年収

400万円〜500万円

勤務地

福岡県

職務内容

募集背景
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか?

業務詳細
スマレジが提供する各WEBサービスに関する品質管理、及び品質向上をご担当いただきます。

▼テスト業務
スマレジが提供する各種サービスに関する品質管理、及び品質向上に向けたテスト業務全般(各プロダクトのテスト設計や実行、テスト仕様書の作成やメンテナンス、進捗管理等)を担当していただきます。
リリース後のバグ分析やテストプロセス改善、関連部署との連携等も行います。
・テスト設計・実装・実行
・不具合報告・管理・分析
・リリース後確認・モニタリング

▼リーダー業務
やがては、スマレジが提供する各種サービスの品質管理、及び品質向上に向けてテストスケジュールの立案、そのコントロールを担当いただきます。
また、各種サービスの品質向上、テストプロセス改善等を目的とした各種タスクの管理も行います。
・テスト計画
・テスト業務、および各種タスクに対するメンバーアサイン調整
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

技術スタック
【ツール】
Postman, VSCode, Magic Pod
【バージョン管理】
GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施)
【コラボレーションツール】
Redmine, Slack, Google Workspace

得られる経験
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。
数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。

自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、
エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。

また、スマレジのQAエンジニアはテストをするだけでなく、そのプロセス改善にも取り組んでいます。
テストはもちろんのこと、テストプロセスの改善に興味がある方は大歓迎です!急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます!

