【フレックス/テレワーク可】営業職_BPO・アウトソーシング領域（常駐型/東京）

以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます。

• BPO・アウトソーシング・業務委託の現場運営または営業経験
• プロジェクトマネジメント（PM）または現場管理の経験
• 契約管理・PL（損益）管理の実務経験
• スタッフ・チームのマネジメント経験
• クライアントへの提案・折衝経験

• 課題発見・改善提案力:
  受託現場の生産性向上に向けた施策を自ら立案・実行するため、現状の課題を発見し改善策を提案できる思考力が求められます。
• コミュニケーション・調整力:
  発注者（クライアント）と稼働スタッフ双方と連携・フォローを行うため、異なるステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと調整力が必要です。
• 数値管理・論理的思考力:
  PL管理や収支管理を担うため、数字に強く、データをもとに現場の状況を論理的に把握・判断できる能力が求められます。
• 自律的に動ける主体性:
  半期ごとの面談でキャリアを自ら協議する仕組みであることからも、自分の意見を持ち、主体的に行動できる姿勢が重視されます。
• タフネス・状況適応力:
  常駐型の現場管理では想定外のトラブルや課題が発生することもあり、臨機応変に対応できる柔軟性と粘り強さが求められます。

• RPA・業務効率化ツールの活用経験:
  生産性向上施策の一環としてRPAや各種デジタルツールの導入を推進する場面があるため、これらの活用経験があると即戦力として活躍できます。
• 人材派遣・人材サービス業界の知見:
  発注者・スタッフ双方との連携が業務の中心にあるため、人材サービス業界の商習慣やビジネスモデルへの理解がある方は早期に馴染めます。
• 仕様設計・見積・提案の経験:
  新規引き合いへの対応において、業務内容のヒアリングから仕様設計・見積・提案まで一連の営業プロセスの経験があると活躍の幅が広がります。
• 複数拠点・複数プロジェクトの管理経験:
  エリアSVとして複数現場を束ねるキャリアパスがあるため、複数の案件や拠点を同時並行で管理した経験が歓迎されます。

• BPO現場のオペレーションマネジメントスキル:
  受託現場のPMとして、業務フローの設計・改善・収支管理・スタッフマネジメントなどBPO運営の実務スキルを体系的に習得できます。
• 法人営業・提案スキル:
  クライアントへの業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案を実際に行うことで、BPO・アウトソーシング領域における法人向け提案営業のスキルが身につきます。
• PL管理・財務的センス:
  受託現場の損益管理を担うことで、ビジネスの収益構造を肌で理解し、P/L管理・コストコントロールの実践的な知識が習得できます。
• デジタル・DX推進スキル:
  RPA等の生産性向上ツールの導入・推進を経験することで、現場業務のデジタル化・DX推進に関する実践的なスキルが得られます。
• マルチステークホルダー・マネジメント力:
  発注者（クライアント）・稼働スタッフ・社内チームなど多様な関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する経験を通じて、幅広い折衝・調整能力が磨かれます。