株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

NEW【ゲーム&エンタメ事業部(SGE)】サーバーサイドエンジニア(第二新卒採用)

年収

400万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

■ゲーム・エンターテイメント事業部(SGE)について
サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸とした
インターネットサービスを展開しています。
(昨年度実績で 売上約7000億/従業員数約7000名/グループ会社数約110社)

中でも、ゲーム事業部(SGE)は、現在約1700名。計10社のグループ会社で構成され、
スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・
NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。
各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。

■採用背景
ワールドワイドでリリース予定の開発中ゲームタイトルが複数あり、 スピード感をもってよりクオリティの高いプロダクトを作っていくためにエンジニアを積極増員することとなりました。弊社は若手抜擢文化を大切な文化として育んでいることもあり、今回特に第二新卒世代の方を積極募集するはこびとなりました。

■配属先
株式会社サイバーエージェントのゲーム事業部に属する、株式会社アプリボット、株式会社グレンジでの採用と配属を予定しております。面談を通して、志向性・スキル・ご経験を踏まえて配属先は相談させていただきます。

■仕事内容
ソーシャルゲームの設計、開発、実装、申請、運用を行って頂きます。
・ゲームの基盤実装および改修
・ゲームの新規機能実装
・ゲームの改修および新規機能実装
・ゲームを効率的に開発するために必要な周辺ツールの実装および改修
・その他、エンジニア/デザイナー/プランナー間とのコミュニケーション

■開発環境
▼インフラ・CI/CD
・パブリッククラウド(AWS/GCP)
▼開発言語
・フレームワーク ・Go

■会社の魅力
・大中小さまざまな規模、フェーズの運用タイトル、新規タイトルを保有しているため、中長期で様々なチャレンジをしていただける環境です。
・職種にとらわれない開発を大切にしており、誰でもゲームの企画を考えたり、意見をすることができます。
・プロジェクトごとに特色のある技術選定をしており、広くさまざまな開発手法を経験することができます。
・会社の垣根を超えた交流が活発です。(人材レンタル制度、各種勉強会、懇親会制度、公募型異動制度など)

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜),祝日,夏期休暇,年末年始休暇,年次有給休暇(初年度10日間),慶弔休暇,産休・育休等

