勤務地

福岡県

職務内容

募集背景
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか?

業務詳細
高性能クラウド型POSレジ『スマレジ』など、自社で展開しているプロダクトのいずれかの開発をお任せします。
機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フローに関する改善を、チームメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。
・サービスの機能追加/改善
・サービスの外部連携機能の設計/開発
・内部/外部APIの設計/開発
・継続的デリバリーに向けた環境整備 (テスト自動化)
・ユーザー増加に耐えうるアーキテクチャへの変更
・営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の開発
・エンジニア主体での新機能の提案
・法改正による既存サービスの修正や機能追加
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

技術スタック
【開発言語】
PHP, JavaScript,TypeScript
【フレームワーク】
Laravel, CakePHP, Vue.js, React, jQuery
【ツール】
VSCode, PhpStorm, Docker
【CI/CD環境】
GitLab CI
【インフラ】
AWS(EC2, ECS, Aurora, S3, DynamoDB, ElastiCache, Lambda, SQS, SNS, StepFunction, Elastic BeanStalk等)
【バージョン管理】
GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施)
【コラボレーションツール】
Google Workspace, Redmine, Slack, Jira

開発体制・開発スタイル
【開発体制】
弊社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるよう
プロダクトやその機能群ごとに少人数(3~5名程度)のチームで開発をしています。

【開発スタイル】
2週間~1ヶ月(チームにより異なる)に1回のサイクルでリリースを行っています。
完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。

得られる経験
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。

自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、 エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。

また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな方は大歓迎です!急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます!

勤務時間
始業時刻は、7:00~10:00の間で自由に出勤可能です

企業名

株式会社スマレジ

本社所在地

大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル 3F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,盆休暇,有給休暇,祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 2031年POS国内トップを目指す成長企業:
    12年連続増収・3年連続増益で最高益を更新中。2031年にPOS市場国内トップを目指すという明確な長期目標を掲げており、急成長フェーズに自社プロダクト開発エンジニアとして参画できます。
  • エンジニア主導の開発文化:
    トレンドや先進性よりも「課題解決のための最適な手段は何か?」という考えを重視した技術選定が行われ、経営や営業の計画に縛られることなくエンジニア主導でプロジェクトが進みます。
  • 上流から下流まで全工程を担当:
    通常PdMなどが担う上流工程から実際に手を動かす下流工程まで、管理職も含む全エンジニアが垣根なく担当します。エンジニアからの新機能提案も積極的に行われており、プロダクトへの主体的な関与が可能です。
  • フレキシブルな働き方:
    朝7:00〜10:00の間で自由に出社可能な時差出勤制度があり、副業も届出制で認められています。年間休日120日、月平均残業時間は全社平均で10〜20時間程度と、ワークライフバランスが整っています。
  • 充実した福利厚生と学習支援:
    フリードリンク制度、技術書などの書籍購入補助、育児・介護休業制度などを完備。シャッフルランチ会制度による社員間コミュニケーション促進や、お昼寝制度などユニークな制度も揃えています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルを持つ方が求められます。


