株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【株式会社AbemaTV】アカウントプランナー(広告企画営業)

年収

504万円〜804万円

勤務地

東京都

職務内容

■チームのミッション/業務内容
広告代理店および企業に対し、自社メディアの広告営業および商品開発を担当していただきます。
広告主のマーケティング課題を解決するために、広告主のニーズやリクエストを取り入れながら、広告商品開発にも積極的に関わっていただきます。

MISSION:広告・スポンサー収益を最大化させ、ABEMAの事業拡大に貢献する。
VISION:マス広告に匹敵するプロダクトを創り、メディア広告市場に風穴を開ける。

■具体的な業務内容
・広告主および広告代理店に対する、自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業
・スポンサー番組やタイアップ番組の企画制作
・Webマーケティングプランの構築、提案、パフォーマンス最適化
・広告運用後のレビューやフィードバックを行うコンサルティング営業
・ビジネスパートナー(広告代理店)との関係構築および販路拡大

■ポジションの魅力
単なる広告プロダクトの営業に留まらず、広告主の課題を解決し、かつ視聴者にも楽しんでもらえる提案を、自由な発想のもと行うことができます。
顧客とのヒアリングを通じて得た情報をもとに、ABEMAをどう活用するかの仮説を立て、チームで考案した企画や広告配信手法を提案します。
提案内容も多岐にわたり、ABEMAオリジナルCMや既存番組とのタイアップ、広告主専用の1社提供番組の企画・制作など、さまざまな形式で展開しています。
TVCMやデジタル広告を活用している顧客に対し、ABEMA独自の新たな価値を提案・提供することが、この仕事の大きな醍醐味です。

■配属先
以下のいずれかの部署となる可能性があります。
・ABEMAの広告収益最大化を担うBusiness Development本部
・ABEMAをはじめとする複数のOTT/CTVメディアと提携し、デジタル広告プロダクトの開発・提供を行う株式会社AJA
面接では、今後のキャリアイメージを含めたご希望をしっかり伺い、その上で入社前に最初の配属先を決定します。
なお、入社後の異動やミッションの変更についても、柔軟に対応できる仕組みがあります。
※ただし、契約社員の場合、正社員登用までは同一部署への配属が原則となります。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜),祝日,夏期休暇,年末年始休暇,年次有給休暇(初年度10日間),慶弔休暇,産休・育休等

