年収

414万円〜

勤務地

東京都

職務内容

サイバーエージェント・CA Soaについて
昨今、日本のみならず世界において、メディアミックス戦略を中心とした IP(知的財産)ビジネスは成長市場となっております。
サイバーエージェントでは、2017 年に株式会社Cygames と共同でアニメIP へ投資を行うファンド「CA-Cygames アニメファンド」を組成し、アニメ制作事業へ本格参入しました。
現在では、2024 年2 月に設立したアニメ&IP 事業本部のもと、IP の開発およびアニメの企画プロデュースを主軸に、広告・宣伝機能、グッズ制作・マーチャンダイジング機能などを集約し、グローバル市場を見据えた総合的な事業展開をしております。
このような背景の元、グローバルで通用するハイクオリティな日本発アニメ作品の創出を目的として、新たにアニメ制作スタジオ子会社となる株式会社CA Soa を設立いたしました。
代表取締役社長には数々の有名アニメをプロデューサーとして手掛けた小川正和が就任し、サイバーエージェントが保有する技術力とかけあわせることで、新たなアニメ制作手法の確立を図ります。
現在まさに立ち上げメンバーとなって組織及びアニメ作品を作り出すことのできる環境で、アニメ制作に革新を起こすような手法を用いながら世界に広がるコンテンツ作りをしていただける方を募集しています。

参考リンク
アニメ制作×テクノロジーで旧い体制にアップデートを
https://high-five.careers/column/casoa/

世界に響くIPを創出へ サイバーエージェントのアニメ&IP事業戦略の全貌
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=31832

サイバーエージェントが新アニメスタジオを設立!専務執行役員が語る、アニメ&IP戦略と展望
https://animeanime.jp/article/2025/01/10/88654.html

アニメプロデューサー小川正和が代表を務めるアニメ制作スタジオ子会社として株式会社CA Soaを設立
https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=31275

アニメ制作の新時代を切り拓く「CA Soa」 クリエイターと描く未来
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=32023

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜),祝日,夏期休暇,年末年始休暇,年次有給休暇(初年度10日間),慶弔休暇,産休・育休等

