プランナー/ディレクター ※ゲームディレクター候補（T案件）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ソーシャルゲームの運営経験（プランナーまたはディレクターとして）
• KPI分析・施策立案の実務経験
• ゲームタイトルの進行管理・スケジュール管理経験
• 外部パートナーや社内チームへの発注・指示・監修経験
• クライアントや社内関係者との折衝・コミュニケーション経験

• 論理的思考力:
  KPIや数値データを正確に読み解き、ゲームの課題を特定して改善施策を立案するための分析・思考力が求められます。
• プロジェクトマネジメント能力:
  複数の制作ラインや外部パートナーを並行して管理し、納期・品質を守るための進行管理スキルが必要です。
• コミュニケーション・折衝力:
  クライアントや社内各チーム（デザイナー・エンジニア等）、外部発注先との円滑な調整・交渉ができる対人スキルが重視されます。
• リーダーシップと推進力:
  既存タイトルの運営方針を策定し、チームを牽引して目標に向けてプロジェクトを推進する能動的な姿勢が求められます。
• 柔軟な対応力・学習意欲:
  ゲーム市場の変化やクライアント要望に素早く対応するとともに、新技術・新トレンドへの継続的なキャッチアップ姿勢が期待されます。

• ソーシャルゲームのディレクション経験:
  ゲーム全体の仕様策定・監修、運営方針の策定など、ディレクターとしての実務経験があると即戦力として活躍できます。
• オフショア・海外チームとの協業経験:
  ベトナム等の海外開発拠点との連携経験があると、ジーゼのグローバルな開発体制においてより活躍の幅が広がります。
• 複数タイトルの同時運営経験:
  複数の運営タイトルを並行してマネジメントした経験は、案件拡大中の同社において高く評価される可能性があります。
• VR・AR領域への興味・知見:
  ジーゼが注力するVR・AR事業に関心があり、関連知識を持つ方は将来的に事業横断での活躍が期待できます。

• ゲームディレクションの総合スキル:
  分析・施策立案から指示・監修、進行管理、顧客折衝まで、ゲーム運営に必要な一連のディレクションスキルを体系的に習得できます。
• 大手クライアントとの折衝・提案力:
  大手ソーシャルゲームパブリッシャーを相手とした提案・折衝経験を通じて、高度なビジネスコミュニケーション能力が身につきます。
• データドリブンな施策立案能力:
  KPI分析を基にした施策設計・PDCA運用を繰り返すことで、数値に基づくゲーム運営の意思決定スキルが向上します。
• グローバルチームのマネジメント経験:
  オフショア開発チームを含む多国籍チームのディレクション経験を通じて、国際的なプロジェクト管理能力が習得できます。
• 複数領域にまたがる事業理解:
  ゲーム・VR/AR・教育という多様な事業領域を持つ環境の中で、エンタメ×テクノロジー領域における幅広いプロダクト知見が得られます。