B:ダイレクトマーケティング担当【オープンポジション】（メンバー）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• リスティング広告・ディスプレイ広告の運用経験
• SNS広告（YouTube・LINE・TikTok等）の分析・施策立案経験
• Web集客戦略の立案・実行経験
• Webサイトの制作ディレクション経験
• Google Analytics等の解析ツールを用いたデータ分析経験

• 数値に基づく論理的思考力:
  広告効果や集客データを分析し、仮説を立てて施策に落とし込むPDCAサイクルを回せる能力が求められます。
• 主体的・自走できる姿勢:
  手取り足取り教えてもらうスタイルではなく、自ら課題を発見し率先して行動できる自走力が重視されます。
• 社内外のステークホルダーとの調整力:
  エンジニア・デザイナー・事業部など複数の関係者と連携しながら施策を推進するため、円滑なコミュニケーション能力が必要です。
• 変化への適応力と学習意欲:
  デジタルマーケティングのトレンドは急速に変化するため、最新情報をキャッチアップし続ける姿勢と学習意欲が求められます。
• 事業全体への当事者意識:
  「自分が社長だったらどうするか」という経営視点で物事を考え、事業成長に貢献する高い当事者意識が文化として根付いています。

• SEO・コンテンツマーケティングの経験:
  サイト内SEO対策やコンテンツマーケティングの立案・ライティングディレクション経験があると、より幅広い業務を担当できます。
• CVR改善・サイト改善の経験:
  ユーザー行動分析をもとにCVR改善施策を立案・実行した経験は、本ポジションで即戦力として活躍するうえで非常に有利です。
• 複数チャネルを横断したマーケティング経験:
  リスティング・SNS・ディスプレイなど複数チャネルを組み合わせた統合的な集客戦略の立案・実行経験があると歓迎されます。
• 事業会社でのマーケティング経験:
  代理店ではなく事業会社側でのマーケティング経験者は、サービス視点での課題発見・改善に直結するスキルを持つとみなされます。

• 統合的なデジタルマーケティングスキル:
  リスティング・ディスプレイ・SNS広告から集客戦略立案・制作ディレクションまで一気通貫で担当することで、幅広いデジタルマーケティングの実践力が身につきます。
• データドリブンな意思決定能力:
  多数のサービスデータを活用した改善施策やキャンペーン企画の立案・実行を通じて、ビッグデータを活用した分析・意思決定スキルが磨かれます。
• クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
  デザイナー・エンジニア・事業部と密接に連携しながら施策を推進する経験を通じて、部門横断的なプロジェクトマネジメント能力が養われます。
• 事業家としての経営視点:
  じげんでは「Do the ビジネス（自分が社長だったらどうするか）」という経営視点が常に求められ、若手のうちから事業全体を俯瞰する思考力が鍛えられます。
• 多領域事業への理解とゼネラリストキャリア:
  求人・住まい・比較メディアなど複数ドメインのサービスに携わることで、特定業界に縛られないゼネラリストとしての幅広いビジネス知識が蓄積されます。