株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【広告代理事業部】グローバルアカウントプランナー(メンバー)

年収

504万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

【CyberZ_Ad Agency】グローバルアカウントプランナー

【仕事内容】
CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「グローバルアカウントプランナー」を募集しています。
国内外における広告・マーケティング戦略の構築から実行、またイベントやMD(マーチャンダイジング)に至るまで多様なソリューションの提供を推進するポジションです。
グローバルビジネス視点を有しながら、国内外クライアントとのハブ役を担っていただくプロフェッショナル職(メンバークラス)の採用です。

【具体的な業務内容】
▼業務内容
・国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案
・統合マーケティング施策(デジタル〜オフラインまでの統合コミュニケーション設計)のプロデュース
・イベント、メディア開発、MD施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用
・グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務
・社内外ステークホルダーとの円滑な折衝/調整(国内外チームとの連携含む)
・マーケティング分析(メディア、KPI、ROIなど)を通じた改善提案

▼想定クライアント例
・ゲームアプリ
・電子書籍アプリ
・玩具メーカー
・ショートドラマ/ライブ配信アプリ
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社

▼取り扱いメディア例
・Google / Yahoo! / Meta (Facebook/Instagram) / X (旧Twitter)
・IGN/Snap/Reddit/Twitchなど各ADNW
・TikTok / YouTube / DSPなど全般
・オフライン広告(雑誌、イベント、交通広告など)

