年収

700万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職務内容

JAPAN AI株式会社について

JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。

特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。

JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。

私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。

関連URL

当社ウェブサイト
会社紹介資料
Tech Blog
募集背景

JAPAN AIは、生成AIを活用した革新的なプロダクトとソリューションを通じて、クライアントのビジネス変革を支援しています。急速な事業拡大と、多様化するクライアントニーズに対応するため、AI技術の専門知識とコンサルティング能力を兼ね備えたAIコンサルタントを増員募集します。最先端技術を活用し、クライアントの課題解決と事業成長に貢献したいという情熱をお持ちの方を求めています。

期待する役割

AIコンサルタントとして、クライアントの課題解決に向けたAIソリューションの提案から導入、効果検証までの一連のプロジェクトにおいて中心的な役割を担っていただきます。生成AIをはじめとする最新技術を活用し、高品質なコンサルティングサービスを提供することで、プロジェクトの成功とクライアントのビジネス価値向上に貢献することが期待されます。

このポジションの魅力
業界最先端のAI技術への挑戦:
生成AIや大規模言語モデルといった最先端技術を活用したプロダクト開発に深く関与し、技術的知見を深めながら市場価値の高いスキルを習得できます。
多様な専門家との協働:
グローバルな視点を持つ多国籍なメンバーで構成されたチームで、多様なバックグラウンドを持つ専門家と協働し、刺激を受けながらプロジェクトを推進できます。
事業成長へのダイレクトな貢献:
急成長中のスタートアップにおいて、経営層やクライアントと直接対話し、プロダクト戦略の立案から実行まで携わることで、自身の貢献が事業成長に直結する達成感を味わえます。
キャリアアップの機会:
専門性を高めるとともに、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントなど、キャリアの可能性を広げることができます。
業務内容

このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。

顧客対応・提案業務
営業部門と連携し、顧客の業務課題やニーズを詳細にヒアリング
顧客業務の分析・可視化を行い、最適なAIソリューション(特に生成AI活用)を企画・提案
AIソリューション導入に向けた要件定義書の作成
開発工数や開発金額の個別見積もり作成
顧客との折衝や提案資料の作成
プロジェクトマネジメント
プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整、リスク管理
開発チームと連携し、開発工数や進捗を管理
社内外のステークホルダーに対する報告資料の作成およびプレゼンテーション
その他業務
既存プロダクトの仕様把握および改善提案
ビジネスチームからの要望を把握し、プロダクト開発に反映
業務ヒアリングシートの作成および活用
チーム体制

エンジニアおよびPM含め、約70名が開発組織に在籍しています。
PMチームは下記に分かれています。

【PMチーム構成 (配属先)】
本ポジションは「PjM(プロジェクトマネージャー)チーム」への配属となります。

自社AI SaaS PdMチーム
PMF達成済みプロダクトの機能拡充・顧客基盤拡大を担当
AI AGENT PMFチーム
革新的なAIエージェント群のPMF達成に向けた戦略立案・実行
PjMチーム
自社SaaS・AGENTを顧客向けソリューションとして開発・提供
クライアントワークが中心で、顧客折衝・要件定義から納品まで一貫して担当

