C:【経営管理部】経理財務マネージャー候補（連結決算・IFRS・開示対応等）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 連結決算業務の実務経験
• 上場企業における経理・財務経験
• 開示書類（有価証券報告書等）の作成経験
• IFRS（国際会計基準）対応の実務経験
• 監査法人対応の経験
• M&A・組織再編に関する財務・税務実務経験

• 論理的思考力:
  複雑な連結決算やIFRS対応、M&Aスキーム検討において、多面的な情報を正確に整理・分析し、経営判断に資するアウトプットを出せる能力が求められます。
• スピード感と主体性:
  ベンチャー気質の強い組織のため、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、迅速に行動・改善提案ができる姿勢が重要です。
• コミュニケーション能力:
  監査法人や経営陣、各事業部など多様なステークホルダーと連携し、専門的な内容をわかりやすく伝え、円滑に業務を推進できる力が求められます。
• 変化への適応力:
  積極的なM&Aや新規事業展開により組織・業務内容が変化しやすい環境のため、柔軟に対応しながら業務フローを改善・構築していける適応力が必要です。
• チームマネジメント志向:
  将来的なマネージャー候補として、メンバーの育成・指導を念頭に置きながら、チーム全体のパフォーマンス向上を意識して動ける姿勢が重視されます。

• 公認会計士（CPA）資格:
  公認会計士資格保有者はチームにも在籍しており、IFRS対応・監査法人対応・M&A財務DDなどにおいて即戦力として活躍が期待されます。
• M&A・PMI実務経験:
  財務税務デューデリジェンスへの参画経験やPMI（経理財務管理体制構築）の経験があれば、入社直後から高い付加価値を発揮できます。
• IFRS導入・移行経験:
  IFRS対応の実務経験（特に導入・移行フェーズの経験）がある方は、即戦力としての貢献が期待されます。
• 業務フロー改善・内部統制構築の経験:
  J-SOX対応や経理業務の効率化・標準化に携わった経験があると、組織の管理体制強化において大いに活躍できます。

• M&A実務スキル（DD〜PMI）:
  デューデリジェンスへの参画からクロージングBS作成、経理財務PMIまで、M&Aの一連のプロセスを実践的に習得できます。
• IFRS・連結決算の高度専門性:
  上場企業の連結決算業務やIFRS対応を継続的に経験することで、国際水準の財務報告スキルを体系的に磨くことができます。
• 開示実務・IR対応スキル:
  有価証券報告書などの開示書類作成や株主総会・投資家対応を通じて、上場企業ならではのIR・ディスクロージャー実務のスキルを習得できます。
• 経営視点・マネジメントスキル:
  経営に直結するポジションで業務を行うことで、財務数値を通じた経営判断への貢献力と、チームをリードするマネジメント能力を高めることができます。
• 業務改善・内部統制の構築力:
  経理業務フローの見直し・改善提案を通じて、J-SOX対応やコーポレートガバナンス強化における実践的なスキルを身につけられます。