株式会社スマレジ

株式会社スマレジ

【リードエンジニア/テックリード】WEBエンジニア(福岡)

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

福岡県

職務内容

募集背景
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか?

業務詳細
CTO室に所属し、プロダクト内外の技術課題の解決を担っていただきます。
入社後はまず、既存プロダクトの開発も行い、現状の開発体制を把握いただきます。その後、プロダクト開発チームやアーキテクチャ・インフラなど課題を発見し、解決に向けてプロダクトチームと協業していく業務をお任せいたします。

・プロダクト内外の技術課題発見・解決
・プロダクト/プロダクト全般の技術戦略・方針の検討
・新技術の調査及びフィジビリティ検証
・新規事業/プロダクトの立ち上がり支援
・開発業務の品質チェック/レギュレーション策定
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

技術スタック
【開発言語】
PHP, JavaScript,TypeScript
【フレームワーク】
Laravel, CakePHP, Vue.js, React, jQuery
【ツール】
VSCode, PhpStorm, Docker
【CI/CD環境】
GitLab CI
【インフラ】
AWS(EC2, ECS, Aurora, S3, DynamoDB, ElastiCache, Lambda, SQS, SNS, StepFunction, Elastic BeanStalk等)
【バージョン管理】
GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施)
【コラボレーションツール】
Google Workspace, Redmine, Slack, Jira

開発体制・開発スタイル
【開発体制】
弊社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるよう
プロダクトやその機能群ごとに少人数(3~5名程度)のチームで開発をしています。

【開発スタイル】
2週間~1ヶ月(チームにより異なる)に1回のサイクルでリリースを行っています。
完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。

得られる経験
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。

自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。

また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな方は大歓迎です!急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます!