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
414万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 立ち上げメンバーとして組織を作る醍醐味:
    2025年1月設立の新設アニメ制作スタジオの立ち上げ期メンバーとして参加できます。組織づくりから作品制作まで、ゼロイチのフェーズに携われる希少なポジションです。
  • アニメ×テクノロジーで制作進行の常識を変える:
    サイバーエージェントが保有するDX・テクノロジー基盤を制作現場に導入し、従来のアニメ業界の非効率な制作フローを刷新することを目指しています。制作進行の仕事そのものを新しく定義し直す挑戦ができます。
  • 成長市場×グローバル展開への参画:
    日本アニメ関連市場は2023年に3兆3,465億円超(前年比14.3%増)と過去最大を更新。グローバルを見据えたIPビジネスの成長の波に乗りながら世界向けコンテンツ制作の最前線に立てます。
  • クリエイターファーストの制作環境:
    CA Soaは「クリエイターに応援されるブランド」を目指し、クリエイターが最大限に力を発揮できる環境づくりを経営方針の中核に据えています。制作進行としてもクリエイターに寄り添いやすい職場環境が整備されています。
  • サイバーエージェントグループのリソースを活用:
    サイバーエージェント本体の強固なビジネス基盤・テクノロジー組織・バックオフィス機能を子会社として活用可能。大手IT企業の安定性とスタートアップの挑戦を両立できる環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • アニメ制作進行または映像制作進行としての実務経験
  • スケジュール管理・工程管理の実務経験
  • 社内外の複数部署・スタッフとの調整・折衝経験
  • 制作素材の受け渡しや品質確認業務の経験
  • Microsoft OfficeまたはGoogleワークスペース等の業務ツール使用経験
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション・交渉力:
    監督・演出家・アニメーター・各スタジオなど多数の関係者との調整を円滑に行うための、丁寧かつ的確なコミュニケーション能力が必要です。
  • スケジュール管理・マルチタスク対応力:
    複数の工程を並行して管理し、遅延や品質問題への迅速な対応が求められます。優先順位を判断しながら動ける自律的なタスク管理能力が不可欠です。
  • 課題発見・問題解決思考:
    制作現場では予期せぬトラブルが日常的に発生します。問題の本質を素早く把握し、柔軟かつ現実的な解決策を打ち出せる思考力が求められます。
  • 変化への適応力・チャレンジ精神:
    設立間もないスタジオのため、業務フローや制度が整備途中の部分もあります。DX導入や新しい制作手法への積極的な適応姿勢を持つ方が歓迎されます。
  • 「素直でいい人」としての協調性:
    CA Soaが掲げるサイバーエージェントグループのカルチャー「素直でいい人」を体現できる方。チームや現状に対してオープンマインドで向き合い、共に成長していける姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • アニメ制作全工程の理解:
    作画・仕上げ・撮影・編集など、アニメ制作の各工程に関する知識・経験があると、クリエイターとのコミュニケーションや進行管理において即戦力となります。
  • 制作管理ツール・SaaSツールの活用経験:
    プロジェクト管理ツール(Notion、Asana、Joraなど)やクラウドツールの活用経験は、DX推進を図るCA Soaの方針とフィットします。
  • アニメ業界以外の映像・コンテンツ制作経験:
    ゲーム、Web動画、実写映像など、異なる領域での制作進行経験をお持ちの方も歓迎されます。異業種の知見がアニメ制作の新たな改善施策に活かされる可能性があります。
  • 海外スタジオや外注管理の経験:
    アニメ制作における海外への外注工程は業界共通の課題です。海外スタジオとの連携経験があると即戦力として活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • アニメ制作進行の全工程スキル:
    脚本から撮影・編集まで、アニメ制作における全工程を少人数チームで担う環境のため、制作進行として必要な幅広い実務スキルを体系的に習得できます。
  • DX・テクノロジーを活用した制作管理スキル:
    サイバーエージェントグループのテクノロジー資産を活用した制作フロー改善に携わることで、従来のアニメスタジオでは得られないDXスキル・デジタル制作管理ノウハウが身につきます。
  • IPビジネスの実践的知識:
    グローバル展開を視野に入れたIP開発・アニメ企画プロデュースの現場に参画することで、コンテンツビジネス全体の構造やIPバリューチェーンに関する実践的な知識が蓄積されます。
  • プロデューサー・制作デスクとしてのキャリア基盤:
    制作進行はアニメ業界における制作デスク・プロデューサーへのキャリアパスの起点。立ち上げ期のスタジオで幅広い経験を積むことで、他社と比べて早期のキャリアアップが期待できます。
キャリアマップ
  • 現在(制作進行)
  • シニア制作進行 複数エピソードや複数工程を統括できる上位職。クリエイターとの関係構築やDXツールの活用を主導し、制作チームのハブとして機能します。
  • 制作デスク スタジオ全体の制作スケジュール・予算管理を担う中核ポジション。制作進行スタッフのマネジメントも担い、作品ごとの制作体制設計に携わります。
  • 制作プロデューサー 作品の企画段階から携わり、制作委員会や外部パートナーとの折衝・予算交渉を担う上位ポジション。IPのグローバル展開戦略にも関与します。
  • スタジオ幹部・事業責任者 CA Soaのスタジオ運営・事業戦略全体を担うポジション。サイバーエージェントグループとのシナジーを活かし、アニメ事業の経営に携わるキャリアも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
サイバーエージェントグループ全体としては、若手でも裁量が大きく成長スピードが速い職場環境として評価されており、口コミサイトの集計では総合評価は比較的高い水準にあります。福利厚生(近隣住宅手当・子育て支援・社内カフェなど)の充実度も高く評価されています。一方で、成果主義・裁量労働制が根付いており、繁忙期の業務量や成果へのプレッシャーについて個人差のある意見も見られます。CA Soa自体は2025年1月設立の新設スタジオであるため、同社固有の口コミはまだ蓄積途上です。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 口コミサイトの集計データによれば、若手社員でも手を挙げれば大きな仕事を任せてもらえる環境との声が多く、成長スピードの速さが高く評価されています。
2. 福利厚生の充実: 近隣住宅手当(2駅以内・勤続5年以上で月額5万円相当)、子育て支援(ベビーシッター手当・育休・時短勤務)、社内カフェなど、ユニークで充実した福利厚生が社員満足度を支えているとの評価が目立ちます。
3. 事業の将来性・挑戦できる環...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り452文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。