年収

402万円〜500万円

勤務地

東京都

職務内容

圧倒的なポイントメディアトップ環境で、webデザイナーとしてのスキルを磨きませんか?
今回はポイントメディア業界で圧倒的なシェアを誇るポイントサイト『モッピー』での、Webデザイナーとしてデザイン、コーディングをお任せいたします。

★ココがPoint★
<幅広い業務経験>
デザイン、コーディングにとどまらず、クリエイティブ発信の新施策やリデザイン業務など、幅広い経験と知見をご経験いただけます。
自社メディアだからこそ、幅広い業務を経験することができます。

<マーケティングスキルが身につく>
デザイナーだからここまで、という仕切りはございません。
ご希望があれば数値分析など、マーケティング知見を持った「売れるデザイナー」を目指すことも可能です!

■業務内容:
ポイントメディア業界でトップクラスシェアを誇る自社サイト『モッピー』において、Webデザイナーとしてデザイン、コーディングをお任せいたします。
デザイナーだからデザインだけ、コーダーだからコーディングだけ、という業務の仕切りはありません。
デザインもコーディングも企画も、成長したいと声を上げればデザイナーとして成長できる環境が整っています。

■具体的な仕事内容:
・バナー作成
主に『モッピー』のサイト内に掲載するものを作成いただきます。文言の変更といった細かなものからキャンペーンに合わせたデザイン作成まで!
デザイナーとしての幅が広がること間違いなし!
・LP作成
社内のビジネスサイドからの要望をチーム内のリソースを鑑みながら実現していきます。特集ページなど季節ごとに合わせたLPの作成を行っていただきます。
・自社サイトのリデザインや改善企画提案
ページの追加や、使われているコードのクリーンアップなどを行っていただきます。
案件ごとの重さや工数によって異なりますが、平均1人当たり約15~20件ほどの案件を担当いただきます。

■ポジションの特徴:
・業界No.1のポイントメディアならではの豊富な案件数と盤石な体制があるため、『強固な基盤×唯一無二のスピード感』で、デザイナーとして確かな成長をお約束します!
・様々なジャンルの案件(広告主)があるため、多様なジャンルのデザインを経験できます!
 例)ファッション・コスメ系、エンタメ系、金融系など
・ビジネスサイドからの依頼業務の他にも、サイト改善やリデザインなどクリエイティブ発信の企画も。
・企画、デザイン内容はチーム全員で精査、レビューする文化があり、チーム内のコミュニケーションはかなり活発です。
・長年蓄積してきた豊富なデータをもとに、週次でサイトチェックを実施。ページ表示速度などを分析して、改修案も定期的に出しています。

■その他:
・入社後はメンターがOJTを行い、コーディング、デザイン両方のスキルを一定の合格ラインに至るまでメンターがつきます。(個人差はあるものの約半年ほどを予定しています)
・同ポジションは12名のクリエイティブ社員が在籍。育休産休からの復帰や時短勤務中の社員も多く在籍しており、長期的なキャリア構築が望める環境です。

企業名

株式会社セレス

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日),有給休暇(10日~20日を付与/昨年の取得率は約98.3%),年末年始休暇,夏季休暇(7月~10月の間に5日),慶弔休暇,産前・産後休暇(取得実績多数),育児休暇(取得実績多数),特別休暇,リフレッシュ休暇(勤続3年で連続6日)

