株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【メディア事業部】デジタルプロダクトデザイナー

年収

504万円〜804万円

勤務地

東京都

職務内容

クリエイティブを用いた事業やユーザー体験における課題解決〜価値向上について、立案から実行までを幅広く担います。
事業フェーズにやドメインに応じて求められるものが変わるため、多角的な思考とアクションが求められます。

・スマホアプリやWebサービスのUIデザイン
・ユーザーリサーチ・仮説検証等、UIデザイン、UXデザイン、サービスグロースに関わるプロセスの実施
・デザインスプリントをはじめとする各種UXワークフローの選定・設計および実行
・新規事業におけるパーパス、ミッション、ビジョン、バリューの可視化
・ブランドデザインの設計および実行
・デザインシステムの設計、構築および運用
・事業および、UX上の課題解決に向けた施策設計、提案および実行
・新規事業および既存事業のデジタルプロダクトデザイン
・各種アートワークの制作

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜),祝日,夏期休暇,年末年始休暇,年次有給休暇(初年度10日間),慶弔休暇,産休・育休等

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
504万円〜804万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 大規模メディアサービスへの直接貢献:
    ABEMA・Ameba・タップル・AWAなど、数百万〜数千万ユーザー規模の大規模サービスのデザインに携わることができます。自分のデザインが多くのユーザーに届く、インパクトの大きな仕事環境です。
  • UI〜ブランドまでフルレンジのデザイン経験:
    スマホアプリのUIデザインからブランドデザイン、デザインシステムの構築・運用まで、プロダクトデザインの全工程を一貫して担当できます。幅広い専門スキルと実績を積める稀有なポジションです。
  • クリエイターコミュニティと学習文化:
    メディア事業部に所属するクリエイター同士の繋がりが強く、勉強会や最新技術の情報交換が活発に行われています。中途入社メンバーも多く、制作会社・広告代理店・ゲーム会社出身者が刺激し合える環境です。
  • 実力主義・高水準の報酬体系:
    グレード制を導入しており、半年に1度の評価で昇給機会が設けられています。成果を出せば年功序列に関わらず年収アップが期待でき、マネージャー昇格後は年収800〜1,000万円超も視野に入ります。
  • 充実した福利厚生と働きやすい環境:
    「2駅ルール」による家賃補助(月3万円〜5万円)、女性活躍支援「macalonパッケージ」、リフレッシュ休暇「休んでファイブ」など、独自の充実した制度が整備されています。ハイブリッド勤務制度も導入済みです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルを有することが求められます。


