プランナー（バランス設計）：社員

以下のいずれかの経験・知識が求められます。

• スマートフォンまたはコンシューマーゲームのバランス設計・チューニング経験
• キャラクタースキル設計またはパラメータ設計の実務経験
• コンテンツの難易度設計・報酬設計の実務経験
• マスターデータの入力・管理業務経験
• Unity環境でのゲーム開発に関わった経験（参加・検証含む）

• 数値的思考力・ロジカルシンキング:
  キャラクターパラメータや難易度・報酬のバランスを数値で設計・検証するため、データをもとに論理的に考え、仮説を立てて検証できる力が求められます。
• ゲームに対する深い知識と熱意:
  バランス設計の品質は、プランナー自身のゲームへの理解度に大きく依存します。多様なゲームをプレイし、面白さの本質を言語化できる感性が必要です。
• 多職種との円滑なコミュニケーション能力:
  100名規模の開発チームの中で、エンジニア・デザイナー・ディレクターなど多様な職種のメンバーと協調しながら業務を進めるための高いコミュニケーション能力が求められます。
• 自走力・主体性:
  「現場ものづくり主義」の文化のもと、指示待ちではなく自ら課題を発見し、裁量を持って改善提案・実行できる姿勢が重視されます。
• 柔軟な改善対応力:
  リリース後もユーザーのフィードバックや数値データを分析し、継続的にバランスのチューニングを行う業務があるため、変化に対応しながら素早くPDCAを回せる柔軟性が必要です。

• コンシューマーゲームのプランナー経験:
  スマートフォンゲームに限らず、コンシューマーゲームでのバランス設計・パラメータ設計経験があると、高品質な3D表現を追求する本プロジェクトにおいて特に活躍が期待されます。
• KPI分析・ゲーム数値分析の経験:
  DAU・継続率・課金率などのKPIを分析し、ゲームのバランス改善に活用した経験があると、リリース後の運用フェーズでも即戦力として貢献できます。
• Unityを用いた開発経験:
  Unityの基本操作やデータ入力・確認の経験があると、開発チームとの連携やマスターデータ作業をよりスムーズに進めることができます。
• 仕様書作成の実務経験:
  エンジニアやデザイナーへの発注に使う仕様書を作成した経験は、大規模チームでの開発においてコミュニケーションコストの削減に貢献します。

• ゲームバランス設計の専門スキル:
  キャラクタースキル・パラメータ・難易度・報酬設計といったバランス設計業務を通じて、スマートフォンゲームにおける数値設計の専門的なノウハウが習得できます。業界内でも高い需要があるスキルです。
• 大規模プロジェクトマネジメント力:
  100名規模の開発チームの中で多職種と協力しながら1つのプロダクトを作り上げる経験を通じて、大規模プロジェクトを推進するためのマネジメント・調整能力が養われます。
• データ分析・KPI設計能力:
  リリース後のユーザーデータをもとにバランスチューニングを行う業務を通じて、ゲームの運用に必要なKPI設計・数値分析スキルが実践的に身につきます。
• Unity環境での開発知識:
  Unityを活用した開発フローを通じて、業界標準のゲームエンジンに関する実践的な知識・経験が習得できます。
• 事業視点でのゲーム企画力:
  売上・ユーザー動向などの事業的な観点を踏まえながらコンテンツを設計する経験を通じて、ゲームディレクター・プロデューサーへのステップアップに必要なビジネス視点が培われます。