情報更新日

2026/04/23

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
402万円〜500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 業界No.1ポイントメディアでのデザイン経験:
    ポイントメディア業界でトップクラスのシェアを誇る自社サイト「モッピー」のWebデザイナーとして、豊富な案件数と盤石な体制のもとで確かなスキルを磨くことができます。
  • デザイン×マーケティングの複合スキルが身につく:
    デザイナーでありながらも、希望があれば数値分析などマーケティング知見も習得できる環境が整っており、「売れるデザイナー」を目指すことが可能です。
  • 多様なジャンルのデザイン案件:
    ファッション・コスメ系、エンタメ系、金融系など様々なジャンルの広告主案件があるため、幅広いデザイン経験を積むことができます。
  • チームレビュー文化と活発なコミュニケーション:
    企画・デザイン内容はチーム全員で精査・レビューする文化があり、チーム内のコミュニケーションが非常に活発です。個人プレーではなく、チームで成長できる環境です。
  • 充実した入社後OJT体制:
    入社後はメンターがOJTを行い、コーディング・デザイン両方のスキルを一定の合格ラインに至るまで約半年間サポートします。未経験分野があっても安心して成長できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webバナー・LP制作経験
  • Adobe Illustrator / Photoshopなどのデザインツール操作スキル
  • HTML / CSSを用いたコーディング経験
  • Webサイトのデザイン制作・改善経験
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    ビジネスサイドからの依頼をチームで受け、要件を正確に理解して形にするために、社内関係者と円滑にやり取りできる力が求められます。
  • 自発的な成長意欲:
    デザインだけでなく、コーディングや企画提案にも積極的に手を挙げる姿勢が評価される環境です。受け身でなく、成長したいという意志がある方が活躍できます。
  • 業務スピードと優先度管理:
    1人当たり平均15〜20件の案件を並行して担当するため、工数管理や優先度の判断を自律的に行えるスキルが必要です。
  • フィードバックを柔軟に受け入れる姿勢:
    チーム全体でデザインをレビューする文化があるため、他者の意見を前向きに受け入れながら改善できる柔軟性が求められます。
  • 数値や分析への興味・関心:
    週次でサイトチェックや表示速度の分析を行うため、デザインの感性だけでなく、データをもとに改善策を考えられる論理的思考も歓迎されます。
歓迎スキル
  • WordPressや各種CMSの操作経験:
    自社サイトの運用・改善業務において、CMSを用いたコンテンツ管理の経験があると即戦力として活躍できます。
  • JavaScriptを用いた簡単なフロントエンド実装経験:
    リデザインや改善施策において、より高度なUI実装に取り組む際に活かせるスキルです。
  • WebマーケティングやSEOの基礎知識:
    「売れるデザイナー」を目指す上で、ユーザー行動や集客を意識したデザイン制作に役立ちます。
  • Figma等のUI設計ツール経験:
    チームでのデザイン共有・レビューを効率化するツール経験があると、業務にすぐ馴染むことができます。
この求人で得られるスキル
  • 実践的なWebデザイン・コーディングスキル:
    多様なジャンル・難易度の案件を大量にこなすことで、短期間で確かなデザイン・コーディングスキルを習得できます。
  • マーケティング視点のデザイン思考:
    数値分析やサイト改善に携わる機会があり、デザインの美しさだけでなく、成果に直結する「マーケティング思考」を持つデザイナーへと成長できます。
  • 企画・提案力:
    ビジネスサイドからの依頼だけでなく、クリエイティブ発信の新施策やリデザイン提案にも携われるため、デザイナーとしての企画・提案スキルが養われます。
  • Webパフォーマンス改善のナレッジ:
    週次のサイトチェックやページ表示速度分析・改修提案を通じて、Webパフォーマンス最適化に関する実践的な知識が身につきます。
  • チームコラボレーションスキル:
    レビュー文化・チーム協働が根付いた環境の中で、他職種と連携しながら成果を出すプロジェクト推進力が磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • Webデザイナー(スキルアップ期) OJTを通じてコーディング・デザインの基礎を体系化し、1人当たり15〜20件の案件を担当できる実践力を習得します。
  • シニアWebデザイナー / リードデザイナー チームのレビューリードや後輩指導を担いながら、クリエイティブ発信の施策立案・リデザイン提案を主導できるレベルを目指します。
  • デザイン×マーケティング複合人材 数値分析・ABテストの知識を組み合わせ、コンバージョン改善を主導できる「グロースデザイナー」や「Webディレクター」としてのキャリアパスが開けます。
  • スペシャリスト / マネージャー 技術を極めるスペシャリスト職、またはチームを束ねるマネージャー職へのキャリアアップが可能。会社として両軸のキャリアパスが整備されています。
AI 口コミまとめ
株式会社セレスは口コミサイトの集計では総合評価が概ね3点台中盤程度で、若い組織ならではの風通しの良さや、半期ごとの査定制度による昇給のしやすさが評価されています。住宅手当や育休・産休制度の取得実績など福利厚生面が整備されている点は高評価である一方、賞与(決算賞与)が業績連動で額が小さくなりがちな点に不満の声もあります。ベンチャー気質から上場企業としての管理体制へ移行中であり、組織の成熟化に伴うルール整備が進んでいます。

【ポジティブな評価】
1. 昇給制度の透明性:半期に1度の査定制度があり、目標達成度に応じて昇給しやすい仕組みが整っている。実績を出せば年俸が万単位で上がる事例もあり、成果主義への納得感が高い。
2. 福利厚生・女性活躍:渋谷駅直結の新オフィス(2024年移転)、住宅手当(家賃40%補助)、育休・産休取得実績、時短勤務制度など、長期...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り332文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。