【1,190万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】シニアデータサイエンティスト募集〈事業・開発組織ともに急成長中〉
- 年収
-
1,000万円〜1,500万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
業務内容
ご志向に応じて、推薦システムの開発、プラットフォームの信頼性・安全性向上、社内向け業務改善いずれかの業務に取り組んでいただきます。<推薦システムの開発>
アプリユーザーのUX向上のため、ログデータを元に課題設定〜ロードマップの策定、システム設計、機械学習モデルの開発をフルサイクルに取り組んでいただきます。ロードマップの策定
システム設計、ログ設計
ユーザーレコメンデーションなどの機械学習モデル開発
モニタリング・運用体制の構築・実施
改善のための仮説検証の実施<プラットフォームの信頼性・安全性向上>
機械学習や自然言語処理技術、特にLLM(大規模言語モデル)を活用し、プラットフォーム上のコンテンツが健全かつ安全であることを保証するためのシステム開発に取り組みます。LLMのような最先端技術を事業課題に応用する、タイミーにとって非常に重要な取り組みであり、大きな裁量を持って推進できます。不適切・不正なコンテンツを検知する機械学習・LLMシステムの要件定義・開発
課題設定、ロードマップ策定
システムの設計・開発・運用
継続的な精度改善のためのサイクル構築<社内向け業務改善>
全社的な社内課題に対し、データアナリストや事業部のメンバーとコミュニケーションを取りながら、主に下記の業務を推進いただきます。プロジェクト組成
KPI設計
効果検証の設計
具体のモデリング・エンジニアリング業務
モニタリング・運用体制の構築・実施
改善のための仮説検証の実施扱っているデータ
・アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報
・マッチングに関する情報
・レビューや評価情報や、アプリインストールなどの広告効果に関わるデータ
・問い合わせに関するデータ
・営業活動情報のデータ
上記のようなデータを扱っております。データエンジニアリング部の特徴
・データエンジニアリング部全体で頻繁に勉強会を実施しています。部署を跨いでの勉強会も実施されており、興味がある人は参加できる形を取っているので、興味がある分野について学べる機会が多いです。
・一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。
・フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。
※各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります。
・心理的安全性が高い組織なため、相談しやすい環境が整っています。
※参考記事「心理的安全性の勉強会を開催しました」
・データを利活用する土壌が整っております。また、経営陣含め、データの大切さを理解している社員が多いです。タイミーのシニアデータサイエンティストとして働く魅力
「スポットワーク」という新しい市場の先駆者として、あらゆる人の人生の可能性を広げるためのインフラづくりに深く関わることができます。
機械学習モデルを作成して終わりではなく、運用/継続学習/精度の監視を大事にしています。
施策の設計から携わることが可能です。
データ基盤の整備は別のチームが担当しているため、データサイエンティストとしての価値創出に集中できます。
考慮する変数が多くモデリングする対象が複雑かつ、アイテムのライフスパンが短いため難易度が高いですが、 高いレベルで「データサイエンス力」「ビジネス力」や「データエンジニア力」を体現しているデータサイエンティストと一緒に働くことができ、アジリティ高く施策や検証を行うことができます。
グループのMission実現のための最適なアルゴリズム、モデル、コード、ツールなどについて、チームメンバーでの議論・提案を歓迎する文化があります。 - 企業名
-
株式会社タイミー
- 本社所在地
-
東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター 35階
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土・日・祝日) ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇(通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇) ・産前産後休暇 ・出産休暇(男性社員の妻が出産するときの休暇) ・子の看護休暇(子どもの看護時に使える休暇) ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇
- 情報更新日
-
2026/01/27
AIが推定した求人関連情報
-
スポットワーク市場のパイオニアとして社会インフラに関わる:
「スポットワーク」という新しい働き方を日本に浸透させるリーディングカンパニーとして、1,190万人超のユーザーが利用するプラットフォームの中核を担います。社会課題(人手不足)の解決に直結するミッション志向の業務に取り組めます。 -
LLM・推薦システム・信頼性向上など多様なMLテーマを選択できる:
推薦システム開発・プラットフォームの安全性向上(LLM活用)・社内業務改善の3領域から、自身のキャリア志向に合わせてテーマを選べます。最先端の大規模言語モデルを事業課題に応用する、業界でも希少な実務経験を積めます。 -
課題設定〜運用まで一気通貫のフルサイクルDS業務:
機械学習モデルの作成だけでなく、ロードマップ策定・システム設計・モニタリング・継続的精度改善まで全工程に主体的に関われます。「作って終わり」ではなく、実事業に根ざした高品質なDS実践力が身につきます。 -
データ基盤整備は別チームが担当し、DS本来の価値創出に集中できる:
データエンジニアリング基盤の構築・運用は専門チームが担当しているため、データサイエンティストとしてモデリングや分析・施策設計などの本質業務に集中できる環境が整っています。 -
フルリモート×フレックスで高い自由度と心理的安全性の高い組織風土:
フルリモート・フレックス勤務が可能で、リモートワーク環境整備支援制度も完備。また、部内外での勉強会や相談しやすい文化が根付いており、経営陣含めデータ活用を重視する土壌があります。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 機械学習モデルの開発・運用経験(推薦システム・NLP・LLMなど)
- Python等を用いたデータ分析・モデリング経験
- ログデータを活用した課題設定・仮説検証の実務経験
- システム設計・ログ設計の経験
- KPI設計・効果検証(A/Bテスト等)の設計・実施経験
- 機械学習モデルのモニタリング・運用体制構築経験
-
自律的な課題設定力:
与えられた課題をこなすだけでなく、データから自ら課題を発見し、ロードマップを描いて推進できる主体性が求められます。 -
ビジネス視点を持ったデータサイエンス思考:
技術的なモデリングだけでなく、事業・ユーザーへのインパクトを念頭に置いた施策設計ができる「ビジネス力」が重視されます。 -
クロスファンクションなコミュニケーション力:
データアナリスト・エンジニア・事業部メンバーなど多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進できる協調性と調整力が必要です。 -
継続的改善・仮説検証へのこだわり:
モデルリリース後も精度のモニタリングや仮説検証を繰り返し、継続的に改善サイクルを回し続けられる姿勢が求められます。 -
変化への適応力とスピード感:
急成長中のスタートアップ環境において、仕様変更や新技術の台頭に柔軟に対応しながら、高いアジリティで施策・検証を推進できる行動力が求められます。
-
推薦システム・マッチングアルゴリズムの実装経験:
ユーザーレコメンデーションや協調フィルタリング等、マッチングプラットフォームに関連する機械学習システムの開発経験は即戦力として高く評価されます。 -
LLM・自然言語処理を活用したシステム開発経験:
LLMのファインチューニングやプロンプトエンジニアリング、不正・異常検知への応用経験は、プラットフォーム信頼性向上領域で特に歓迎されます。 -
MLOps・モデル継続学習の仕組み構築経験:
モデルのCI/CD、モニタリングシステム、継続学習パイプラインの設計・構築経験がある方はチームへの貢献度が高まります。 -
マーケットプレイス・プラットフォームサービスでのDS経験:
双方向マッチング型サービスにおける複雑な変数とアイテムライフサイクルを考慮したモデリング経験は、タイミーの事業特性に直結します。 -
A/Bテスト・因果推論などの効果検証設計経験:
施策の因果効果を正しく測定するための実験設計・統計的手法の活用経験は、意思決定の質向上に直結するスキルとして歓迎されます。
-
フルサイクルMLエンジニアリング力:
課題設定からシステム設計・モデル開発・運用・継続改善まで一貫して担当することで、データサイエンティストとして幅広いエンジニアリングスキルが習得できます。 -
LLM・最新AI技術の事業応用経験:
プラットフォームの信頼性・安全性向上にLLMを活用するプロジェクトを通じて、最先端のAI技術を実ビジネス課題に適用する実践的なノウハウを得られます。 -
スポットワーク・マッチングプラットフォーム特有のデータ分析知見:
アイテムのライフスパンが短く変数が多い複雑なデータ構造を扱うことで、難易度の高いモデリング経験と業界特有のドメイン知識が蓄積できます。 -
ビジネス・DS・エンジニアリングの統合力:
高いレベルで「データサイエンス力」「ビジネス力」「データエンジニア力」を持つメンバーと協働することで、3つの力を統合した希少なT型〜Π型スキルセットが形成されます。 -
グロース期スタートアップでの意思決定・推進経験:
急成長中の上場企業で、経営陣もデータを重視する文化の中で大きな裁量を持って施策を推進する経験は、次のキャリアステップでも強力な武器となります。
- 現在
- シニアデータサイエンティスト(専門深化) LLM・推薦システム・信頼性向上いずれかの専門領域でのエキスパートとして、より複雑・高難度なモデリングや設計を牽引します。技術的な提案・議論をリードする存在になります。
- リードデータサイエンティスト / テックリード 複数のプロジェクトを横断的にリードし、チームの技術方針策定やアーキテクチャ設計を担います。ジュニアメンバーのメンタリングも行うプレイングマネージャー的役割です。
- データサイエンスマネージャー データエンジニアリング部内のデータサイエンスチームのピープルマネジメントを担い、採用・育成・評価を通じて組織全体のDS力を底上げします。
- Head of Data Science / VP of Engineering 事業全体のデータ戦略を定義し、経営層と連携しながらデータ駆動型の意思決定基盤を構築するエグゼクティブポジションへのキャリアパスが開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックス制度とリモートワーク制度が整備されており、自分のペースで集中できる環境が評価されています。エンジニア・データ職種ではフルリモート勤務が可能で、有給取得率も比較的高いとされています。
2. 社会的意義・やりがい:人手不足という社会課題を解決するサービスへの共感と誇りを感じる社員が多く、「サービスが強い」「ミッションへの共感度が高い」という声が多く見られます。
3. 成長機会・若手抜擢:平均...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り442文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。