勤務時間
始業時刻は、7:00~10:00の間で自由に出勤可能です

企業名

株式会社スマレジ

本社所在地

大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル 3F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,盆休暇,有給休暇,祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 急成長中の自社サービス企業でのQAリード経験:
    12年連続増収・3年連続増益で最高益を更新し続ける成長企業にて、主力のクラウドPOSレジ「スマレジ」をはじめとする複数プロダクトの品質を担うリードポジションに就くことができます。
  • テストだけでなくプロセス改善まで担える環境:
    テスト設計・実行にとどまらず、テストプロセス全体の改善やチームマネジメントにも携われます。品質保証の上流から改善活動まで幅広く関われるポジションです。
  • 経営陣の9割に開発経験があるエンジニアファーストな組織:
    CTOをはじめ経営陣の9割に開発経験があり、現場を熟知した意思決定がなされます。技術者として本質的な評価を受けやすい環境です。
  • 柔軟な働き方と低残業:
    始業時刻を7:00〜10:00の間で自由に設定できる時差出勤制度があり、月平均残業時間は全社平均で10〜20時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
  • 副業・書籍購入補助など充実したスキルアップ支援:
    副業が届出制で認められており、技術書などの書籍購入補助制度も完備。エンジニアとしての自己成長を会社が後押しする文化があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webサービスのテスト設計・実装・実行経験
  • 不具合報告・管理・分析の実務経験
  • テスト仕様書の作成・メンテナンス経験
  • テスト進捗管理の経験
  • GitLab等バージョン管理ツールの使用経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的なコミュニケーション能力:
    SlackやRedmineを用いたテキストベースのコミュニケーションが多い環境です。開発・営業・CSなど関連部署と連携しながら、品質改善に向けて積極的に働きかける姿勢が求められます。
  • 課題解決思考:
    単にテストを実行するだけでなく、バグ分析やプロセス改善を通じてプロダクト品質を根本から高めようとする問題解決志向が必要です。
  • リーダーシップ・メンバーマネジメント力:
    リード職として、テストスケジュールの立案やメンバーのアサイン調整を担うため、チームをまとめ、状況に応じて的確に指示・調整できる能力が求められます。
  • 自律的な時間管理能力:
    時差出勤制度やリモートワーク併用など、柔軟な働き方が認められている環境のため、自己管理のもとで高い生産性を維持できる姿勢が必要です。
  • ユーザー視点での品質意識:
    日常的に利用される店舗向けPOSシステムを扱うため、エンドユーザーの視点に立ち、実際の使用シナリオを意識したテスト設計・品質向上への意識が重要です。
歓迎スキル
  • 自動化テストの経験:
    Magic Podなどのノーコードテスト自動化ツールや、APIテストツール(Postman等)を用いた自動化テストの経験があると即戦力として活躍できます。
  • テストプロセス改善の経験:
    テスト工程全体を俯瞰し、改善施策を企画・推進した経験がある方は大歓迎です。
  • アジャイル・スクラム開発環境でのQA経験:
    スマレジではアジャイルやスクラムを採用するチームもあり、反復型開発サイクルでのQA業務経験があると活躍の幅が広がります。
  • GitLab・Redmineを用いた開発管理経験:
    マージリクエストベースのレビューやチケット管理の経験がある方はスムーズに業務に馴染めます。
  • POSシステム・SaaS・EC領域の業務知識:
    スマレジが扱う小売・飲食・EC領域の業務知識がある方は、ユーザー視点のテスト設計においてより高い価値を発揮できます。
この求人で得られるスキル
  • リードQAとしてのマネジメントスキル:
    テスト計画の立案からメンバーアサイン調整、進捗管理まで、QAリードとしての実践的なマネジメントスキルが身につきます。
  • プロダクト品質保証の全工程経験:
    テスト設計・実行だけでなく、リリース後のモニタリングやバグ分析、プロセス改善まで品質保証の上流から下流まで一貫して経験できます。
  • 多プロダクト横断の品質管理ノウハウ:
    スマレジ・スマレジタイムカード・スマレジウェイターなど複数のWebサービスを横断的に担当することで、幅広い品質管理の知見が蓄積されます。
  • ビジネス視点を持つエンジニアとしての素養:
    「エンジニアはビジネスマン」という組織文化のもと、ユーザー課題やビジネスインパクトを意識した開発・QA活動を通じて、技術とビジネスをつなぐ視点が養われます。
  • 自動化・効率化ツールの活用スキル:
    Postman・Magic Pod等のモダンなQAツールを実務で活用することで、テスト自動化や効率化の実践スキルが向上します。
キャリアマップ
  • 現在
  • QAリード(チームリーダー) テストスケジュールの立案・コントロール、メンバーアサイン調整、テストプロセス改善を主導するリーダーとして活躍します。
  • QAマネージャー 複数プロダクトを横断的に管理し、QA組織全体の品質戦略の策定・推進を担うポジションです。エンジニア主導の組織文化において、品質方針の意思決定に関与できます。
  • プロダクトマネージャー / 開発マネージャー 品質保証の知見を活かし、プロダクト企画・開発全体の管理へキャリアを広げることができます。スマレジでは上流工程への参加が推奨されています。
  • 技術スペシャリスト(QAアーキテクト) テスト自動化・品質設計の専門家として、組織全体のQA技術基盤を構築するスペシャリストキャリアも選択可能です。
  • 独立・フリーランスQAコンサルタント 副業が認められているスマレジでの経験を活かし、外部企業へのQAコンサルティングや独立も視野に入れることができます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、スマレジの総合評価は概ね中程度の評価で、柔軟な働き方や時差出勤制度、残業の少なさを評価する声が多く見られます。一方で、給与水準や人事評価制度の透明性については改善を求める意見も散見されます。自社開発サービスで成果を実感しやすい環境という点は多くの社員から支持されており、フラットな社風と自由度の高さがスマレジらしさとして語られています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 時差出勤(7:00〜10:00)やリモートワーク併用が可能で、月平均残業時間も10〜20時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちやすいと評価されています。有給休暇の取得率も高い傾向にあります。
2. 社風・カルチャー: 「自由」「フラット」「NOTキラキラ」というキーワードで語られる堅実かつ自由な社風が好評です。派閥がなく、年齢・年次にとらわれない評価文化が中途入社の多い社員から支持されています。
3. 成長実感・やりがい: 12年連続増収...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り492文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。