D:【開発Unit】テックリード/開発責任者（将来的なCTO候補）

以下のいずれかの経験・スキルを有していることが求められます。

• Webアプリケーション開発の実務経験（Ruby / PHP / Python / JavaScript / TypeScriptなど）
• Ruby on Rails または Next.js を用いたプロダクト開発経験
• GCP / AWS いずれかのクラウドサービスを用いたシステム設計・運用経験
• チーム開発でのアーキテクチャ設計・技術選定の経験
• コードレビューやコード品質管理の実務経験
• アジャイル・スクラムを用いた開発プロセスへの参画経験
• 開発チームのリーダーまたはテックリード経験

• 事業成長への当事者意識:
  技術部門に閉じず、事業戦略の実行・計画策定・業績成果まで一連の流れにオーナーシップを持って関わる姿勢が求められます。
• 高いコミュニケーション能力:
  管掌役員・事業責任者・開発チームメンバーなど、様々なステークホルダーと連携しながら業務を推進するため、目線の異なる相手との円滑な対話力が必要です。
• チームビルディング・人材育成力:
  パフォーマンスの高い開発チームを構築するため、メンバーの育成・採用・モチベーション管理を含むマネジメント力が求められます。
• 技術リスク・セキュリティへの感度:
  技術的なリスク評価やセキュリティ対策、品質保証の向上など、プロダクト全体の健全性に対して高い責任感を持って取り組める姿勢が必要です。
• 変化への適応力と自走する姿勢:
  多領域・多事業を展開するじげんでは、組織変更や新規プロジェクトが活発です。変化を前向きに捉え、自らの力で課題解決に動けるプロアクティブな姿勢が重視されます。

• 大規模サービスの設計・運用経験:
  高トラフィックなWebサービスやメディアの設計・パフォーマンスチューニング・障害対応などの経験があると即戦力として活躍できます。
• 全文検索エンジン（Elasticsearch / Solr）の活用経験:
  Apache Luceneベースの検索エンジンを用いたシステム構築・運用経験は、同社の検索プラットフォーム事業に直結するスキルとして歓迎されます。
• エンジニア採用・組織づくりの経験:
  採用活動や採用基準の設計、エンジニア組織のカルチャー醸成に携わった経験は、開発チーム拡大フェーズにおいて大きな強みとなります。
• 複数のプログラミング言語・フレームワーク習得:
  Ruby・PHP・Python・TypeScriptなど複数言語にまたがる開発経験や、Ruby on RailsとNext.jsの両方を使ったプロダクト開発経験があると尚可です。

• グループ全社CTO視点の経営・技術戦略立案スキル:
  18事業を展開するじげんグループの技術責任者候補として、事業横断での技術戦略・ロードマップ策定・意思決定に携わることで、経営と技術を統合する高度なスキルが身につきます。
• プロダクトグロース・事業推進力:
  売上収益100億円超を目指す主力事業の開発責任者として、技術起点で事業成長を牽引する経験を積めます。ビジネス・技術の両軸で成果を出す実践力が磨かれます。
• マルチスタック開発・クラウドアーキテクチャ設計能力:
  Ruby on Rails・Next.js・GCP/AWS・Dockerなどモダンなスタックを活用した大規模Webサービスのアーキテクチャ設計・最適化のスキルが深まります。
• エンジニア組織マネジメント・採用スキル:
  チームビルディング・メンバー育成・採用活動を通じて、ハイパフォーマンスな開発組織を作り上げるマネジメント実践力が習得できます。
• セキュリティ・品質保証のベストプラクティス:
  プロダクト全体のコード品質管理・セキュリティ対策・パフォーマンス改善を担うことで、エンタープライズレベルの品質保証スキルと知見が蓄積されます。