VPoE（エンジニアリングマネージャー）候補（大阪）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webアプリケーション開発経験（PHP、JavaScript、TypeScript等）
• エンジニアチームのマネジメント経験（チームリード・テックリード以上）
• 採用・育成・評価制度の設計・運用経験
• AWSを活用したクラウドインフラの理解
• GitLab / GitHubを用いたバージョン管理・レビューフロー運用経験
• 複数チームまたは組織横断でのプロジェクト推進経験

• リーダーシップとチームビルディング力:
  エンジニア組織を束ねるリーダーとして、メンバーの適性や志向を見極め、適材適所への配置・育成を実践できる力が求められます。
• 経営視点でのコミュニケーション能力:
  経営陣とエンジニア組織の間をファシリテートする役割を担うため、技術的な内容をビジネス言語に翻訳して経営陣へ伝え、逆に経営方針を現場にわかりやすく落とし込む能力が必要です。
• 中長期的な組織戦略思考:
  短期的な課題解決にとどまらず、組織の中長期的な成長を見据えた採用計画・評価制度・育成方針を策定・推進できる戦略思考が求められます。
• 主体性とオーナーシップ:
  自社サービス企業としての自律的な組織文化が根付いており、自ら課題を発見し、主体的に解決策を推進できるオーナーシップが重視されます。
• クロスファンクショナルな連携力:
  エンジニアチームと他チーム（営業・CS・経営等）との連携を構築・維持するため、技術部門以外のステークホルダーとも円滑に協働できる対人スキルが必要です。

• 技術広報・採用ブランディング経験:
  エンジニア採用を強化するためのテックブログ運営、登壇活動、採用広報など、技術広報に関する知見や経験があると活躍の幅が広がります。
• スクラム・アジャイル開発の導入・推進経験:
  エンジニア組織の生産性向上に向けて、スクラム/アジャイル等の開発手法を組織に導入・定着させた経験があると即戦力として期待されます。
• 評価制度・グレード制度の設計経験:
  エンジニア向けのキャリアラダーや評価制度を一から設計した経験は、評価制度改訂検討業務において非常に有用です。
• SaaS・クラウドサービス企業でのマネジメント経験:
  スマレジと同様にSaaSモデルで事業展開する企業でのエンジニアマネジメント経験があると、事業特性への理解が深く即戦力性が高まります。

• エンジニア組織マネジメントの実践スキル:
  採用・育成・評価・組織設計を一貫して担当することで、VPoEとして必要なエンジニア組織マネジメントの全領域を実践的に習得できます。
• 経営・事業戦略連携スキル:
  経営陣とエンジニア組織の橋渡し役を担うことで、技術戦略とビジネス戦略を結びつける思考力・コミュニケーション能力が磨かれます。
• AWSを中心とした大規模クラウドアーキテクチャの理解:
  EC2・ECS・Aurora・Lambda・DynamoDB等、多様なAWSサービスを活用した自社プロダクトの開発・運用を通じ、クラウドインフラの実践的な知見を深められます。
• 自社サービス開発のプロダクト思考:
  クラウドPOSという特定ドメインにおいて、ユーザー視点でのサービス改善・新機能開発に携わることで、プロダクト志向のエンジニアリング思考が培われます。
• 技術広報・採用ブランディングのノウハウ:
  エンジニア採用・技術広報活動も担当するため、外部への情報発信や採用マーケティングのスキルを実務の中で習得できます。