年収

600万円〜800万円

勤務地

大阪府

職務内容

 当社はIoT、RPA、AI、自動車関連システム、Webビジネスや金融業界をはじめとした業務系システムの開発から、IT製品の販売、システムの保守・管理、ユーザーサポートに至るまでをワンストップで提供する独立系SIerです。

 様々な事業展開をしている当社ですが、大阪支社はその中でも特にソリューションデザイン事業に強みを要しており、近年は自動車関連開発、モバイル開発などにも注力しております。

【募集背景】
 当社は、この度2028年3月期を最終年度とする新たな中期3カ年計画を策定いたしました。この計画では、 売上高1,027億円、営業利益160億円、営業利益率15.6% という意欲的な目標を掲げています。この目標達成に向けて、最も重要な要素が「人への投資を通じた生産性向上」であると考えております。

 現在、お客様からは新規開発に関する引き合いを今まで以上に多くいただいており、大変喜ばしい状況です。しかしながら、この引き合いに対して、当社の体制が追いつかず、やむなくお仕事をお断りせざるを得ないケースも発生しています。
この状況を打開し、お客様の期待に応え、さらなる事業拡大を実現するためには、組織全体の成長を加速させ、各プロジェクトを力強く推進していく中核人材の存在が不可欠です。

 私たちは、この大きな変革期を共に乗り越え、会社をさらに成長させてくれる新しい仲間を心からお待ちしています。ぜひ私たちと一緒に、新たな未来を築いていきませんか。

【業務内容】
AWS、VMware上の業務サーバの詳細設計〜導入作業をご担当いただきます。

[業務サーバ(Windows、Linux系システム)の設計、構築作業]
 ・設計作業(詳細)
 ・サーバ構築作業(VMware、AWS)
 ・OSインストール
 ・ミドルウェアインストール/設定(IIS/DBなど)
 ・バッチ/スクリプト作成
 ・JP1ジョブ設定
 ・動作試験(結合、システム、運用)
 ・各種構築関連資料作成
 ・オペレーター用マニュアル

【その他】
■ 特徴
携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。

■ 就業環境
・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5〜20名程度のチームで動きます。
・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。
・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。

■ キャリアパス
・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。
1.プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割
2.スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割
3.ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割
・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

■ 教育制度
・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。
・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。
・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。
・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

■ 評価制度
・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。
・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。
・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

■働きやすい環境
・時差出勤・時短勤務も相談の上、調整可能でございます。
 9時~16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。
・チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。

企業名

株式会社システナ

本社所在地

東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング 14F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)※プロジェクトによって曜日が異なる場合がございます。 祝日休み,年末年始休暇(4日),夏季休暇(5日間),慶弔休暇,有給休暇※時間単位取得可(初年度10日付与) 産前・産後休暇,育児休暇(取得実績あり)※取得率100%,介護休暇 記念日休暇(1日),特別休暇(結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など)