勤務時間
始業時刻は、7:00~10:00の間で自由に出勤可能です

企業名

株式会社スマレジ

本社所在地

大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル 3F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,盆休暇,有給休暇,祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • CTO室直轄ポジションで技術横断的な影響力:
    CTO室に所属し、特定プロダクトに限らず全プロダクトを横断した技術課題の発見・解決を担うため、組織全体の技術戦略に影響を与えられるポジションです。
  • 東証グロース上場・急成長SaaS企業での挑戦:
    2019年に東証グロース市場に上場し、年平均30%以上の成長率を維持する急成長企業です。2031年のPOS市場国内トップを目指す大きなビジョンのもと、技術的チャレンジに取り組めます。
  • ユーザードリブンな開発文化:
    「技術は手段」という考え方のもと、流行に流されず課題解決に最適な技術を選択する文化があります。営業・CSを通じてユーザーの声を直接開発に反映でき、ビジネスを意識したエンジニアとして成長できます。
  • フレキシブルな勤務スタイル:
    始業時間を7:00〜10:00の間で自由に選べるフレックスタイム制を採用。副業も届出制で認められており、パラレルキャリアの構築も可能です。
  • 技術スキルとマネジメントを独立評価する制度:
    技術者としてのスキルレベルとマネジメント能力を個別に評価するため、管理職にならなくても技術力を磨くことで昇給・昇格が可能な仕組みが整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webアプリケーション開発経験(PHP・JavaScript・TypeScriptなど)
  • テックリード/リードエンジニアとしてチームの技術判断をした経験
  • Laravel・CakePHP・Vue.js・Reactなどのフレームワーク利用経験
  • AWSを活用したクラウドインフラ構築・運用経験
  • GitLab等を用いたコードレビュー・CI/CDパイプライン構築経験
必須スキル(ソフト)
  • 技術課題の発見・言語化力:
    プロダクト横断で技術的な問題点を発見し、具体的な課題として整理・言語化できる能力が求められます。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
    プロダクトチームや非エンジニア職種とも協業するため、技術をわかりやすく説明し連携できるコミュニケーション力が必要です。
  • 自発的・主体的な行動力:
    少人数チームで各メンバーが主体的に動く開発文化のため、指示を待つのではなく自ら課題を見つけ提案・推進できる姿勢が重要です。
  • ビジネス視点での技術判断力:
    "つくるなら売れるプロダクト"という方針のもと、技術選定においてもビジネスへの影響を考慮した判断ができることが求められます。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    急成長中の組織・プロダクト環境において、新技術の調査・フィジビリティ検証を担うため、常に最新動向をキャッチアップし続ける学習意欲が必要です。
歓迎スキル
  • マイクロサービスの設計・運用経験:
    マイクロサービスのシステム運用経験がある方は即戦力として歓迎されます。
  • アーキテクチャ設計・技術戦略の策定経験:
    組織全体の技術方針を検討・策定した経験は、CTO室業務において特に活かせます。
  • 新規事業・プロダクト立ち上げ経験:
    ゼロからプロダクトを立ち上げた経験がある方は、新規事業支援業務で力を発揮できます。
  • 開発レギュレーション・品質基準の策定経験:
    コードレビュープロセスや開発規約の整備・推進経験がある方が歓迎されます。
  • オブジェクト指向言語での豊富な開発経験:
    PHP以外のオブジェクト指向言語(Java・C#・Rubyなど)での経験も評価されます。
この求人で得られるスキル
  • プロダクト横断の技術アーキテクチャ設計スキル:
    複数プロダクトを横断した技術課題解決に取り組むことで、大規模SaaSの全体アーキテクチャを俯瞰した設計スキルが身に付きます。
  • AWS大規模クラウドインフラの実践知識:
    EC2・ECS・Aurora・Lambda・SQSなど多様なAWSサービスを活用した大規模インフラの設計・運用に関する実践的な知識を習得できます。
  • 技術戦略・方針の策定能力:
    新技術のフィジビリティ検証から開発レギュレーション策定まで、組織の技術方針全体に関わることで、テクニカルリーダーとして必要な戦略立案スキルが鍛えられます。
  • ユーザードリブン開発における課題分析力:
    日常的にユーザーの声を開発に反映させるプロセスを通じ、ビジネスニーズを適切に捉えてプロダクトに落とし込む能力が身に付きます。
  • 新規事業・プロダクト立ち上げのリード経験:
    新規事業やプロダクトの立ち上がり支援を担うことで、ゼロから事業を構築するための技術面でのリード経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 技術スペシャリスト(上位テックリード) 複数プロダクト横断の技術課題解決を通じて専門性を深め、技術者としてのスキルレベルを高めていくキャリアパスです。管理職を選ばなくても昇給・昇格が可能な評価制度があります。
  • エンジニアリングマネージャー(EM) チームのマネジメント能力を発揮し、複数エンジニアチームを束ねるエンジニアリングマネージャーへのキャリアアップが考えられます。
  • VPoE(VP of Engineering) 組織全体のエンジニアリング部門を統括する責任者として、採用・組織設計・評価制度など広範囲のマネジメントを担う上位ポジションを目指せます。
  • CTO(最高技術責任者) テックリード・VPoEとして経験を積み、企業全体の技術戦略・方針を担う経営層ポジションへのキャリアアップが可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、スマレジの平均年収は450〜540万円前後(有価証券報告書ベースでは538万円)であり、テックリード等のシニアポジションでは市場水準に見合う報酬が期待されます。フレックスタイム制や副業容認など柔軟な働き方が高く評価される一方、給与水準や評価制度の透明性に不満を感じる声も見られます。福利厚生はIT企業として標準的な水準で、リモートワーク制度や書籍購入補助など働きやすい環境整備が進んでいるとの評価があります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:7:00〜10:00の間で自由に出社できるフレックスタイム制への満足度が高く、早出・早退によるワークライフバランス確保が好評です。副業を届出制で認める社風も評価されています。
2. 成長できる環境:急成長中のSaaS企業として新しい取り組みに挑戦できる機会が多く、自社プロダクトを通じて成果を実感できるやりがいが口コミでも言及されています。
3. 福...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り393文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。