年収

400万円〜500万円

勤務地

大阪府

職務内容

募集背景
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか?

業務詳細
スマレジが提供する各WEBサービスに関する品質管理、及び品質向上をご担当いただきます。

▼テスト業務
スマレジが提供する各種サービスに関する品質管理、及び品質向上に向けたテスト業務全般(各プロダクトのテスト設計や実行、テスト仕様書の作成やメンテナンス、進捗管理等)を担当していただきます。
リリース後のバグ分析やテストプロセス改善、関連部署との連携等も行います。
・テスト設計・実装・実行
・不具合報告・管理・分析
・リリース後確認・モニタリング

▼リーダー業務
やがては、スマレジが提供する各種サービスの品質管理、及び品質向上に向けてテストスケジュールの立案、そのコントロールを担当いただきます。
また、各種サービスの品質向上、テストプロセス改善等を目的とした各種タスクの管理も行います。
・テスト計画
・テスト業務、および各種タスクに対するメンバーアサイン調整
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

技術スタック
【ツール】
Postman, VSCode, Magic Pod
【バージョン管理】
GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施)
【コラボレーションツール】
Redmine, Slack, Google Workspace

得られる経験
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。
数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。

自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、
エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。

また、スマレジのQAエンジニアはテストをするだけでなく、そのプロセス改善にも取り組んでいます。
テストはもちろんのこと、テストプロセスの改善に興味がある方は大歓迎です!急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます!

