【JAPAN AI】Junior Product Manager
- 年収
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600万円〜900万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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日々の業務では、以下のような具体的なタスクに取り組んでいただきます。
- AIアプリケーションの実装
- JAPAN AI STUDIO上でのAIエージェント作成(プロンプト設計、パラメータ調整)
- ワークフロー設計と構築(業務フローの可視化と自動化)
- PAGE機能を使ったUI/UX調整(ユーザーインターフェースの最適化)
- AIエージェントとの対話を通じた仕様の補完と修正
- データ構造の定義(AIエージェントの補助を活用)
- JSON/Webhook等を使った外部システムとの連携設定
- 品質保証と継続的改善
- 実装したアプリケーションの機能検証と動作テスト
- ユーザーフィードバックの収集と分析
- 課題の特定と改善案の提案・実装
- パフォーマンスやユーザビリティの最適化
- ドキュメント作成とナレッジ共有
- 実装結果の仕様書・手順書作成
- 成功パターンやベストプラクティスのドキュメント化
- チーム内での知見共有(勉強会、レビュー会等)
- 再利用可能なテンプレートやコンポーネントの整備
- ステークホルダーとの連携
- 顧客やレビュワーとの仕様調整ミーティング
- 顧客の業務フローや課題のヒアリングと要件定義
- 開発チームとの技術的な調整と連携
- プロジェクトの進捗報告と課題共有本ポジションでは、JAPAN AI STUDIOを活用したAIアプリケーションの実装を通じて、顧客の業務課題を迅速に解決し、プロダクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。具体的には、以下のような成果を期待しています。
- 顧客価値の迅速な提供
- ノーコード/ローコードツールを駆使し、顧客の業務課題を素早くAIアプリケーションに落とし込み、短期間で実用可能なソリューションを提供します。従来の開発手法では数ヶ月かかる実装を、数週間で実現することで、顧客満足度の向上とビジネス成果の早期創出に貢献します。
- プロダクトの品質向上と改善サイクルの加速
- 実装したアプリケーションの動作検証を通じて課題を早期発見し、改善提案を行います。「作って終わり」ではなく、継続的な改善サイクルを回すことで、プロダクトの品質を高め、顧客の業務効率化を実現します。
- ナレッジの蓄積と組織全体への展開
- 実装プロセスや成功パターンをドキュメント化し、チーム全体で共有することで、組織の実装力を底上げします。あなたの知見が、今後の開発スピードと品質向上の基盤となります。
- 顧客とエンジニアリングチームの架け橋
- 顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを技術的な要件に翻訳する役割を担います。ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、顧客ニーズと技術実装のギャップを埋め、プロジェクトの成功に貢献します。 - 企業名
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株式会社ジーニー
- 本社所在地
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東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休二日制 所定休日:土・日・祝日 休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日?1月3日)、慶弔休暇
- 情報更新日
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2026/05/01
AIが推定した求人関連情報
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急成長AIスタートアップの最前線:
JAPAN AIは2023年4月設立後に年間600%成長を達成しており、国内AI市場のトップランカーとして急拡大中のグループ企業でのポジションです。創業期から近いフェーズでAIプロダクトの形成に深く関われます。 -
最先端AIプラットフォームを実際に操る実務経験:
JAPAN AI STUDIOはAIエージェントファーストのソフトウェア開発プラットフォームです。データ・ナレッジ・ワークフローを統合するこの最先端ツールを日常業務で使いこなす経験は、AI時代に非常に希少なスキルとなります。 -
ノーコード/ローコードで短期成果を出す実践力:
従来の開発手法では数ヶ月かかる実装を数週間で実現するというミッションのもと、スピーディーに顧客価値を創出する経験が積めます。技術バックグラウンドがなくても、AIアプリケーションの実装担当者として活躍できる環境です。 -
顧客と開発チームをつなぐ「架け橋」ポジション:
顧客の業務フローをヒアリングし技術要件に翻訳するという、PMとビジネスアナリストを兼ねた希少な役割を担います。顧客折衝・要件定義・開発調整を一気通貫で経験できる点が大きな魅力です。 -
東証グロース上場のマーケティングテクノロジーグループのバックボーン:
ジーニーは創業15期連続成長を続け、従業員数877名超のグループに成長した上場企業です。スタートアップの機動力を持ちながら、上場企業グループならではの安定した基盤と福利厚生を享受できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- AIツール・ノーコード/ローコードツールの実務活用経験
- JSON/Webhook等を使った外部システム連携の基礎知識
- 業務フロー設計・要件定義の実務経験
- ステークホルダーとのミーティング・仕様調整の経験
- ドキュメント作成・仕様書・手順書の作成経験
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スピード感と行動力:
ベンチャー気質の組織の中で、短期間で成果を出すことが求められます。「まず小さく試す」という思想のもと、スピーディーに動けるアジャイルな姿勢が不可欠です。 -
顧客理解と課題翻訳力:
顧客の業務フローや課題を深くヒアリングし、それをAIアプリケーションの仕様へと正確に翻訳する能力が求められます。業務理解と技術理解を橋渡しする論理的思考力が重要です。 -
コミュニケーション能力:
顧客、レビュワー、開発チームなど多様なステークホルダーと円滑に連携するため、分かりやすく的確なコミュニケーションが求められます。 -
継続的改善の姿勢:
「作って終わり」ではなく、ユーザーフィードバックを収集・分析し、継続的にPDCAを回して品質を高めていく改善マインドが求められます。 -
ナレッジ共有・ドキュメント化の習慣:
自分が得た知見や成功パターンをドキュメント化し、チーム全体に展開する意識と実行力が求められます。組織の実装力底上げに貢献できる人材像です。
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生成AI・LLMの基礎知識:
ChatGPTやその他の大規模言語モデルの仕組みや活用方法を理解していると、AIエージェントの設計やプロンプトチューニングにすぐに活かせます。 -
プロダクトマネジメントの基礎経験:
ユーザーストーリーの作成、バックログ管理、スプリント計画などのPM基礎知識があると、顧客要件を開発仕様へ落とし込む際に大いに役立ちます。 -
SaaS・BtoB業界の業務知識:
法務・経理・人事・マーケティング等のコーポレート業務や、企業のDX推進に関する現場感覚があると、顧客課題のヒアリングと要件定義の精度が上がります。 -
API連携・Webhookの実装経験:
JSON形式のデータ扱いや、外部サービスとのWebhook連携を経験しているエンジニアリングに近いバックグラウンドを持つ方は即戦力として活躍できます。
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AIエージェント設計・実装スキル:
JAPAN AI STUDIOを用いたAIエージェントの設計、プロンプトエンジニアリング、ワークフロー構築を日常業務で習得できます。生成AI時代に希少価値の高いスキルセットです。 -
ノーコード/ローコード開発スキル:
従来の開発工数を大幅に削減するノーコード・ローコードのアプローチで、AIアプリケーションを短期間でリリースする実践スキルが身につきます。 -
プロダクトマネジメント実務力:
顧客へのヒアリング・要件定義・品質検証・改善提案まで一連のPMサイクルを経験することで、ジュニアからミドルレベルのPMとしての実力が鍛えられます。 -
ステークホルダーマネジメント力:
顧客・開発チーム・上位レビュワーなど複数の関係者と同時進行でプロジェクトを推進する中で、調整力・交渉力・報告力が実践的に磨かれます。 -
エンタープライズ向けAIソリューション知識:
大企業のDX推進・業務効率化を目的としたAIアプリケーションを多数扱うため、業界横断的なユースケースへの深い理解が得られます。
- 現在
- Mid Product Manager JAPAN AI STUDIOを活用したAIアプリケーションの実装経験を積み重ね、複数顧客・複数プロジェクトを並行して担当できるミドルレベルのPMへ成長します。要件定義からリリース・改善まで自律的に動けるようになることが目標です。
- シニアPM / プロダクトオーナー 特定業種・業務領域における専門性を深め、AIソリューションの提案から設計・実装まで一貫してリードできるシニアPMを目指します。顧客への提案や新規ユースケースの発掘など、上流工程への関与が拡大します。
- プロダクトリード / グループマネージャー 複数のJunior〜Mid PMをマネジメントしながら、JAPAN AI STUDIOプロダクト全体の改善・拡張をリードするポジションです。組織の実装力底上げとプロセス標準化を担います。
- AI事業責任者 / VPoP(VP of Product) JAPAN AIのプロダクト戦略全体を担うリーダーとして、新規AIサービスの企画・ロードマップ策定・パートナー連携などを担うキャリアパスです。急成長中のグループ企業ならではの大きな裁量が期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 成長機会と裁量の大きさ: 入社3〜5年でリーダーポジションを任される環境があり、自ら手を挙げれば新規プロジェクトを担当できるチャンスが多いという声が見られます。年次に関係なくやりたいことをやらせてもらえる文化があるとも評価されています。
2. 福利厚生・制度の充実: 書籍補助(年間約6万円)、家賃補助、フレックス制度、リモートワーク活用などが評価されてお...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り382文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。