年収

700万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

業務内容
アプリのUXや、タイミーの様々な業務効率を向上させるための機械学習を用いたソリューションについて、安定した価値提供を実現するためのMLOps基盤の構築・運用をメインで担っていただくポジションです。

機械学習の学習・評価・予測を効率的に実現するためのMLOpsパイプラインの構築・保守・運用
機械学習APIサーバーの設計・開発・運用
機械学習システムのためのデータパイプライン構築
機械学習ワークフローの設計・開発・運用
ML関連の開発業務を効率化する社内ライブラリ開発など
生成AIを実運用していくための切開・開発・運用・ルール整備など
上記を実現するため、最新の技術動向を踏まえたテックスタックの標準化や運用のための仕組みづくり
IaCによるインフラ構築・管理
CI/CDによるデプロイ自動化
サービス監視設計・運用
パフォーマンスチューニングを含むSite Reliability向上のための実装など
社内のデータサイエンティスト等への教育・スキルトランスファーや採用に関する業務
ML基盤活用戦略の作成・推進や、全社的なML活用の環境整備・啓蒙活動

扱っているデータ
・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報
・マッチングに関する情報
・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ
・問い合わせに関するデータ
・営業活動情報のデータ
上記のようなデータを扱っております。

データエンジニアリング部の特徴
・一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。※詳しくはこちらをご確認ください※
・フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。
 ※各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります。
・心理的安全性が高い組織なため、相談しやすい環境が整っています。
 ※参考記事「心理的安全性の勉強会を開催しました」
・データを利活用する土壌が整っております。また、経営陣含め、データの大切さを理解している社員が多いです。

タイミーのデータサイエンスグループで働く魅力
・グループのMission実現のための最適なアルゴリズム、モデル、コード、ツールなどについて、チームメンバーでの議論・提案を歓迎する文化があります。

・データサイエンティストと同じグループに所属しているため、デイリーで直接コミュニケーションを行い、アジリティ高く開発を行なっています。

・データサイエンティストは、モデルやアルゴリズムだけではなく、システム全体を設計・開発できるフルスタックなメンバーが集まっており、MLOpsへの関心も高いため、MLOps領域に関して仕事が進めやすく、イネイブラーとしての役割を実感できる環境です。

・メンバーは、「MLOpsエンジニアとして世界的に展開しているアパレル企業での大規模な機械学習の基盤の開発」や「国内最大手のスキルマーケットプレイスでの推薦システム開発、不正検知」「国内ビッグテックでの広告配信の最適化」「ITベンチャーにてR&D組織の立ち上げ」などを経験した優秀なメンバーが集まっており、お互いに学び合いながら開発に取り組んでいます。

・機械学習モデルを作成して終わりではなく、運用/継続学習/精度の監視を大事にしています。

・タイミーの大規模なデータを用いて、様々な観点・知識が求められる分析や、機械学習モデルの構築に携わることが可能です。

企業名

株式会社タイミー

本社所在地

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター 35階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土・日・祝日) ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇(通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇) ・産前産後休暇 ・出産休暇(男性社員の妻が出産するときの休暇) ・子の看護休暇(子どもの看護時に使える休暇) ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇

情報更新日

2026/01/27

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 急成長スタートアップでのMLOps基盤構築:
    ワーカー数1,190万人超・導入事業所数39万拠点超を誇る急成長プロダクトを支えるML基盤を、ゼロから設計・構築・拡張できる希少なポジションです。事業の急拡大とともに、MLOpsエンジニアとしての影響範囲も急速に広がります。
  • 優秀なデータサイエンティストとの密接な協働:
    データサイエンティストと同一グループに所属し、デイリーで直接コミュニケーションを取りながらアジリティ高く開発を進められます。フルスタックなメンバーが多くMLOpsへの関心も高いため、イネイブラーとしての価値を実感できます。
  • ハイレベルなメンバーからの学習機会:
    大規模アパレル企業でのML基盤開発、国内最大手スキルマーケットでの推薦システム開発、国内ビッグテックでの広告配信最適化など、多様なトップレベルの経歴を持つメンバーが集まっており、日々の業務を通じて高度な知識・スキルを吸収できます。
  • MLOpsの最先端技術スタックへの取り組み:
    MLパイプライン・CI/CDの自動化、Feature Store構築、モノリポ化、社内ライブラリ開発など、最新のMLOps技術を実践的に扱える環境です。生成AIの実運用・ルール整備など先端領域にも積極的に取り組んでいます。
  • 全社的なML活用の推進役:
    単なる開発にとどまらず、ML基盤活用戦略の策定・推進や、データサイエンティストへの教育・スキルトランスファーなど、組織全体のML活用を牽引するポジションです。経営陣を含めデータの重要性を理解している文化のもと、影響力の大きい仕事ができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • PythonによるML関連システムの設計・開発経験
  • MLOpsパイプライン(学習・評価・推論)の構築・運用経験
  • 機械学習APIサーバーの設計・開発・運用経験
  • データパイプライン(ETL/ELT)の構築・運用経験
  • IaC(Terraform等)によるクラウドインフラ構築・管理経験
  • CI/CDパイプラインの構築・運用経験
  • クラウドサービス(AWS/GCP等)を用いたシステム構築経験
  • サービス監視・アラート設計・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な問題解決力:
    MLOps基盤という未確定要素の多い領域で、既存の枠組みにとらわれず、幅広い視野を持ちながら最適解を追求できる主体性が求められます。
  • データサイエンティストとの協働力:
    データサイエンティストやエンジニアなど多職種と日常的に連携し、技術的な課題を円滑にコミュニケーションしながら解決できる能力が必要です。
  • 技術的好奇心と継続的な学習意欲:
    MLOps・生成AI・クラウドなど急速に進化する技術領域において、最新動向をキャッチアップし続け、プロダクトに適用していく姿勢が求められます。
  • 技術的な言語化・教育力:
    社内ライブラリ開発や他エンジニアへのスキルトランスファー・啓蒙活動など、技術を分かりやすく伝え、組織全体の底上げに貢献できる能力が必要です。
  • 品質・信頼性への責任感:
    機械学習モデルの運用・継続学習・精度監視を重視する文化のもと、システムの安定性・Site Reliabilityを高めるための実装や設計に真摯に向き合える姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 機械学習・深層学習の実務経験:
    推薦システム・不正検知・広告最適化など実運用の機械学習モデル開発・デプロイ経験があると、データサイエンティストとの連携をより深めることができます。
  • 生成AI・LLMの実用化経験:
    生成AIを実プロダクトに組み込んだ開発・運用経験、またはLLMを活用したシステム設計の知見があると即戦力として活躍できます。
  • 大規模データ基盤・ストリーミング処理の経験:
    BigQuery・Spark・Kafka等を用いた大規模データパイプラインの設計・運用経験があると、タイミーの豊富なデータを最大限に活用した基盤構築に貢献できます。
  • Feature Store・モデル監視ツールの活用経験:
    Feast・Tecton等のFeature StoreやMLflow・Prometheusなどを用いたモデル監視の実務経験があれば、即座に活躍できます。
  • 採用・組織開発への関与経験:
    エンジニア採用の選考・採用広報への関与経験、または組織内での技術勉強会のファシリテーション経験があると、チームの成長にも貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • プロダクトスケールでのMLOps実践スキル:
    1,000万人超のユーザーを抱えるプロダクトにおいて、大規模データを扱うMLパイプライン・Feature Store・モデル監視など、実運用レベルのMLOps全般を体系的に習得できます。
  • 生成AI実運用のノウハウ:
    生成AIの実プロダクト導入における設計・開発・運用・ルール整備の一連のプロセスを経験し、市場価値の高い生成AI実装スキルを身につけることができます。
  • IaC・SREのベストプラクティス:
    Terraform等によるインフラ自動化やCI/CD構築、パフォーマンスチューニングなど、SRE的な視点でのエンジニアリング能力を高められます。
  • ML戦略立案・全社展開の経験:
    ML基盤活用戦略の策定・推進や啓蒙活動を通じて、技術的な実装だけでなく組織全体のML活用を推進するビジネス視点のスキルが培われます。
  • 技術教育・スキルトランスファー能力:
    データサイエンティストや他エンジニアへの教育・スキルトランスファーを担うことで、技術を噛み砕いて伝える力や後進育成のマネジメントスキルが身につきます。
キャリアマップ
  • 現在:MLOpsエンジニア
  • シニアMLOpsエンジニア MLパイプライン・データパイプライン・APIサーバーなど複数領域での実績を積み、より複雑なシステム設計やアーキテクチャ策定を主導できるシニアエンジニアへのステップアップが想定されます。
  • テックリード / MLプラットフォームリード データサイエンスグループ全体のML基盤技術方針を定め、複数エンジニアの技術的な取りまとめを行うテックリードポジションに就くことが可能です。
  • MLエンジニアリングマネージャー MLOpsエンジニアや関連職種のメンバーマネジメントを担い、採用・育成・評価も含めた組織全体のML開発力向上をリードするポジションです。ミッショングレード制により専門職コースとの選択も可能です。
  • ML専門職(スペシャリストコース) マネジメントではなく技術の深化を選ぶスペシャリストコースも用意されており、MLOpsアーキテクトやML Platform Architectとして技術力を極めながら昇格・昇給していくキャリアも可能です。
  • ML基盤戦略・組織横断ロール 全社的なML活用戦略の策定・推進を主導するロールへの発展も期待されます。経営陣もデータの重要性を理解しており、技術と事業戦略の橋渡し役として活躍できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、株式会社タイミーの総合評価は概ね3.6〜3.7点台で、「風通しの良さ」や「社員の相互尊重」「20代成長環境」において特に高い評価を得ています。フレックス制度やリモートワークの活用など柔軟な働き方が評価される一方、評価制度・人材の長期育成・給与面への不満も一部みられます。月平均残業時間は約24時間程度と比較的コントロールされており、有給休暇消化率も70%を超えています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・組織文化:口コミサイトの集計では「20代成長環境」スコアが4.2と高く、事業急拡大に伴い若手が責任あるポジションに就きやすい環境との声が多数。心理的安全性や風通しの良さも高く評価されています。
2. 働き方の柔軟性:フレックス制度(コアタイム12:00〜16:00)とリモートワークの組み合わせにより、自分のペースで働きやすいとの口コミが多く見...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り381文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。