【雇用形態】
正社員/契約社員
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

週休2日制(土曜・日曜)、祝日,年次有給休暇(初年度10日間),夏期休暇(3日間),年末年始休暇(12月29日~1月3日),リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間),慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇 など。 ※業務委託契約の場合、休日休暇はこの限りではありません。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
504万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • グローバルマーケティングの最前線:
    ゲームアプリ・電子書籍・アニメ・ショートドラマなど、エンタメ領域の国内外クライアントを対象に、グローバル視点での広告・マーケティング戦略立案から実行まで一貫して担えるポジションです。
  • 統合マーケティングのフルスタック経験:
    デジタル広告(Google・Meta・TikTok・YouTube・各DSP等)からオフライン広告(交通広告・雑誌・イベント)まで、オンライン・オフラインを横断した統合コミュニケーション設計に携わることができます。
  • 国内最大規模のeスポーツ・エンタメ企業基盤:
    CyberZはスマートフォン広告市場で国内トップクラスのポジションを持ち、国内最大級のeスポーツイベント「RAGE」運営など、エンタメ領域での豊富な実績と強力なクライアントネットワークを活かした仕事ができます。
  • サイバーエージェントグループの安定基盤と若手活躍文化:
    サイバーエージェント100%出資子会社として経営基盤が安定しており、平均年齢33歳前後の若い組織で、若手社員でも裁量権を持ちキャリアを加速させやすい環境が整っています。
  • 充実した福利厚生・オフィス環境:
    渋谷スクランブルスクエア直結という好立地オフィスのほか、住宅補助(月3〜5万円)・社内プロマッサージ無料・キッズホリデイなど、長期的に働き続けやすい制度が整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • デジタル広告(Google・Meta・TikTok・YouTube等)の運用・提案経験
  • 広告代理店または事業会社でのアカウントマネジメント・営業企画経験
  • 統合マーケティング施策(デジタル〜オフライン)の企画・進行管理経験
  • クライアントへのマーケティング戦略提案・プレゼンテーション経験
  • ビジネスレベルの英語力(グローバルクライアント対応・社内外英語コミュニケーション)
  • KPI・ROIなどマーケティング指標の分析・改善提案の経験
必須スキル(ソフト)
  • グローバル視点のコミュニケーション能力:
    国内外のクライアントや社内外ステークホルダーと円滑に連携するため、文化的背景の異なる相手との折衝・調整力が求められます。
  • プロジェクトマネジメント力:
    複数のクライアント案件を並行して管理し、スケジュール・品質・関係者間の調整を自走して進められる能力が必要です。
  • 課題発見・提案力:
    クライアントのビジネス課題を深く理解し、広告・イベント・MDなど多様なソリューションを組み合わせた提案ができる論理的思考と提案力が求められます。
  • スピード感と変化への適応力:
    急速に変化するデジタル広告・エンタメ市場の動向をキャッチアップしながら、PDCAを素早く回せる実行力が重視されます。
  • チームワーク・連携力:
    社内外の多様なチーム(クリエイティブ・運用・グローバルチーム等)と連携して成果を出す協調性と、率先して動けるリーダーシップが求められます。
歓迎スキル
  • 海外マーケット知見:
    米国・アジア市場での広告運用経験やグローバルブランドへの対応経験があると即戦力として活躍できます。
  • エンタメ・ゲーム業界への知見:
    ゲームアプリ・アニメ・映画・ライブ配信などのエンタメ領域でのマーケティング経験または業界への深い理解があると歓迎されます。
  • イベント・アクティベーション企画経験:
    オフラインイベントや体験型マーケティング(MD、交通広告等)の企画・運営経験があると業務の幅が広がります。
  • データ分析・BI活用スキル:
    GA4・BIツール・広告プラットフォームのレポート機能を活用したデータドリブンな改善提案の経験があると評価されます。
この求人で得られるスキル
  • グローバル統合マーケティングスキル:
    国内外クライアントに対してデジタル〜オフラインを横断した統合コミュニケーション設計を実践することで、希少性の高いグローバルマーケター としての専門性が身につきます。
  • 多様なメディア・プラットフォームの運用知見:
    Google・Meta・TikTok・YouTube・Snap・Redditなど国内外の主要広告媒体から各ADNWまで、幅広いメディアへの深い理解と運用ノウハウが習得できます。
  • エンタメ×広告のクロスインダストリー経験:
    ゲーム・アニメ・舞台・ライブ配信など多彩なエンタメクライアントへの支援を通じ、エンタメマーケティングにおける企画力・折衝力が培われます。
  • プロジェクトリーダーとしての実践力:
    グローバルブランド対応のプロジェクトマネジメントを通じて、多国籍チームの統括・クライアントハブとしての高度なアカウントマネジメント能力が身につきます。
  • サイバーエージェントグループネットワーク活用力:
    国内最大規模のインターネット企業グループの人脈・知見・事業リソースを活かしながら、業界をまたいだビジネス開発・提案スキルが獲得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアアカウントプランナー 担当クライアント規模の拡大や、グローバル案件のリード経験を積みながら、チーフクラスへのステップを目指します。半期ごとの評価制度により、成果に応じた昇給・昇格が可能です。
  • チーフアカウントプランナー/プロジェクトリーダー 複数案件を束ねるリード役として、後輩育成や提案の質向上を担います。グローバルクライアント対応のハブとして高度な折衝力が求められます。
  • マネージャー(チームリーダー) 広告代理事業部のチームを率いるマネジメント職として、メンバーの育成・KPI管理・事業戦略立案に携わります。年収は800万〜1,000万円超の水準が見込まれます。
  • 事業部長/グローバル事業統括 CyberZの広告代理事業部全体またはグローバル事業を統括するポジション。サイバーエージェントグループ内の子会社経営への抜擢も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
CyberZおよびサイバーエージェントグループは、若手社員が裁量を持って活躍できる成長環境と、充実した福利厚生が高く評価されています。風通しの良い社風と、挑戦を推奨するカルチャーが特徴で、口コミサイトの集計データでも総合的にポジティブな評価が多数見られます。一方で、クライアントワークが中心の広告事業部では残業が発生しやすい点や、年俸制でボーナスなしという給与体系への言及もあります。全体として「成長意欲の高い人が活躍できる環境」という評判が定着しています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手でも積極的に手を挙げれば大きな裁量を任せてもらえる文化があり、入社早期から実践的な経験を積めるという声が多い。「やったもんがち」の文化として評価されている。
2. 福利厚生・オフィス環境: 渋谷スクランブルスクエア直結のオフィスへのアクセスの良さ、住宅補助制度(月3〜5万円)、社内プロマッサージ無料、キッズホリデイなど...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り378文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。