情報更新日

2026/04/15

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 東証プライム上場の独立系SIer:
    株式会社システナは東証プライム上場の独立系SIerであり、特定の親会社に縛られない中立的な立場でお客様に最適なソリューションを提供できます。安定した企業基盤のもとで、幅広い業界・案件に携われます。
  • プライム案件9割・直請け中心の就業環境:
    プロジェクトの約9割がエンドユーザーからの直請け(プライム)案件です。多重下請け構造に巻き込まれることなく、お客様と近い距離で裁量を持って仕事に臨めます。
  • AWS・VMwareを活用した最新インフラ構築:
    業務サーバの設計から導入まで、AWSおよびVMware上での構築作業を担当します。クラウドとオンプレミスの両環境を扱うことで、市場価値の高いインフラスキルが身につきます。
  • 3つのキャリアパスから自分に合った成長が可能:
    PM・スペシャリスト・ラインマネジメントという3方向のキャリアパスが用意されており、技術を極めるスペシャリストコースも選択できます。一人ひとりのご経験と希望に合わせたキャリアマップを作成できる環境です。
  • 充実した教育・資格取得支援制度:
    入社時研修をはじめ、e-ラーニング・外部研修・社内研修など多様な教育制度が整備されています。資格取得手当も広く支給されており、新技術へのチャレンジを会社全体でサポートする文化があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Windows/Linuxサーバの設計・構築経験
  • VMwareを用いた仮想サーバ環境の構築経験
  • AWSを用いたクラウドサーバ環境の構築経験
  • IIS・DBなどミドルウェアのインストール・設定経験
  • バッチ・スクリプト作成経験
  • JP1ジョブ設定の経験
  • 結合・システム・運用試験などの動作試験経験
  • 各種構築関連ドキュメント・マニュアルの作成経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的なコミュニケーション力:
    お客様や社内チームメンバーに対して、技術的な内容をわかりやすく説明・共有できる力が求められます。直請け案件が多いため、エンドユーザーとの直接的な折衝場面も生じます。
  • 正確なドキュメント作成能力:
    詳細設計書・構築手順書・オペレーターマニュアルなど、多様なドキュメントを正確に作成するスキルが必要です。品質・保守性を意識した資料作成が業務の中核を担います。
  • チームワークと協調性:
    5〜20名規模のチームでプロジェクトを推進するため、メンバーと連携しながら円滑に業務を進める姿勢が重要です。
  • 課題解決・問題解析力:
    構築作業中に発生する技術的なトラブルや仕様上の問題を自ら分析し、適切な解決策を提案・実行できる力が求められます。
  • スケジュール管理・自律的な業務推進力:
    詳細設計から導入・試験まで一連の工程を担うため、自らタスクを整理し、期限を意識して主体的に動ける姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • AWS認定資格の保有:
    AWS認定ソリューションアーキテクトなどの資格を保有していると、クラウドインフラ設計・構築においての即戦力として評価されます。
  • JP1などのジョブ管理ツールの実務経験:
    JP1を用いたジョブスケジューリング・ジョブネット設計の経験があると、業務サーバ運用設計の幅が広がります。
  • IaC(Infrastructure as Code)の知見:
    CloudFormationやTerraformを用いたインフラ自動化・コード化の経験があると、構築効率化やモダンな運用体制の推進に貢献できます。
  • 上流工程(要件定義・基本設計)への参画経験:
    お客様への要件ヒアリングや基本設計への関与経験があると、詳細設計から一段上のポジションへのステップアップが期待されます。
  • プロジェクトリーダー・サブリーダー経験:
    小規模チームのリード経験があると、将来的なPL・PMキャリアへの展開がより早まります。
この求人で得られるスキル
  • AWS・VMware双方のインフラ構築スキル:
    クラウド(AWS)とオンプレミス仮想化(VMware)の両環境でサーバ構築を担当することで、ハイブリッドインフラに対応できる市場価値の高いスキルが身につきます。
  • 業務システムの詳細設計〜導入まで一気通貫の経験:
    詳細設計・OS/ミドルウェアインストール・動作試験・マニュアル作成まで一連の工程を経験することで、インフラエンジニアとしての総合力が養われます。
  • ドキュメンテーション・品質管理スキル:
    各種構築関連資料やオペレーターマニュアルを作成する中で、IT現場で求められる正確なドキュメント作成能力と品質意識が培われます。
  • プロジェクトマネジメント基礎力:
    チーム体制でのプロジェクト推進を通じて、スケジュール管理・リスク管理・ステークホルダーとのコミュニケーションといったPM的素養が自然と身につきます。
  • 幅広い業界知識・ドメイン理解:
    金融・通信・自動車・モバイルなど多様な業界のエンドユーザー案件に携わることで、特定業界に限定されない広い視野とビジネス知識が蓄積されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアサーバ構築エンジニア 詳細設計から導入・試験まで一連の工程を自律的にこなし、難易度の高い構築案件でも中心的役割を果たします。AWS認定資格取得などでクラウドの専門性をさらに深めるステージです。
  • 技術スペシャリスト 高度なインフラ技術知識を武器に、新規技術の研究・導入や上位レベルの設計書作成を担う専門家として活躍します。管理職とは異なる技術一本でのキャリアアップが可能です。
  • プロジェクトリーダー(PL) チームメンバーをまとめ、プロジェクトの品質・コスト・納期(QCD)に責任を持つリーダーポジションです。複数案件の経験を活かし、後進育成にも携わります。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数プロジェクト・大規模案件全体を統括し、お客様との折衝から予算・リスク管理まで責任を持つポジションです。社内外の関係者をリードし、事業目標達成を牽引します。
  • ラインマネジメント(部門管理職) 組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割です。部門の戦略立案やメンバーのキャリア支援を担い、会社全体の成長を支える経営層に近いポジションです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、システナの総合評価は概ね3.0〜3.3点前後(5点満点)で、「働き方の柔軟性」「人間関係の良さ」「スキルアップ機会」については比較的高い評価が見られます。一方、給与水準については「業界平均並みかやや低め」という声も多く、配属されるプロジェクトによって働き方・残業量・リモートワーク可否が大きく変わる点も指摘されています。有給取得率81.6%・平均残業時間9.8時間(2025年3月期)という公式指標は比較的良好で、全体的にはワークライフバランスを重視しながらキャリアを積みたい方に向いた環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 平均残業時間は約10時間程度と比較的少なく、時差出勤・時短勤務・リモートワークなどの柔軟な働き方が案件次第で実現できます。有給休暇も取得しやすい文化があるとの声が多く見られます。
2. 人間関係・職場環境: チームワークを重視する文化があり、「同僚が親切で協力的」「人間関係で悩むことが少ない」という口コミが多数あります。助け合う社風が根づいているとの評判です。
3. スキルアップ・成長機会: 資格取得支援制度や各種研修が充実しており、新しい技術...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り492文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。