  • スマホアプリまたはWebサービスのUIデザイン実務経験
  • Figma等のUIデザインツールの実務活用経験
  • ユーザーリサーチ・仮説検証・ABテスト等の実施経験
  • UXデザインプロセス(デザインスプリント等)の実施・推進経験
  • デザインシステムの設計・構築・運用経験
  • ブランドデザインの設計・実行経験
必須スキル(ソフト)
  • 多角的な思考と課題設定力:
    事業フェーズやドメインに応じて求められることが変わる環境において、ユーザー課題だけでなくビジネス課題も俯瞰しながら問題を設定・解決できる思考力が必要です。
  • 自走力と能動的な姿勢:
    仕事の基本はOJT中心であり、上司から与えられるのを待つのではなく、自ら時間をもらいに行くなど積極的に動ける姿勢が重視されます。手を挙げて自ら巻き込める人が活躍できる環境です。
  • 変化への適応力とスピード感:
    事業の変化が激しく、短期間での意思決定と成果創出が求められます。新しい環境や技術に素早く適応し、スピード感を持って価値を生み出せる人材が評価されます。
  • チームでの協働意識:
    エンジニアやプランナーなど他職種と連携しながらプロダクトを作り上げるため、社内外を問わず円滑にコミュニケーションが取れるチームプレーの意識が求められます。
  • チャレンジ精神と成長意欲:
    リスクを恐れず挑戦する社風のなかで、自己成長に貪欲なマインドセットが重視されます。新規事業から既存事業グロースまで、幅広く主体的に取り組む意欲が必要です。
歓迎スキル
  • プロトタイピングツールの活用経験:
    ProtoPieやAfterEffectsを用いたプロトタイプ・アニメーション制作経験があると、より高度なUX提案が可能となり即戦力として期待されます。
  • サービスグロースに関わる施策経験:
    データ分析や施策設計・実行を通じてサービスのKPI改善に貢献した経験は、事業成長を牽引するデザイナーとして高く評価されます。
  • 新規事業のブランド立ち上げ経験:
    パーパス・ミッション・ビジョン・バリューの可視化や、ゼロイチでのブランドデザイン構築の経験は、新規事業が多いメディア事業部において特に歓迎されます。
  • 映像・アニメーション制作スキル:
    ABEMAをはじめとする映像メディアを抱える事業部のため、映像編集・制作やモーションデザインのスキルは業務の幅を広げる強みとなります。
  • 大規模デザインシステムの運用経験:
    大規模なプロダクトを複数抱えるサイバーエージェントにおいて、組織横断的なデザインシステムの運用・改善経験は即座に活かせる貴重なスキルです。
この求人で得られるスキル
  • 大規模プロダクトのUX/UIデザインスキル:
    数百万ユーザーが利用するABEMAなどのサービスを通じて、大規模プロダクトならではのUXリサーチ・仮説検証・デザイン改善サイクルを実践的に習得できます。
  • ブランドデザイン・デザインシステム設計力:
    新規事業立ち上げから既存事業のブランド強化まで、パーパス設計からビジュアルシステム構築まで一貫したブランドデザインの実務スキルを身につけられます。
  • 事業視点を持ったデザインマネジメント力:
    デザインの課題解決にとどまらず、事業KPIや市場動向を踏まえた施策立案・実行まで担当することで、ビジネスとデザインを橋渡しできる希少人材としてのスキルが磨かれます。
  • 多職種連携・クロスファンクショナルな推進力:
    エンジニア・PM・ビジネス職と協働しながらプロジェクトを推進する経験を通じて、組織横断でのコミュニケーション力とプロジェクトマネジメント力を培えます。
  • 最新UXワークフロー・デザインプロセスの実践知識:
    デザインスプリントをはじめとする各種UXワークフローの選定・設計・実行を繰り返すことで、業界最前線のデザインプロセスを体系的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアデジタルプロダクトデザイナー 担当サービスの複数プロジェクトをリード。UIデザイン・UXリサーチ・ブランドデザインにおける専門性を深め、グレードアップによる年収向上も期待できます。
  • デザインリード / スペシャリスト チームのデザイン品質を牽引するリードポジション。デザインシステムの責任者や特定ドメイン(ブランド・UX)のスペシャリストとして、組織全体のデザインレベル向上を担います。
  • デザインマネージャー デザイナーチームのマネジメントを担当。メンバーの採用・育成・評価に加え、事業戦略と連動したデザイン戦略の立案・実行まで担います。年収800〜1,000万円超が視野に入ります。
  • クリエイティブディレクター / デザイン統括 事業部横断でクリエイティブ全体を統括するポジション。CA Creative Center(CCC)等の組織でクリエイターのマネジメント(採用・育成・組織開発)からブランディング戦略まで担います。
  • プロデューサー / 事業責任者 CAJJプログラムなどを通じて事業責任者への道も開かれています。デザイン起点で新規事業を立ち上げ、事業全体の責任者として経営に近いポジションを目指すキャリアも可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価は比較的高く、20〜30代の若手が大きな裁量を持って活躍できる環境として評価されています。成長機会の豊富さや福利厚生の充実度は高評価で、特にフラットな組織文化とリモートワークを含むハイブリッド勤務への移行が社員の満足度向上に寄与しているとされています。一方で、成果主義の評価制度や繁忙期の業務負荷については賛否が分かれる傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会と裁量の大きさ: 新卒・中途問わず、成果を出せば早期から責任あるポジションを任される文化が浸透しており、スキルアップを求める若手層から高い支持を得ています。手を挙げれば新しい機会が与えられる環境として評価されています。
2. 福利厚生・オフィス環境: 「2駅ルール」家賃補助や女性活躍支援制度「macalonパッケージ」、リフレッシュ休暇など独自の充実した制度が揃っています。渋谷のAbema Towersを中心とした快適なオフィス環境も好評です。
3. 給与水準: 有価証券報告書によれば平...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り527文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。