勤務時間
始業時刻は、7:00~10:00の間で自由に出勤可能です

企業名

株式会社スマレジ

本社所在地

大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル 3F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,盆休暇,有給休暇,祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 国内No.1 POS企業を目指す成長企業:
    2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げており、急成長フェーズの自社サービスの品質を担う重要なポジションです。成長の過程をQAの観点から支える役割は、やりがいと裁量の大きさが両立します。
  • 自社開発企業でユーザー影響を実感できる環境:
    「スマレジ」は全国の店舗で実際に使われているクラウドPOSシステムです。自分のQA活動の成果が日常生活の中で動いているサービスに直結するため、仕事の社会的インパクトを肌で感じられます。
  • テストだけでなくプロセス改善にも携われる:
    テスト設計・実行にとどまらず、テストプロセスの改善や新しいアプローチの導入にも積極的に取り組める環境です。QAエンジニアとしての専門性を幅広く発揮できます。
  • 柔軟な勤務時間制度(フレックス・マイホリデー):
    始業時刻を7:00〜10:00の間で自由に選べるフレックス制を導入。また「マイホリデー制度」により年間約22日の休暇を希望日に振り替えることが可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
  • 副業解禁・多様なキャリア形成を応援する文化:
    個人事業または法人経営に限り副業が認められており、本業に支障のない範囲でスキルや人脈の幅を広げることが奨励されています。エンジニアとしての市場価値向上を支援する文化があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webサービスのソフトウェアテスト設計・実行経験
  • テスト仕様書・テスト計画書の作成経験
  • 不具合管理・バグトラッキングツールの使用経験
  • GitなどバージョンPR/MRベースのレビュープロセスへの理解
  • テスト進捗管理・リリース後のバグ分析経験
必須スキル(ソフト)
  • 品質に対する高い当事者意識:
    単なるテスト実行者にとどまらず、サービス全体の品質向上に責任を持ち、自発的に課題を発見・改善しようとする姿勢が求められます。
  • 関係部署との円滑なコミュニケーション能力:
    開発・営業・カスタマーサポートなど複数部署と連携してQA業務を進めるため、技術的な内容を分かりやすく伝え、協力関係を築けるコミュニケーション力が必要です。
  • 論理的思考と問題分析力:
    バグの原因分析やテストプロセスの改善を行うために、現象を論理的に整理し、根本原因を特定できる分析的な思考力が求められます。
  • 主体性と自律的な業務推進力:
    口コミ情報からも、自分で考えて動くことが求められる文化が確認されています。指示を待つだけでなく、自らアクションを起こせる主体性が重視されます。
  • リーダーシップとメンバーマネジメント素養:
    リード職として、メンバーのアサイン調整やスケジュールコントロールを担うため、チームをまとめ、メンバーの成長を支援できるリーダーシップが必要です。
歓迎スキル
  • テスト自動化ツールの活用経験:
    Magic Podなどのテスト自動化ツールを用いたE2Eテストや回帰テストの自動化経験があると、即戦力として活躍できます。
  • APIテスト(Postman等)の経験:
    Postmanを用いたREST APIのテスト設計・実行経験があれば、Webサービスのバックエンド品質保証業務に直結します。
  • POSシステム・小売業務ドメインの知識:
    POSレジや在庫管理など小売・店舗運営の業務フローを理解していると、ユーザー視点でのテスト設計に活かせます。
  • QAプロセス改善・JSTQB等の品質保証資格:
    JSTQBなどの品質保証に関する資格や、テストプロセス改善(TPI等)の知識・経験は、組織のQA成熟度向上に貢献できます。
  • アジャイル・スクラム開発環境でのQA経験:
    継続的デリバリーが求められる自社開発環境において、スプリントサイクルに合わせたテスト計画・実行経験は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • SaaS・クラウドサービスの品質保証ノウハウ:
    クラウド型POSシステムをはじめとする複数の自社SaaSプロダクトのQAに携わることで、SaaS特有のアップデート頻度・マルチテナント環境に対応した品質保証スキルが身に付きます。
  • テストプロセス設計・改善スキル:
    テスト実行だけでなく、テスト計画立案からプロセス改善まで一貫して担当するため、QA組織の仕組みを設計・改善する上流スキルを習得できます。
  • QAリードとしてのマネジメントスキル:
    メンバーのアサイン調整やスケジュール管理を通じて、技術的なリーダーシップとプロジェクトマネジメントの実践力が身に付きます。
  • 複数プロダクト横断の品質管理経験:
    スマレジPOS・タイムカード・PAYGATEなど多様なプロダクトのQAに関与することで、異なるドメイン・技術スタックに対応できる汎用的な品質保証力が培われます。
  • ユーザー視点を取り入れた課題解決力:
    営業やカスタマーサポートからのフィードバックを開発プロセスに反映する文化があり、エンドユーザーの課題を適切に捉えてQAに活かす視点が鍛えられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • QAエンジニア(シニア) テスト設計・実行のみならずプロセス改善や自動化推進を担い、技術的な深みを増していくステップです。Magic PodやPostmanを活用した自動化の拡充など、QA技術のスペシャリストとして評価されます。
  • リードQAエンジニア(チームリード) テスト計画の立案、メンバーアサイン、スケジュール管理など、QAチーム全体をリードする役割を担います。品質戦略の策定にも関与し、組織横断での品質向上をドライブします。
  • QAマネージャー/品質管理部門責任者 QAチームの組織設計・採用・育成・評価を担い、会社全体の品質保証戦略を立案・推進するポジションです。経営陣と連携し、品質投資の優先順位を判断する立場となります。
  • プロダクトマネージャー/開発マネージャー QAで培ったユーザー視点・品質視点を活かし、プロダクト企画・開発全体のマネジメントへキャリアを広げることも可能です。自社開発企業であるため、開発サイドへの越境キャリアパスが開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は3点台前半〜中盤で、20代の成長環境や会社の成長性・将来性への評価は比較的高い傾向にあります。フレックス勤務やリモートワークなど働き方の柔軟性に対する肯定的な評価が多い一方、給与水準や評価制度の透明性については改善を求める声も散見されます。職場の人間関係は比較的良好との意見が多く、有給取得のしやすさを評価するコメントも複数確認されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(7:00〜10:00の間で自由に始業可能)やリモートワーク、マイホリデー制度など柔軟な制度が整っており、ワークライフバランスを高く評価する声が多い。有給取得率も高い水準との口コミが確認されている。
2. 職場の人間関係と風土:「誰でも意見が言える雰囲気」「人に恵まれている」との声があり、オープンで協力的な社風が評価されている。やりたいことに手を挙げればチャレンジできる環境との評判もある。
3. 事業の成長性:POSシ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り483文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。