  • PHP / JavaScriptを用いたWebアプリケーション開発経験
  • LaravelまたはCakePHPを用いたバックエンド開発経験
  • Vue.jsまたはReactを用いたフロントエンド開発経験
  • GitLab / GitHubなどを用いたチーム開発経験(コードレビュー含む)
  • AWSなどのクラウドサービスを利用した開発・運用経験
  • Dockerを用いたコンテナ環境での開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体性・オーナーシップ:
    少人数チーム(3〜5名)での開発体制のため、指示待ちではなく自ら考えて行動できる主体性が求められます。機能提案や改善案を自ら発信できる姿勢が評価されます。
  • チームでの円滑なコミュニケーション能力:
    仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めるため、技術的な意見をテキストや口頭でわかりやすく伝え、チームメンバーと協力できるコミュニケーション力が必要です。
  • ユーザー課題を捉える思考力:
    営業やカスタマーサポートのヒアリング内容をもとに新機能を開発するため、ユーザーの業務フローや課題を正確に理解し、適切な機能として落とし込む力が求められます。
  • 変化への適応力・学習意欲:
    急成長中の会社であり、新しい技術や仕様への対応が継続的に求められます。常に学習し続け、新しいチャレンジを楽しめる姿勢が重要です。
  • 品質意識と継続的改善への姿勢:
    すべてのソースコードはレビューを経てマージされる文化のため、コードの品質・可読性を意識し、テスト自動化や継続的デリバリーの推進に前向きに取り組める姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • TypeScriptの実務経験:
    フロントエンド・バックエンドともにTypeScriptの活用が進んでいるため、型安全な実装経験があると即戦力として活躍できます。
  • CI/CDパイプラインの構築・運用経験:
    GitLab CIを活用した継続的デリバリーの環境整備に取り組んでいるため、CI/CD環境の構築や改善経験があると活躍の場が広がります。
  • AWSの各種サービスを活用したインフラ設計・構築経験:
    EC2・ECS・Aurora・Lambda・SQSなど多数のAWSサービスを利用しているため、インフラ知識を持つエンジニアは技術面での貢献度が高まります。
  • POS・小売・飲食業界など店舗システムに関するドメイン知識:
    スマレジはクラウド型POSレジシステムであり、店舗業務フローの知識があると要件理解のスピードが上がります。
  • スクラム・アジャイル開発の実務経験:
    2週間〜1ヶ月サイクルでのリリースを繰り返す開発スタイルのため、アジャイル・スクラムの経験者はチームにスムーズに馴染めます。
この求人で得られるスキル
  • 自社プロダクト開発における上流〜下流工程の一貫したスキル:
    要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでを全エンジニアが担当するため、プロダクト開発の全工程に関わるスキルが総合的に身につきます。
  • AWSを活用したクラウドインフラの設計・運用スキル:
    EC2・ECS・Aurora・Lambda・SQS・DynamoDBなど多様なAWSサービスを実務で扱うことで、クラウドネイティブなアーキテクチャ設計の知識と経験が得られます。
  • 大規模SaaSプロダクトのスケーラブルなアーキテクチャ設計経験:
    全国数万店舗に導入されているサービスを支えるため、ユーザー増加に耐えうるアーキテクチャへの変更や負荷対策の実践的なスキルが習得できます。
  • ユーザー課題を適切に捉えてプロダクト改善に繋げる能力:
    営業やCSを通じたユーザーの声を直接開発に反映する文化があるため、ビジネス視点でのプロダクト思考とユーザーファーストの開発スキルが養われます。
  • エンジニアドリブンな機能提案・技術選定の経験:
    エンジニア自らが機能提案を行い、課題解決に最適な技術選定を行う環境のため、技術的判断力とプロダクトオーナーシップが育まれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • テックリード / リードエンジニア チーム内の技術的意思決定をリードし、アーキテクチャ設計や技術選定において中心的な役割を担います。コードレビューの品質向上やメンバーの技術指導も担当します。
  • エンジニアリングマネージャー / VPoE候補 エンジニアチーム全体のマネジメントを担い、採用・育成・組織設計に関わります。スマレジでは「VPoE(エンジニアリングマネージャー)候補」の採用も行っており、マネジメントキャリアへの道が開かれています。
  • PM / PL(プロダクト・プロジェクトマネジャー) プロダクトの企画・要件定義から開発完了まで全体を統括する役割です。エンジニア出身者がそのままPM/PLへとキャリアアップする道があります。
  • スペシャリストエンジニア(技術専門職) 管理職を目指さず、技術力を深めることで昇格・昇給できるスペシャリスト枠の評価制度があります。インフラ・セキュリティ・AIなど専門領域のエキスパートを目指すキャリアパスも選択できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、スマレジは自由な働き方や柔軟な出社制度、副業OK、残業の少なさについてポジティブな評価が多く見られます。自社サービスの開発に携われるやりがいや、フラットな社風・風通しの良い組織文化も評価されています。一方で、給与水準や評価制度の透明性については改善を求める声もあります。急成長フェーズにある企業特有のマネジメント体制の未成熟さを指摘する意見も一部存在します。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:時差出勤・副業可・リモートワーク対応など、柔軟な働き方を支援する制度が整っており、プライベートとのバランスが取りやすいと評価されています。月平均残業時間は全社平均で10〜20時間程度と業界内でも少ない水準です。
2. やりがい・成長環境:日常で利用される店舗に自社サービスが導入されているため、仕事の成果を実感しやすいとの声があります。エンジニアドリブンの開発文化があり、主体的にキャリアを築ける環境として評価されています。
3. 社風・人間関係:...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り491文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。