【協働メンバー】

プロジェクトマネージャー(直属の上司)
エンジニア(フロントエンド、バックエンド、AI/ML)
デザイナー、QAエンジニア
クライアント企業の担当者
必須要件
AI/機械学習プロジェクトの要件定義・企画経験 : 3年以上
顧客の業務課題をヒアリングし、AI活用による解決策を提案できる能力
エンタープライズ向けプロジェクトのマネジメント経験
技術検証 (PoC) の設計・実施・評価経験
ステークホルダーマネジメント経験 (意思決定者・業務担当者・システム担当者との調整)
業務プロセス分析・業務フロー設計の経験
プロジェクト提案書・スコープドキュメント作成経験
データを用いた意思決定スキル
AI技術およびそのビジネス活用に対する強い興味と学習意欲
日本語:流暢以上 (プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル)
歓迎要件
ITコンサルティング経験
業務効率化・DX推進プロジェクトのリード経験
SaaS/エンタープライズソフトウェアの導入支援経験
プリセールス・技術営業の経験
データ分析・可視化の実務経験
アジャイル開発手法の知識・実践経験
複数プロジェクトの並行マネジメント経験
顧客折衝・提案活動における高い成果実績
学習と開発の支援
AIツール利用サポート
JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能
開発ツール支援
利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで)
書籍購入補助
技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで)
語学学習 / 資格取得支援
日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能
リフレッシュ手当
ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで)
e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能
家賃手当
該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで)
働き方

業務に慣れるまでの間は基本出社いただいての勤務/その後おおよそ週2回のリモート勤務が可能です。

選考フロー

書類選考 → 面接(2~3回)→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

企業名

株式会社ジーニー

本社所在地

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー5/6階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日休暇】 完全週休二日制 所定休日:土・日・祝日 休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、慶弔休暇

情報更新日

2026/07/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,400万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 生成AI市場のパイオニア企業で最前線の経験を積める:
    JAPAN AIは2023年4月設立と若い組織ながら、AIエージェントや生成AIを活用したプロダクトを国内企業としていち早くローンチし、年間600%成長を達成。AI市場のトップランカーとして最先端の案件に継続的に携われます。
  • 上場グループの安定基盤×スタートアップのスピード感:
    東証グロース上場の株式会社ジーニーのグループ会社として、10,000社超の顧客基盤・資金基盤を活用しながら、スタートアップならではの裁量と意思決定スピードで仕事に取り組める稀有な環境です。
  • 要件定義から納品まで一気通貫のプロジェクト経験:
    PjMチームに配属され、顧客折衝・要件定義・開発管理・納品まで一連の工程を担当。コンサルタントとしての総合力を体系的に磨くことができます。
  • 多様な業界・クライアントへのAI導入経験:
    経理・法務・広報・営業・マーケティングなど多様な職種向けAIソリューションを複数の業界クライアントに提供しており、幅広い業界知識と応用力が身に付きます。
  • 高い市場価値を持つAIコンサルタントとしてのキャリア構築:
    AI市場は2030年までに最大約8.7兆円規模になると言われており、生成AI・LLM・AIエージェントに精通したコンサルタントとしての経験は、今後ますます希少価値が高まるキャリア資産となります。
必須スキル(ハード)

