【ポイントメディア事業部】自社ライフスタイルメディアの営業職
- 年収
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420万円〜600万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【裁量大◎圧倒的なスピード感】
新サービス立ち上げメンバーとして、自社メディアのセールスに挑戦しませんか?
全国47都道府県で展開中の注文住宅に関するポータルサイト『持ち家計画』をはじめ、
『持ち家売却』や『Oh!Ya』といったライフスタイルに関するメディアを運営している当社。
今後、さらなる事業拡大に向けて新サービスの立ち上げを進行しており、その成長を支えるセールスメンバーを募集します。
売上スケールを目指して、不動産会社への新規営業や既存顧客のフォローアップ、マーケティング等、幅広くお任せ致します。会社の紹介
セレスでは、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、
FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、
常に時代の先駆者として価値を提供してきました。
10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。
成長率は業界トップクラス。
ユーザー数No.1日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、
プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、
これからも新しい価値を提供していきます。事業紹介
■■■事業内容■■■
【モバイルサービス事業】
ポイントメディア「モッピー」
コンテンツメディア「Oh!Ya」
アフェリエイト広告「AD.TRACK」
D9C「ディアナ」「バッカス」「サルース」
【フィナンシャルサービス事業】
暗号資産・ブロックチェーン関連 ファクタリングサービス 投資育成業務内容
【概要】
新しくリリース予定の新メディアの担当として、
当社で運営しているリアルエステートメディアのさらなる売上スケールを目指し、
不動産会社への新規営業や既存顧客のフォローアップ、マーケティング等、幅広くお任せ致します。【仕事内容】
・不動産会社への新規営業
┗手法:テレアポ・メールアタック・ウェビナーなど(アポ取得率3~5%)
┗商談:オンラインメイン(成約率50%以上)・既存企業のフォローアップ
┗新規獲得したクライアントは、ご自身でフォローするスタイルです。
┗継続率アップや、顧客単価アップを目指してマーケティング担当と一緒に、
顧客属性、送客件数、提案内容等、プロモーションの振り返りを行います。・サイト改善
┗社内クリエイティブ・システムチームとのMTGを通して、新メディアをより良いものへと改善を行います。
そのためには、新規営業先での要望ヒアリングが重要となってきます。
実際に起こっている困りごとを吸い上げ、
すぐに改善へ移せるのは一気通貫で対応ができる当社ならではです。
※最初は新規獲得をメインで行っていただき、
ご自身で獲得した企業や先輩社員の引継ぎなどで、徐々に既存企業の対応も行っていただきます。▼入社後イメージ
・入社~半年:新規100%/既存0%、・半年~1年:新規70%/既存30%、・1年~:新規50%/既存50%【募集背景】
●ポイントメディア事業部 リアルエステートグループの事業拡大(新規サービス開始)に伴う増員募集
新規サービスの概要:「持ち家計画」「持ち家売却」の姉妹サイト
新規サービス開始背景:新たなマネタイズの模索+現状のサービス好調のため【組織】
ポイントメディア事業部 リアルエステートグループに配属予定。
現在は6名(20代~30代半ばの男性4名・女性2名)が在籍しており、リーダー2名、メンバー4名という構成です。
チームの雰囲気は、少人数なのでみんなで助け合いながら、日々業務を行っています。
また、上下関係はほとんど無く、各々の得意分野で力を発揮しながらサービスの拡大を行っており、向上心の高い社員が在籍しています。 - 企業名
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株式会社セレス
- 本社所在地
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東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日),有給休暇(10日~20日を付与/昨年の取得率は約98.3%),年末年始休暇,夏季休暇(7月~10月の間に5日),慶弔休暇,産前・産後休暇(取得実績多数),育児休暇(取得実績多数),特別休暇,リフレッシュ休暇(勤続3年で連続6日)
- 情報更新日
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2026/04/28
AIが推定した求人関連情報
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新サービス立ち上げへの参画:
「持ち家計画」「持ち家売却」の姉妹サイトとなる新メディアの立ち上げメンバーとして、ゼロからサービスを育てる経験が積めます。事業拡大フェーズでの入社のため、裁量を持って動ける環境が整っています。 -
プライム上場企業のリソースとベンチャースピードの両立:
東証プライム上場企業としての資金力・信用力を持ちながら、ベンチャー企業のような意思決定の速さとスピード感で事業推進ができます。テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast50」を8年連続受賞しており、成長率は業界トップクラスです。 -
一気通貫で顧客に価値を提供できる環境:
新規営業・既存フォロー・マーケティング・サイト改善まで幅広く担当できます。社内クリエイティブ・システムチームと連携し、現場の声をすぐにプロダクト改善に反映できる点は自社メディアならではの強みです。 -