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
504万円〜804万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 成長著しいABEMAで広告ビジネスを牽引:
    国内有数のインターネットテレビ局「ABEMA」の広告収益最大化に直接貢献できるポジションです。メディアが第2フェーズへ進む重要な局面で、事業のコアを担う経験が積めます。
  • 単なる営業を超えたプロデューサー型の仕事:
    広告プロダクトの販売にとどまらず、ABEMAオリジナルCMや1社提供番組の企画・制作まで一貫して携わります。広告主・視聴者・メディアの三者に価値を提供するクリエイティブな提案営業です。
  • デジタル×テレビの融合領域でスキルを磨ける:
    OTT・CTVメディアのデジタル広告プロダクト開発・提供を行う株式会社AJAへの配属可能性もあり、テレビとデジタルが交差する最先端の広告市場で幅広い専門知識が身につきます。
  • 国内トップクラスの高年収と充実した福利厚生:
    有価証券報告書に基づく平均年収は900万円超(2025年9月期)と業界上位水準です。2駅ルール(月3万円の住宅手当)・どこでもファイブ(勤続5年以上で月5万円補助)・女性向け「macalon」制度など独自の福利厚生が充実しています。
  • 若手抜擢文化とフラットな組織風土:
    20〜30代が中心の若い組織で、成果次第で早期から大きな裁量と責任ある仕事を任される文化があります。半期ごとの評価制度により、実力に応じた昇給・昇格が実現しやすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • デジタルマーケティング・広告業界での実務経験(2年以上)
  • 大手企業に対する提案営業経験(2年以上)
必須スキル(ソフト)
  • 課題解決思考:
    広告主のマーケティング課題を深くヒアリングし、最適なABEMA活用の仮説を自ら立てられる論理的思考力と問題解決能力が求められます。
  • 企画・提案力:
    既存の広告商品の販売だけでなく、オリジナルCMやタイアップ番組など多様なフォーマットの企画を自由な発想で生み出し、形にできるクリエイティブな提案力が重要です。
  • ステークホルダー調整力:
    広告主・広告代理店・社内制作チームなど多岐にわたる関係者と円滑に連携し、プロジェクトを推進するためのコミュニケーション・交渉能力が必要です。
  • スピード感と変化適応力:
    急成長するメディア環境において、変化やスピードを楽しみながら柔軟に対応できるマインドセットが求められます。
  • エンタメ・コンテンツへの高い関心:
    ABEMAを「新しいマスメディア」へと成長させたいという熱意と、エンタメやコンテンツビジネスへの深い関心が重要な素養とされています。
歓迎スキル
  • デジタル広告代理店・広告主との強固なリレーション:
    デジタル系の広告主や広告代理店と強いパイプを持ち、その関係性を活かして高い営業実績を残した経験がある方は即戦力として歓迎されます。
  • Webマーケティングの深い知識と実務経験:
    Webマーケティングプランの構築・パフォーマンス最適化・効果分析など、デジタル広告全般にわたる豊富な知識と実務経験があるとより活躍できます。
  • 組織マネジメント・立ち上げ経験:
    IT業界での組織リード・マネジメント経験、または新規事業や営業組織の立ち上げ経験がある方はマネージャー候補として歓迎されます。
  • 将来的にサービス・事業開発を志向:
    単なる営業にとどまらず、将来的にサービス開発や事業開発に挑戦し、組織全体をリードしたいという志向を持つ方が求められています。
この求人で得られるスキル
  • メディアマネタイズの一気通貫経験:
    広告商品の企画・開発からセールス・効果検証・フィードバックまでを一貫して担うことで、メディアビジネスの収益化プロセス全体を俯瞰できるスキルが身につきます。
  • OTT・CTV広告プロダクトの専門知識:
    ABEMAはじめ複数のOTT/CTVメディアにまたがるデジタル広告プロダクトの開発・提供に携わることで、成長市場であるコネクテッドTV広告の最前線知識が習得できます。
  • 大手クライアントへの高度な提案営業力:
    ナショナルクライアント・大手広告代理店を相手にした複合的なソリューション提案を繰り返すことで、上流マーケティングコンサルティングの実践力が鍛えられます。
  • 番組・コンテンツ制作のプロデュース経験:
    スポンサー番組・タイアップ番組・オリジナルCMの企画制作に関わることで、エンタメ×広告を掛け合わせたコンテンツプロデュース経験が得られます。
  • 社内外ネットワークの構築:
    サイバーエージェントグループ内の複数事業部や外部の広告代理店・メディアパートナーとの協業を通じ、業界を横断した広い人脈を構築できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアアカウントプランナー 大手クライアント・代理店を担当しながら複数案件のリードを担い、広告プロダクトの提案から番組制作まで一連のプロセスを主導します。実績に応じて半期ごとに昇給・昇格が評価されます。
  • チームリーダー/チーフ 担当エリアや業種別チームのリードを担い、メンバーの目標管理や案件の品質管理を行います。ABEMAの広告収益拡大に向けた戦略立案にも携わります。
  • マネージャー Business Development本部内のチームマネジメントを担当し、売上目標の設定・達成に責任を持ちます。広告商品の新規開発や代理店チャネル拡大の戦略策定も行います。年収800万〜1,000万円超が視野に入ります。
  • 事業部長・局長 / 事業責任者 ABEMA広告事業全体もしくは特定の大型事業ラインの責任者として、事業戦略の立案・執行を担います。サイバーエージェントは若手抜擢文化が強く、30代での事業責任者就任事例も多くあります。
  • 新規事業・サービス開発責任者 ABEMAの広告・スポンサービジネスで培ったマネタイズ知識を活かし、グループ内の新規事業や別メディアの事業開発リーダーへのキャリアチェンジも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
サイバーエージェント・AbemaTVは、業界水準を大きく上回る年収水準と若手でも裁量ある仕事に挑戦できる環境が高く評価されています。フレックス制度やリモートワーク「リモデイ」など働き方の柔軟性も整備されており、住宅補助や女性向け制度「macalon」など独自の福利厚生も充実しています。一方で、事業の成長フェーズに応じた業務負荷の高さや、年俸制による残業代不支給への不満も一部で指摘されています。総じて「成長意欲が高い人には非常に恵まれた環境」という評価が多い傾向にあります。

【ポジティブな評価】
1. 年収・成長機会:口コミサイトの集計データでは営業職の平均年収は650〜735万円前後とされており、管理職に昇格すると800万〜1,000万円超も視野に入るなど、年齢に対して高い年収水準が評価されています。半期ごとの評価制度で成果がダイレクトに反映される点も好評です。
2. 裁量の大きさ・若手抜擢:「自分の意見が採用されやすい」「やる気があれば若いうちから大きな仕事を任される」という...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り411文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。