以下のすべての経験・スキルが求められます。


  • 顧客業務ヒアリングから改善提案までの経験(5年以上)
  • プロジェクトマネジメント経験(進捗管理・リスク管理・ステークホルダー調整)
  • 要件定義書の作成経験
  • 開発工数・スケジュール管理の実務経験
  • ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力(顧客折衝・提案資料作成)
必須スキル(ソフト)
  • 課題構造化力:
    顧客の業務フローを深くヒアリングし、表層的なニーズではなく本質的な課題を特定・可視化し、AIソリューションに落とし込む構造的な思考力が求められます。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    顧客側の担当者・役員、社内営業チーム・開発チームなど多様な関係者と同時並行で折衝・調整を行うため、高いコミュニケーション能力と信頼関係構築力が必要です。
  • スピード感と変化への適応力:
    AI技術は日々進化しており、プロダクトの仕様変更や新技術の登場に迅速に対応する柔軟性が求められます。ベンチャー気質の組織文化に馴染めることも重要です。
  • 提案・プレゼンテーション力:
    要件定義書・見積もり・報告資料など多様なドキュメントを作成し、社内外のステークホルダーに説得力ある形で提示できる文書作成・説明能力が必要です。
  • 自律的なPDCA推進力:
    指示を待つのではなく、自らプロジェクト課題を発見し、改善策を提案・実行できる自律的な問題解決スタンスが求められます。
歓迎スキル
  • 生成AI・LLMの基礎知識:
    ChatGPTをはじめとする大規模言語モデルやRAG、AIエージェントの概念を理解しており、顧客への説明や要件定義に活かせる方は即戦力として期待されます。
  • SaaS・IT製品の導入支援経験:
    SFA/CRM/MA/BIなどのSaaS製品の導入PMや要件定義の経験を持つ方は、自社SaaS「JAPAN AI AGENT」「JAPAN AI STUDIO」等のソリューション提案に直結します。
  • 複数業界への業務コンサルティング経験:
    製造・法務・経理・営業など特定の業界知識を持つ方は、各業界向けAIエージェント展開において顧客の信頼獲得や提案精度の向上に貢献できます。
  • 英語ビジネスコミュニケーション能力:
    グローバルな視点を持つ多国籍なメンバーで構成されたチームのため、英語でのコミュニケーションが可能な方は社内連携でも強みを発揮できます。
この求人で得られるスキル
  • 生成AI・AIエージェント導入コンサルティングスキル:
    多様な業界クライアントへのAIソリューション提案・導入を通じて、生成AIやLLMを活用したシステム設計・業務改革の実践的なノウハウが蓄積されます。
  • 上流工程のプロジェクトマネジメントスキル:
    顧客要件定義から開発管理・納品まで一貫して担当することで、ITコンサルタントとして価値の高い上流工程のPMスキルが体系的に習得できます。
  • AI市場における最新技術・トレンド知識:
    RAG技術・AIエージェント・マルチLLM活用など、最先端のAI技術を業務の中で継続的にキャッチアップできる環境で、AI分野の専門知識が自然と深まります。
  • 経営視点・事業開発スキル:
    JAPAN AIは設立初期の成長フェーズにあり、代表と密接に連携しながら業務に取り組む機会があります。コンサルティング業務を超えた事業視点・経営感覚を養うことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアAIコンサルタント 担当プロジェクト数の拡大・複雑案件のリードを経験することで、AIソリューション提案から導入までを自律的にハンドリングできる上位コンサルタントへステップアップします。
  • プロジェクトマネジメントリード / PjMチームリーダー 複数のプロジェクトを並行管理しながら、後輩コンサルタントの育成やチームの品質管理も担う管理職ポジションを目指します。年収750万円前後が目安となります。
  • AIソリューション事業部マネージャー ビジネス開発・プリセールス・デリバリーを統括するマネージャーとして、事業戦略立案やクライアントポートフォリオ管理を担います。30代マネージャークラスで年収1,000万円超も視野に入ります。
  • プロダクト責任者 / 事業開発 コンサルティング経験で得た顧客ニーズを活かし、JAPAN AIのプロダクト開発や新規事業立ち上げに携わる事業開発ポジションへの転換も可能です。
AI 口コミまとめ
ジーニーグループは成長志向の強い20〜30代の社員が多く、スピード感のある意思決定と挑戦機会の多さが評価されています。平均年収は口コミサイトの集計データによれば600万円台半ば程度で、成果主義の評価制度により実績次第で昇給・昇格が実現しやすいとされています。一方で、残業時間は部署・職種によって大きく異なり、業務量が多い環境であることも複数の口コミから示唆されています。福利厚生については住宅補助・書籍補助・リフレッシュ手当など一般的なIT企業並みに充実しているとの声が目立ちます。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・やりがい:若手のうちから裁量を持って働ける環境があり、新規プロジェクトを任されるチャンスが多いと評価されています。成果とチャレンジ姿勢が給与に直結する成果主義の制度も、成長意欲の高い人材から好評です。
2. 給与・評価制度:口コミサイトの集計データによれば平均年収は600万円台で業界水準を上回るとされており、中途入社の場合は希望年収が通りやすいとの声もあります。半期ごとの昇給査定があり、役職が上がるにつれて収入も大きく伸びる傾向がありま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り476文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。