Androidエンジニア(東京)
- 年収
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400万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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募集背景
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか?業務詳細
プロダクトマネージャーや開発チームのメンバーと一緒に、機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フロー改善を行います。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。・Androidアプリの開発/改善
・スマレジが提供する決済サービスのクライアントサイド開発業務
・既存アプリケーションの不具合修正や機能追加
・営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の要件定義
・エンジニア主体での新機能の提案
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します技術スタック
【開発言語】
AndroidJava
【ツール】
Android Studio, Visual Studio Code
【CI/CD環境】
GitLab CI,
【バージョン管理】
GitLab
(マージリクエストベースでレビューを実施)
【コラボレーションツール】
Redmine, Slack, Google Workspace得られる経験
当社のメイン事業であるクラウドPOS「スマレジ」との連携により、より利便性を高めている決済端末「PAYGATE」は、今後さらに引き合いも増えると見込んでいます。
日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。ユーザーからの要望を元に開発を進めることも多く、ユーザーと直接関わる営業やカスタマーサポートからユーザーに喜んでもらえたと感謝されることもあります。世界に通⽤するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていく成長性を実感できます。
スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行うので、プログラミングが好きな方は大歓迎です!急成長中の会社ですので、新しいことにも挑戦しています。
勤務時間
始業時刻は、7:00~10:00の間で自由に出勤可能です - 企業名
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株式会社スマレジ
- 本社所在地
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大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル 3F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇,盆休暇,有給休暇,祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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日常に溶け込む自社プロダクト開発:
決済端末「PAYGATE」はリアル店舗での利用が広がっており、自分が開発したプロダクトが日常生活の中で実際に使われているのを直接体感できるやりがいがあります。 -
エンジニア主導の開発文化:
上流工程から実装まで全エンジニアが垣根なく担当します。トレンドよりも「課題解決のための最適な手段は何か?」を重視したエンジニアドリブンな開発スタイルが特徴です。 -
2031年POS市場国内トップを目指す成長企業:
12年連続増収・3年連続増益を達成し、最高益を更新中。東証グロース上場企業として安定した事業基盤のもと、新機能開発・新規事業の立ち上げに積極的に挑戦しています。 -
フレキシブルな勤務体系とワークライフバランス:
始業時刻を7:00〜10:00の間で自由に選択でき、平均退勤時間は18:40。全社平均の月残業時間は10〜20時間程度と少なく、副業も届出制で認められています。 -
海外進出も見据えたグローバルな成長性:
「世界に通用するサービス」を目指し、サービス内容の充実と海外進出を進行中。グローバル展開プロジェクトに携わるチャンスがあります。
以下のスキル・経験を持つ方を求めています。
- Android(Java)を用いたアプリ開発経験
- Android Studioを用いた開発経験
- GitLab等バージョン管理ツールの使用経験
- マージリクエストベースのコードレビュー経験
- CI/CDパイプライン(GitLab CI等)の基本的な理解
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ユーザー視点での課題発見力:
営業・カスタマーサポートからのヒアリング内容を元に、ユーザーの本質的なニーズを理解し、要件定義に落とし込む力が求められます。 -
チームでの協調・レビュー力:
PdMや開発メンバーと仕様・実装の相互レビューを行いながら開発を進めるため、建設的なフィードバックを与え・受け取る姿勢が重要です。 -
自律的な提案・推進力:
エンジニア主体での新機能提案が求められており、受け身ではなく自ら課題を発見し、改善策を提案できる積極性が必要です。 -
テキストコミュニケーション能力:
SlackやRedmineなどのツールを活用したテキストベースのコミュニケーションが多く、正確かつ簡潔に情報を伝える力が重要です。 -
変化への適応力:
急成長中の自社サービス企業であるため、新しい技術や仕様変更、事業の方向転換にも柔軟に対応できるマインドセットが求められます。
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Kotlin等モダンAndroid開発言語の経験:
Android開発のモダン化・保守性向上の観点から、KotlinやJetpack等の経験があると即戦力として活躍しやすい環境です。 -
決済・POS・小売系システムの知識:
PAYGATEやPOSシステムとの連携を含む開発が多いため、決済フローや小売業の業務知識を持つ方は業務にスムーズに入れます。 -
要件定義・上流工程の経験:
営業・CSのヒアリングを元にした要件定義業務も担当するため、エンジニアとして上流工程に関わった経験がある方は歓迎されます。 -
複数サービスのAPI連携経験:
スマレジは外部システムとの連携が多いため、REST APIやWebhook等を用いた連携開発経験が役立ちます。
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決済・クラウドPOSドメイン知識:
スマレジ・PAYGATEの開発を通じて、キャッシュレス決済・POS連携・小売業向けシステムに関する専門的な業務知識を習得できます。 -
要件定義〜実装の全工程経験:
上流工程から実装・テストまでをエンジニアが垣根なく担当するため、プロダクト開発の全プロセスを一貫して経験できます。 -
エンジニア主導の提案・プロダクト改善力:
新機能の提案から実装まで主体的に関わることで、事業インパクトを意識したプロダクト思考とビジネス理解を養うことができます。 -
CI/CDを活用したチーム開発スキル:
GitLab CIを用いた継続的インテグレーション・デプロイや、マージリクエストベースのレビュー文化の中で、品質を意識したチーム開発の実践力が身につきます。
- 現在
- シニアAndroidエンジニア 技術力・実績を積み重ねることで、設計・アーキテクチャの主導や技術選定に関わるシニアポジションへのステップアップが可能です。
- テックリード チームの技術方針を主導し、コードレビューや後輩エンジニアの育成をリードする役割を担います。エンジニア主導の文化のもと裁量が広がります。
- プロダクトエンジニア(要件定義〜実装) エンジニアが上流工程にも関わる文化を活かし、PdMと連携しながら要件定義・仕様策定・実装を一貫して担うプロダクト志向のエンジニアとして成長できます。
- エンジニアリングマネージャー / テクニカルマネージャー チームマネジメントや採用・育成に関わるマネジメントコースも選択可能。エンジニア出身の経営層が多い企業文化のため、技術とビジネス双方を理解したマネージャーとして活躍できます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:時差出勤(7:00〜10:00)やリモートワーク制度、副業可など、自由度の高い働き方が実現できる環境として高く評価されています。
2. 残業の少なさ・有休消化:全社平均の月残業時間は10〜20時間程度と少なく、有給消化率も高い傾向にあります。
3. フラットな組織文化:年齢・年次にとら...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り328文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。