株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【興行本部】興行プロデューサー

年収

708万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

会社概要
当社サイバーエージェントは、アニメ領域に強みを持つABEMAに代表されるメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。

直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れております。

興行本部は、2023年10月に新設されたサイバーエージェントグループの興行事業の中核組織です。

制作、MD(グッズ)、PPV、協賛、マーケティング、クリエイティブまで、エンターテインメントの企画から収益化までをグループ内で一気通貫できる「統合型の興行体制」を強みとしています。

デジタルとリアルを横断した新しい興行モデルを構築し、ABEMAが注力するアニメ、バラエティ、アイドル、HIPHOP、K-POPといった多様なジャンルの興行を展開。

特に、YouTuber、VTuber、ゲーム配信など、ファンの没入度が高いIP領域に注力し、熱狂の創出と収益拡大、IP価値の向上に取り組んでいます。

【募集背景】
サイバーエージェントが興行事業へ本格参入して以来、事業は急成長を遂げており、現在は数億円規模の大型プロジェクトが常時複数進行しています。

この成長スピードを維持し、IPホルダーにとって「最も貢献できるパートナー」であり続けるためには、多角的なアセットを使いこなし、プロジェクトを成功へ導く強力なプロデューサーが必要です。

現在、プロジェクト推進力を持つ方・IPと向き合い、事業として成長させていきたい方を新たに迎え、組織の専門性と実行力をさらに強化したいと考えています。

ABEMA 会社概要資料

業務内容
【ミッション】

配属部門のミッション : 「デジタルの力で新たなエンタメを創出し世界を熱狂させる」

最新テクノロジーとグループの総合力を融合し、世界中に熱狂を届ける新しい興行の形を確立すること。

チームのミッション : 「IPの成長/収益に最も貢献するパートナーになる」

IPホルダーが抱える課題を解決し、話題創出と収益最大化を両立させることで、コンテンツの持続的な成長を支えること。

【具体的な業務内容】
興行プロデューサーとして、企画立案から利益貢献までの一連のプロセスをリードしていただきます。

実現可能性のある興行企画の立案・設計
IP元(版元・事務所等)への企画提案およびリレーション構築
グループ内(制作、MD、宣伝、PPV等)の専門部署やグループ会社、社外協力会社などと連携したワンストップでのプロジェクト推進
担当案件の興行プロデューサー/PMとして、スケジュール管理、クオリティ管理、および収支管理(売上・粗利の最大化)
1年後のゴール : 実現可能性のある企画案の立案から設計、IP元への提案を自律的に行い、収支管理や利益貢献(売上・粗利へのコミット)ができている状態。

【具体的な業務の流れ】
入社後はまず、既存のプロジェクトに参画し、OJTを通じて現場の知識やサイバーエージェント特有のアセット活用術を学びます。

業務は、プロデューサー、メンバーがプロジェクトのハブとなり、社内の各専門部署(宣伝、グッズ、配信等)や社外の制作会社、IP版元を巻き込みながら進めます。

自社アセットが豊富にあるため、自分のアイデアで裁量を持ってスピーディーに施策を実行できるのが特徴です。

【配属について】
興行本部は、20代〜30代の若手を中心とした、活気と熱意に溢れる約40名の組織です。

部署内には、社内外を問わず卓越したコミュニケーション能力を発揮するメンバーが多く在籍しています。

中途入社者も、広告代理店やイベント制作会社などの出身者が中心です。

エンタメへの高い感度を持ちながら、プロフェッショナルとしてアウトプットのクオリティに徹底的にこだわるカルチャーが根付いています。

■ポジションの魅力
・圧倒的なアセットと裁量
制作から収益化までを網羅するサイバーエージェントグループのリソースを自在に使いこなせるため、他社では数年かかるような数億円規模のビッグプロジェクトに、若いうちから主導的な立場で挑戦できます。

・IP ビジネスのど真ん中に立てる
リアルイベント単体だけではなく、グッズ・配信・ファンクラブまで含めた一気通貫の設計と施策実行が可能です。

・「熱狂」を創り出す手触り感
自ら企画し、動かしたイベントがファンの熱狂を呼び起こす瞬間を、会場やSNSの反響を通じてダイレクトに感じることができます。

・市場価値の向上
単なる進行管理にとどまらず、デジタルの力を活用した新しいマネタイズ手法やIPの価値向上に深く関与できるため、次世代のエンタメプロデューサーとしてのキャリアを築けます。

▼関連記事
 サイバーエージェント、興行事業へ本格参入
 サイバーエージェント、興行本部設立について

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日休暇】 ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