成果が反映されやすい評価制度:
半期ごとの査定制度があり、目標達成度に応じた昇給が可能です。社歴に関係なく成果を上げれば評価される実力主義の文化があり、モチベーションを保ちやすい環境です。 -
充実した福利厚生:
渋谷駅直結オフィス(サクラステージ)勤務で、本社から5駅以内に居住の場合は家賃の最大40%が補助されます(役職に応じて最大3〜6万円)。フレックスタイム・週2日リモートワーク制度も整備されており、ワークライフバランスも取りやすい環境です。
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を想定しています。
- 法人向け新規営業経験(業界不問)
- テレアポ・メールアタック等のアウトバウンド営業経験
- オンライン商談(Zoom等)での提案・クロージング経験
- 既存顧客のフォローアップ・アカウント管理経験
- 基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint等)
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主体的に動ける行動力:
チームは少人数構成であり、自ら考えて動く姿勢が求められます。指示を待つのではなく、課題を発見し自分でアクションを起こせる方が活躍できます。 -
コミュニケーション能力:
不動産会社への新規営業から既存顧客のフォローまで、多様なクライアントと関係を構築する必要があります。話す力・聞く力どちらも重要です。 -
数字への意識・目標達成へのコミットメント:
営業職として数値目標の達成が求められます。自身の成果をKPIで把握し、達成に向けて粘り強く行動できる方が求められます。 -
柔軟な対応力と学習意欲:
新サービス立ち上げフェーズのため、状況の変化に対応しながら素早くキャッチアップできる柔軟性が重要です。不動産・Webメディア業界の知識も積極的に習得する姿勢が必要です。 -
チームワークと協調性:
マーケティング担当・クリエイティブ・システムチームと連携しながらサービスを改善していく職種のため、部署を超えたコミュニケーションを円滑に取れることが求められます。
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不動産業界または住宅業界での営業経験:
工務店・ハウスメーカー・不動産会社等への営業経験があると、クライアントの課題をより深く理解した提案が可能です。 -
Webメディア・インターネット広告の知識:
成果報酬型広告や送客モデルに関する理解があると、クライアントへの提案の質が向上します。広告代理店やメディア企業での経験者は即戦力として期待されます。 -
マーケティングの基礎知識:
顧客単価アップや継続率向上のためにマーケティング担当と協働する場面があります。デジタルマーケティングの基礎知識があると業務の幅が広がります。 -
SFA/CRMツールの利用経験:
SalesforceやHubSpot等の営業管理ツールを使った業務経験があると、入社後の業務にスムーズに適応できます。
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Webメディア営業・広告営業スキル:
成果報酬型広告の提案営業を通じて、Webマーケティングの知識と法人営業スキルを同時に習得できます。クライアントの課題に対してデータドリブンな提案ができる営業人材に成長できます。 -
新規事業立ち上げの実務経験:
新メディアの立ち上げメンバーとして参画するため、ゼロから事業を構築する経験を積めます。要件ヒアリング・サービス改善提案・マネタイズ設計など、幅広いビジネス経験が得られます。 -
不動産・住宅市場に関する専門知識:
全国47都道府県の注文住宅ポータルサイト等を運営する事業部での業務を通じ、不動産市場の動向・ハウスメーカー・工務店の業界構造に精通できます。 -
クロスファンクショナルな協働経験:
社内のクリエイティブ・システム・マーケティング各チームと連携するため、非エンジニアでもサービス開発プロセスを理解し、プロダクト思考を持った営業人材としてのスキルが養われます。 -
アカウントマネジメント能力:
新規獲得後は自身でクライアントをフォローアップするスタイルのため、関係構築・継続率向上・単価アップを目指すアカウントマネジメントの実践経験が積めます。
- 現在
- 営業スペシャリスト 新規営業から既存顧客フォローまでを一気通貫で担当し、担当クライアントの継続率・単価向上を実現するトップ営業人材へ。半期ごとの実力主義評価により、成果次第で早期昇給・昇格が可能です。
- リーダー チームの少人数体制の中でリーダーポジションを目指せます。現在のチームはリーダー2名・メンバー4名の構成で、営業実績と後輩育成力が評価されることでマネジメント職へのステップアップが可能です。
- Webマーケター / 事業企画職 営業で培ったクライアント課題の知見を活かし、社内でのWEBマーケティングや事業企画ポジションへのキャリアチェンジも可能です。自社メディアの成長を戦略面から支える役割を担えます。
- 事業部マネジャー / 新規事業責任者 ポイントメディア事業部の管理職として複数のメディア事業を統括するか、新サービス立ち上げ経験を活かして新規事業のリードポジションを担うキャリアパスが考えられます。
【ポジティブな評価】
1. 福利厚生・オフィス環境:住宅手当(本社から5駅以内で家賃の40%補助)や交通費支給、社員持ち株会、ノー残業デー(毎週水曜日)、子育て支援金など、IT企業の中でも手厚い部類との評価が多いです。オフィスも渋谷駅直結と好立地で、環境面の満足度は高めです。
2. 裁量・成長環境:新規事業への参画機会が多く、社歴に関わらず成果を出せば評価されるカルチャーが根付いています。半期ごとの査定で昇給しやすい制...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り420文字)
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