継続的に実践することで、定量的な組織運営の専門性を高められます。
採用・評価・キャリア設計を包括したピープルマネジメント力:
採用プロセス設計から人事評価制度運用、キャリアデザイン支援まで、EM業務のフルスペックを経験し、包括的なピープルマネジメントスキルを磨けます。
上場企業でのステークホルダーマネジメント:
2024年にグロース市場へ上場したタイミーで、CTO・VPoEをはじめとする経営層と密接に連携することで、上場企業特有のガバナンス・意思決定プロセスへの理解が深まります。
AIエージェント・LLMを活用した開発生産性向上の実践知:
GitHub Copilot Coding Agent・Devin・Cursorなど最先端のAIツールを組織に導入・活用する環境の中で、AI時代のエンジニアリング組織運営の知見を最前線で蓄積できます。

キャリアマップ

現在
シニアエンジニアリングマネージャー複数チームを横断的にマネジメントし、Tribe横断の組織課題解決や採用・評価制度の改善をリードするシニアEMへのステップアップが期待されます。
VPoE（Vice President of Engineering）エンジニアリング組織全体の戦略・採用・評価・文化醸成を統括するVPoEポジションへのキャリアパスです。CTO・経営陣と連携し、組織全体の方向性を担います。
CTO（最高技術責任者）技術戦略と組織運営の両面を牽引するCTOへの道です。上場後の拡大フェーズで技術・組織双方の意思決定を担うキャリアの頂点として位置付けられます。
スタートアップへの転身・独立タイミーで培ったEM・組織設計・採用ノウハウを活かし、別のスタートアップのEMや共同創業者として独立するキャリアも現実的な選択肢です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは、タイミーの総合評価はおおむね3.7前後で、成長環境やミッションへの共感を評価する声が目立ちます。フレックスタイム制やリモートワーク対応など柔軟な働き方を支持する意見がある一方、部署や役職によってワークライフバランスに差があるとの指摘もあります。ITエンジニア職の平均年収は口コミサイト集計で約900～1,000万円程度と高水準ですが、年俸制で賞与がなく、成果・グレードによる差が大きい給与体系です。急成長に伴う組織変化の速さが、やりがいでもあり負荷の源でもあると評されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・やりがい: スキマバイト市場のリーディングカンパニーとして事業が急拡大しており、若手であっても裁量を持って事業や組織に貢献できる環境が高く評価されています。「理想ファースト」「やっていき」などのバリューが組織に浸透しており、チャレンジしやすい文化との声があります。
2. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制（コアタイムあり）とリモートワーク制度が整備されており、「定時になったらPC閉じて退勤できる」といった声や、繁忙期以外は残業が少ないとの評...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り482文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

エンジニアリングマネージャー/Engineering Manager

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