【東海/名古屋】コンサルティングセールス/リーダー候補

以下のいずれかの経験・スキルを持つ方が求められます。

• 法人営業またはカスタマーサクセスの実務経験
• クライアントへの課題ヒアリング・提案経験
• 既存顧客との中長期リレーション構築経験
• 数値を用いたシミュレーション・資料作成スキル
• 複数案件の同時進行・優先順位管理能力

• 顧客課題の深掘り力:
  クライアントの経営課題・人材課題を表面的に捉えるだけでなく、本質的な問題を見抜き、適切な解決策を提案できるヒアリング力と分析思考が求められます。
• 長期的な信頼関係を築くコミュニケーション力:
  「売って終わり」ではなく、導入後も継続的にクライアントに寄り添い、中長期的なパートナーとして信頼される関係構築ができる姿勢が必要です。
• 自律的な行動力と推進力:
  担当クライアントのタイミー利用最大化に向けて、自らKPIを設定し、主体的に施策を立案・実行できる自走力が求められます。
• 数値への感度と論理的思考力:
  集客見込み・人件費シミュレーションなど、データに基づく提案が業務の核心です。数字を根拠とした論理的なプレゼンテーションができる能力が必要です。
• ミッション・ビジョンへの共感:
  「はたらくを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションに共感し、社会課題解決に向けて意欲的に取り組む姿勢が重視されます。

• 人材・HR領域での営業経験:
  人材派遣、人材紹介、求人広告などのHR関連サービスの営業・CSとして従事した経験があると、クライアントの人材課題への理解が深く、即戦力として活躍できます。
• 物流・飲食・小売業界への営業経験:
  ターゲット業界（物流、飲食、小売）に向けた法人営業経験があると、業界特有の課題や商習慣への理解を活かせます。
• チームリーダー・マネジメント経験:
  本ポジションはリーダー候補を対象としており、プレイヤーとしての実績に加え、チームやメンバーのマネジメント経験があると評価されます。
• SaaS・BtoBサービスの営業経験:
  成果報酬型・サブスクリプション型サービスの特性を理解した上での提案・CS経験は、タイミーの営業モデルと親和性が高いです。

• コンサルティング型営業スキル:
  経営層・人事責任者への課題ヒアリングから提案・導入支援まで一貫して担当することで、商材に依存しない本格的なコンサルティング営業能力が身に付きます。
• 顧客成功（カスタマーサクセス）の実践スキル:
  既存クライアントのタイミー利用最大化に向けて伴走し続けることで、LTV最大化・チャーン防止・アップセルといったCSの基礎から応用まで習得できます。
• 業界横断的な経営・人材課題の知見:
  物流・飲食・小売など多様な業界のクライアントを担当することで、業界ごとの人材課題・業務効率化のトレンドに関する深い知識と洞察力が培われます。
• リーダーシップ・チームマネジメント力:
  リーダー候補として早期にチームを率いる機会があり、メンバーの育成・マネジメントを通じて組織管理スキルを実践的に学べます。
• データドリブンな提案力:
  人件費シミュレーションや集客見込み分析など、数値を用いた提案を日常的に行う中で、データを活用した論理的な意思決定・説得力のある資料作成力が向上します。