情報更新日

2026/08/04

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
708万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 新設・成長フェーズの組織でプロデューサーとして活躍:
    2023年10月に新設された興行本部は、東京ドーム規模のイベント成功を受けて本格始動した新興組織。立ち上げフェーズから参画し、興行事業の骨格づくりに携わることができます。
  • ABEMAを核にしたワンストップ興行モデル:
    制作・宣伝・広告・PPV配信・グッズEC販売まで自社アセットで完結できる独自モデルが強み。会場キャパシティを超えた収益創出が可能な新しい興行ビジネスを体感できます。
  • VTuber・eスポーツ・2.5次元など新興市場のIPへのアクセス:
    年間80件以上のPPVプロデュース実績を持ち、多様なジャンルのIP・コンテンツホルダーと直接向き合う機会が豊富。業界最前線のネットワークを構築できます。
  • 東証プライム上場・大手メガベンチャーの安定基盤:
    インターネット広告・ゲーム・メディアで安定した収益基盤を持つグループの傘下で、挑戦的な興行事業に取り組める環境。ベンチャー気質と大企業のリソースを両立しています。
  • 成果主義・実力主義による急速なキャリアアップ:
    半年ごとのグレード評価制度により、成果を出せば年次に関係なく昇給・昇格が可能。マネージャー職では年収800万〜1,000万円超、部長・局長クラスでは1,500万円以上も視野に入ります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 大型イベントのプロデュース経験(全体収支管理を含む)
  • エンタメ業界(音楽・ライブ・興行・eスポーツ等)での企画・運営経験
  • 市場調査・収益管理・収支分析の実務経験
  • コンテンツ演出や広報・宣伝業務の推進経験
  • 幅広いジャンルのIPキャスティング経験または関連ネットワーク保有
必須スキル(ソフト)
  • プロジェクトマネジメント力:
    社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携し、プロジェクト全体を統括・推進できるマネジメント力が必要です。
  • 目標達成への強いコミット:
    複数案件を同時並行で進めながらも、各案件の目標達成に執着し、結果にこだわる姿勢が求められます。
  • 自律的な行動力・自走力:
    指示待ちではなく、自ら課題を発見し解決策を立案・実行できる自走力を持つ人材が歓迎されます。
  • 変化への柔軟な適応力:
    エンタメ市場のトレンドや環境変化に常にアンテナを張り、新しい情報をキャッチアップして業務に活かせる柔軟性が必要です。
  • チャレンジ精神とポジティブなコミット:
    どんな業務もまずはチャレンジとして前向きに取り組む姿勢が、組織文化として重視されています。
歓迎スキル
  • 音楽・レーベル・興行関連の実務経験:
    音楽レーベルや興行会社でのプロデュース・営業・企画経験があると、即戦力として活躍できます。
  • 市場ニーズの把握・分析力:
    VTuber・2.5次元・アニメ・eスポーツなど新興エンタメ市場の動向を読み解く分析力が歓迎されます。
  • PPV・デジタル配信関連の知見:
    オンラインライブや有料配信(PPV)の運用・収益管理経験があると、ABEMAとの連携業務においてより貢献できます。
  • エンタメコンテンツへの深い情熱:
    ジャンルを問わずエンタメコンテンツに強い関心を持ち、積極的に情報をインプットし続けられる方が求められます。
この求人で得られるスキル
  • 大型興行プロデュース全般のスキル:
    東京ドーム規模を含む大型イベントの企画立案から収支管理・演出・広報・当日運営まで、興行全体を統括するプロデューサーとしての総合力を習得できます。
  • デジタルを活用した新しい収益モデルの構築力:
    ABEMAのPPV配信・広告タイアップ・ECグッズ販売など、デジタルアセットを組み合わせた次世代型興行モデルの設計・運用ノウハウを身につけられます。
  • 多様なIPホルダーとのネットワーク:
    VTuber・eスポーツ・2.5次元・アーティストなど幅広いジャンルのIP・コンテンツホルダーとの直接交渉・協業経験を通じ、業界横断的な人脈を構築できます。
  • マーケティング・広報・宣伝の実践力:
    イベントの話題化・集客戦略の立案から宣伝実行まで、エンタメ領域におけるマーケティング・広報スキルを実践の場で磨けます。
  • グループ全体のアセット活用力:
    サイバーエージェントグループが持つ広告・メディア・技術・制作会社などのリソースを横断的に活用するプロジェクトマネジメント能力を養えます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロデューサー 複数案件を統括し、大規模興行の収支・演出・運営全体を自律的にリードするポジション。業界内での実績と専門性を積み上げる段階です。
  • 興行本部 マネージャー / チーフプロデューサー 興行案件全体の管理・メンバーマネジメントを担い、組織貢献と事業成長を牽引するフェーズ。年収800万〜1,000万円超が目安となります。
  • 部長 / 事業責任者 興行本部全体の事業戦略立案・予算管理・組織運営を担うマネジメント職。年収1,500万円以上も視野に入るポジションです。
  • 局長 / エグゼクティブ メディア事業部全体の戦略や複数事業の統括を担うエグゼクティブクラス。サイバーエージェントグループ全体のエンタメ戦略を牽引する立場です。
AI 口コミまとめ
サイバーエージェントは「若手から大きな裁量を与えられる」「挑戦を歓迎する文化」として高く評価されており、成長意欲の高い人材にとって魅力的な環境です。福利厚生は住宅補助・社内カフェ・女性活躍支援など充実しており、社員満足度に寄与しています。一方で成果主義が徹底されており、成果を出し続けるプレッシャーや、部署・案件によっては繁忙期の残業負荷も報告されています。離職率は業界平均を下回る水準で、長期的に働ける環境整備も進んでいます。

【ポジティブな評価】
1. 裁量と成長環境: 若手社員でもプロジェクトへの裁量権が大きく、年次に関係なく成果が評価される実力主義の風土が高く評価されています。手を挙げれば新規企画や新事業にチャレンジできる文化があり、成長スピードが速いと口コミで多数評価されています。
2. 充実した福利厚生: 住宅補助(2駅ルール・勤続5年以上はどこでも補助)、社内カフェ、マッサージルーム、女性向けmacalon...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り396文字)

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