G-B:【アップベース出向】マーケティング部長候補

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• マーケティング責任者または部長・マネージャーとしての実務経験
• デジタルマーケティング全般（SEO/SEM・Web広告・SNS等）の統括経験
• KGI/KPI設計およびデータドリブンなPDCA推進の経験
• PL責任を伴う予算計画の策定・執行経験
• マーケティングチームの採用・育成・評価・組成経験
• グロース戦略（プライシング・チャネル戦略等）の立案・実行経験

• 高い当事者意識と経営視点:
  単なる施策実行者ではなく、事業の未来を左右する意思決定に積極的に関与し、経営者と同じ目線で事業を動かせる意識と行動力が求められます。
• データドリブンな思考力:
  定性的な感覚に頼らず、KGI/KPIに基づいた分析と高速での改善サイクルを回せる、論理的かつ数値に強いマインドセットが必要です。
• 変化を楽しめる柔軟性:
  急成長フェーズのスタートアップ的環境では、組織変更や方針転換が生じることもあります。変化を前向きに受け入れ、自ら課題を見つけて行動できる姿勢が求められます。
• チームビルディング力:
  採用・育成・評価・文化醸成まで一貫して担い、強いマーケティング組織を作り上げる力が必要です。メンバーの成長を促しながら成果を出せるリーダーシップが期待されます。
• クロスファンクショナルな連携力:
  経営陣・営業・開発・コーポレートなど複数部署と協力しながら戦略を推進するため、社内外の関係者と信頼関係を構築し、調整・推進できるコミュニケーション能力が求められます。

• 人材・HR業界でのマーケティング経験:
  人材紹介・転職メディアなどHR領域でのマーケティング経験があれば、アップベース社の事業特性への即戦力として期待されます。
• 建設・不動産業界の知識:
  「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」という特化型プラットフォームを扱うため、業界構造や顧客ニーズへの理解がある方は戦略立案にも早期から貢献できます。
• 複数事業・グループ会社でのマーケティング経験:
  複数ブランドや事業ポートフォリオを横断したマーケティング管理の経験があれば、将来的なVHR横断戦略設計にも直結します。
• MAツール・CRM等のマーケティングテクノロジー活用経験:
  MAツールやCRMの導入・運用経験は、データドリブンなマーケティング組織の構築・高速PDCAの実現において大きなアドバンテージとなります。

• 事業家としてのPL管理スキル:
  PL責任を持ちながら予算計画の策定・執行を担うことで、マーケターの枠を超えた事業家・経営者視点でのファイナンス思考とマネジメントスキルが習得できます。
• 垂直統合型マーケティング戦略立案力:
  特定業界（建設・不動産）に特化した深い領域知識をベースに、チャネル戦略・プライシング・デジタルマーケティングまでを統合した高度なマーケティング戦略立案能力が身につきます。
• マーケティング組織のゼロイチ構築力:
  チームの採用・育成・評価・文化醸成まで一貫して担うことで、マーケティング組織を立ち上げ・スケールさせる実践的な組織構築スキルを習得できます。
• 成功モデルの横展開・再現性構築力:
  一事業で確立した成功モデルを複数事業へ横展開する経験を通じ、再現性ある戦略フレームワークの設計力と多事業ポートフォリオ管理のスキルが養われます。
• レガシー産業のDX推進知見:
  ITとヒトの力でレガシー産業の生産性向上に取り組む環境の中で、デジタル化が遅れた業界特有の課題解決アプローチと、DX推進に必要なマーケティング知見が蓄積できます。