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • ワールドワイドタイトルへの参画機会:
    リリース予定の複数の新規グローバルタイトルの開発に携わることができ、世界規模のプロダクト開発を第二新卒段階から経験できます。
  • 若手抜擢文化:
    企業として「若手抜擢」を重要な文化として育んでおり、年次に関係なく成果・実力次第で大きな裁量を持てるポジションに就ける可能性があります。今回の第二新卒積極採用もその文化の表れです。
  • 多様なタイトル・フェーズを経験できる環境:
    大中小さまざまな規模・フェーズの運用タイトルと新規タイトルを保有しており、中長期で多様な開発経験を積むことができます。
  • モダンな技術スタックとプロジェクト裁量:
    AWS/GCPなどのパブリッククラウドやGoを活用したモダンな開発環境が整備されており、プロジェクトごとに特色ある技術選定が行われています。
  • グループ横断の活発な交流・成長機会:
    人材レンタル制度、各種勉強会、懇親会制度、公募型異動制度など、会社の垣根を超えた交流制度が充実しており、SGE全体の知見を取り込みながら成長できます。
  • 充実した福利厚生:
    家賃補助制度(2駅ルール:月3万円/どこでもルール:月5万円)、エンジニア向け支援制度「ENERGY」(機器購入費補助・スキルアップ支援等)、無料マッサージルームなど多数の制度があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験
  • Go言語またはそれに準ずるバックエンド言語での開発経験
  • RDBMSを使用したアプリケーション開発経験
  • AWS/GCPなどパブリッククラウドの基礎知識・利用経験
  • ゲームまたはソーシャルアプリ等の実務開発経験(あれば尚可)
必須スキル(ソフト)
  • 主体的なコミュニケーション能力:
    エンジニア・デザイナー・プランナーとの職種横断の連携が求められるため、自分の意見を積極的に発信しつつ、相手の意図を汲み取る双方向のコミュニケーション力が必要です。
  • 変化への適応力・学習意欲:
    技術選定がプロジェクトごとに異なるため、新しい技術や開発手法を継続的に吸収し、環境の変化に柔軟に対応できる姿勢が求められます。
  • スピード感を持った実行力:
    ワールドワイドリリースを目指す複数タイトルの開発において、スピード感を持って高品質なプロダクトを作り上げることが期待されます。
  • チームへの貢献意識:
    個人の技術力だけでなく、プロジェクト全体や組織に対してどう貢献できるかという視点も評価されるため、チームプレーを重視する姿勢が必要です。
  • ゲーム・エンタメへの熱量:
    職種にとらわれずゲームの企画に意見できる文化があるため、ゲームやエンタメコンテンツに対する純粋な興味・熱量を持っていることが活躍の基盤となります。
歓迎スキル
  • ソーシャルゲーム開発経験:
    スマホゲームの設計・開発・運用の実務経験があれば、配属後すぐに戦力として活躍できます。
  • CI/CDパイプラインの構築・運用経験:
    AWS/GCPを活用したCI/CD環境の整備・改善経験は、開発効率化に直結するため歓迎されます。
  • Go言語での実務開発経験:
    採用している主要言語であるGoでの実務経験があれば、即戦力として評価されます。
  • グローバル向けサービスの開発・運用経験:
    ワールドワイドリリースを見据えた開発に、多言語対応やインフラ設計の知見が活かせます。
  • ゲーム周辺ツール・自動化ツールの開発経験:
    開発効率化のためのツール実装経験があると、チームへの貢献度が高まります。
この求人で得られるスキル
  • 大規模ソーシャルゲームのバックエンド開発スキル:
    多数のユーザーを抱えるスマホゲームの設計・実装・運用を通じて、高トラフィック・高可用性なシステムを扱う実践的なバックエンドスキルが習得できます。
  • クラウドネイティブな開発・インフラ知識:
    AWS/GCPを活用したサーバー構築・CI/CDパイプラインの設計・運用を通じ、クラウドインフラを実務レベルで扱う知識が身につきます。
  • 多様な技術選定・アーキテクチャ経験:
    プロジェクトごとに異なる技術選定が行われるため、特定技術に偏らない幅広い開発手法・アーキテクチャ設計の知見を蓄積できます。
  • クロスファンクショナルな開発経験:
    エンジニア・デザイナー・プランナーとの密接な協業を通じ、職種横断でプロダクトを推進するためのプロジェクトマネジメントやコミュニケーションスキルが磨かれます。
  • グローバルゲーム開発のノウハウ:
    ワールドワイドリリースを目指す複数タイトルの開発を通じ、国際市場を意識したゲーム開発・運用の実践的ノウハウが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • サーバーサイドエンジニア(戦力化) 入社後1〜2年でゲーム基盤の実装・改修や新規機能開発を主担当として行い、チーム内で自走できるエンジニアとして確立します。評価制度(JBグレード制)により、成果に応じて半期ごとに昇給・昇格のチャンスがあります。
  • テックリード / シニアエンジニア 技術的な難易度の高い設計・アーキテクチャ改善をリードする役割を担います。SGEグループ横断の勉強会や知見共有を通じ、複数タイトルの技術課題にも関与するようになります。
  • エンジニアマネージャー / プロジェクトリード プロジェクト単位での開発チームを牽引するマネージャーポジション。採用・人事・予算にまで関与し、実践的な組織マネジメントを経験します。グレンジやアプリボットではカンパニー制を採用しており、比較的早期に責任ある立場を担えます。
  • テクニカルスペシャリスト / エキスパート認定 管理職ルートとは異なり、特定技術領域(Go・クラウドアーキテクチャ・ゲームエンジン等)を極めるスペシャリストとして昇格するルートも存在します。エキスパート認定制度により、最低年俸720万円〜の処遇も視野に入ります。
  • 子会社CTO / 事業責任者 サイバーエージェントグループでは本社採用後に子会社の重要ポストを任されるケースがあり、公募型異動制度を活用してゲーム事業部内の別グループ会社でCTOや事業責任者として活躍するキャリアパスも開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、サイバーエージェントの総合評価は概ね良好であり、特に若手の成長機会の多さや給与水準の高さが高く評価されています。一方で残業時間については部署・事業部によってばらつきがあり、ゲーム事業部も繁忙期には一定の残業が発生することが示唆されています。リモートワーク制度や各種福利厚生制度(家賃補助・ENERGY等)は社員からの評判が良く、エンジニアにとって働きやすい環境づくりが進んでいます。ただし、成果主義・実力主義の文化が根強く、高いパフォーマンスを常に求められる環境であることも事実です。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇の高さ:業界内でもトップクラスの初任給(年俸504万円〜)と、半期ごとの昇給機会(最大月5万円)が評価されています。成果を出せば年収アップのスピードが速いという声が多く見られます。
2. 若手裁量・成長機会:第二新卒・若手であっても大きな裁量を持てる文化があり、「自分の意見が採用される」「やりたいことを実現しやすい」といったポジティブな口コミが多いです。
3. 福利厚生の充実...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り416文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。