QAマネージャー（大阪）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• QAエンジニア・品質管理業務の実務経験
• テスト戦略・品質保証方針の策定経験
• ピープルマネジメント経験（目標設定・1on1・メンバー育成など）
• 開発部門・ビジネスサイドとの横断的な連携経験
• テスト計画・テスト設計・テスト実行の一連のプロセス経験
• 品質指標（KPI）の策定・モニタリング経験

• 論理的思考力と課題構造化力:
  複数プロダクトにまたがる品質課題を俯瞰し、優先順位をつけて中長期の解決策を論理的に組み立てられる力が求められます。
• ステークホルダーへの影響力と折衝力:
  開発部の部課長層と対等に議論し、ビジネスサイドとも連携しながら全社の品質文化を醸成するための高いコミュニケーション能力が必要です。
• チームビルディング・育成への関心:
  メンバーの強みを引き出し、1on1や評価を通じてチーム全体のパフォーマンスを高めるピープルマネジメント志向が求められます。
• 変化への適応力と主体性:
  プロダクト数の増加や組織拡大が続く成長フェーズにおいて、新しい課題に対してオーナーシップを持って対処できる自走力が必要です。
• 品質文化の伝道師としての姿勢:
  QAチーム内にとどまらず、開発・ビジネスを含む全社に品質マインドを浸透させ、予防的品質改善の文化を根付かせる意識が求められます。

• QA組織の立ち上げ・再構築経験:
  ゼロベースでQA組織を構築したり、既存チームの体制を見直した経験がある方は即戦力として活躍が期待されます。
• 自動テストの導入・運用経験:
  Magic Pod・Selenium・Appiumなどのツールを活用した自動テスト導入・運用の実績がある方は歓迎されます。
• アジャイル開発環境でのQA経験:
  スクラムやカンバンなどのアジャイル開発プロセスにおけるQA活動の経験は、迅速な開発サイクルに対応するうえで大きな強みになります。
• 開発組織全体の品質意識改革の経験:
  開発チームへのQA文化の浸透や、レビュープロセスの整備など、組織横断的な品質改善活動をリードした経験がある方は特に歓迎されます。

• QA組織マネジメントの実践経験:
  17名規模のチームを率い、目標設定・評価・育成・採用まで一貫したピープルマネジメントを実践することで、実務に根ざした組織運営スキルが身につきます。
• マルチプロダクト環境での品質戦略立案力:
  複数のクラウドサービスにまたがる品質課題に横断的に向き合うことで、単一プロダクトでは得られない幅広い品質戦略設計の知見が蓄積されます。
• 自動テスト・CI/CD環境の構築・推進スキル:
  Magic Podなどのツールを活用した自動テストの導入・拡張推進に携わることで、テスト自動化の設計・運用ノウハウが深まります。
• エンジニアリング組織との協働スキル:
  開発部の部課長層と対等にコミュニケーションを取りながら品質改善を進める中で、技術的な議論力と組織横断のファシリテーション能力が鍛えられます。
• SaaS事業における品質管理のベストプラクティス:
  上場SaaS企業として日々アップデートが求められる自社プロダクトの品質を守ることで、SaaSビジネス特有の品質保証ノウハウが身につきます。