株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【メディア事業部】データマネジメントエンジニア(サーバサイドエンジニア)/ABEMA

勤務地

東京都

職務内容

ABEMAのデータマネジメント業務全般
・ドメインモデルを通じたデータ利活用の整理
・ユーザの行動ログの定義、データ設計
・レポーティングツールなどのデータ可視化システムの開発・運用など
・データ分析や機械学習のためのデータ基盤システム設計・開発・運用
 (データウェアハウス、データフロー処理、ストリーム処理など)

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

慶弔休暇 |週休2日制(土曜日曜)祝日|夏期休暇(7月1日~11月30日迄の期間に3日間)| 年末年始休暇(12月29日~1月3日)|年次有給休暇(初年度10日間)|リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級の動画配信プラットフォームへの貢献:
    ABEMAは数千万ユーザーが利用する国内トップクラスの動画配信サービスです。その中核となるデータ基盤を設計・開発・運用することで、サービスの成長に直接貢献できます。
  • 大規模データエンジニアリングの実践環境:
    ユーザーの行動ログ定義からデータウェアハウス設計、ストリーム処理まで、大規模かつ多様なデータエンジニアリング業務を一気通貫で経験できます。
  • データドリブンな意思決定文化:
    ドメインモデルを通じたデータ利活用の整理や、データ分析・機械学習のための基盤構築を担うことで、事業の意思決定に直結する価値の高い仕事に携わることができます。
  • エンジニア育成制度「ENERGY」の充実:
    技術者の活力を引き出すことを目的とした制度「ENERGY」が存在し、開発支援・スキルアップ支援・キャリア支援の3つを軸に13の制度がパッケージ化されています。技術力を高め続ける環境が整備されています。
  • 実力主義・半期昇給制度:
    年功序列は一切なく、半期に1度の評価(S〜D)に応じて給与が見直されます。高評価を継続することで大幅な年収アップも期待でき、若手でも成果次第で高収入を実現できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • サーバサイド開発経験(Go、Java、Python等)
  • データウェアハウス設計・構築経験(BigQuery、Redshift、Snowflake等)
  • データパイプライン・ETL処理の設計・開発経験
  • ユーザー行動ログの設計・定義経験
  • SQLを用いたデータ抽出・分析経験
  • クラウドプラットフォームの利用経験(GCP、AWS等)
必須スキル(ソフト)
  • ビジネス課題を構造化する論理的思考力:
    ドメインモデルを通じてデータ利活用を整理するため、ビジネス側の課題をデータ観点で正確に把握・言語化する力が求められます。
  • 自律的なオーナーシップ:
    ABEMAのCTO発信でも強調されている通り、規定の職務に囚われず自ら考え行動していく姿勢が求められます。設計から運用まで責任を持って推進できる人材が評価されます。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション力:
    データ分析チーム、機械学習チーム、ビジネスサイドなど、多様なステークホルダーと連携しながら業務を進めるため、円滑なコミュニケーション力が必要です。
  • 技術トレンドへのキャッチアップ意欲:
    データエンジニアリング領域は進化が速く、新しい技術や手法を積極的に取り入れていく学習意欲が求められます。
  • 品質・信頼性への高い意識:
    数千万規模のユーザーが利用するサービスのデータ基盤を担うため、障害リスクを最小化し、高い品質・信頼性を維持するための設計・運用センスが必要です。
歓迎スキル
  • ストリーム処理・リアルタイムデータ処理の経験:
    Apache Kafka、Apache Flink、Dataflow等を用いたストリーム処理の設計・開発経験があると即戦力として活躍できます。
  • データ可視化ツールの開発・運用経験:
    Looker、Tableau、Metabase等のBIツールや、カスタムレポーティングシステムの構築・運用経験が歓迎されます。
  • 機械学習基盤の構築経験:
    機械学習モデルの学習・推論を支えるMLOpsやフィーチャーストアの設計・構築経験は、データテクノロジーチームとの連携においても高く評価されます。
  • 大規模Webサービスのデータ基盤運用経験:
    数百万〜数千万規模のユーザーを抱えるサービスのデータ基盤に携わった経験があると、ABEMAのスケール感に素早く対応できます。
  • 動画・メディアサービスへの興味・関心:
    ABEMAというメディアサービスへの熱意や、コンテンツ・エンターテインメント領域に対する関心は、事業への共感という観点で歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模データ基盤の設計・運用スキル:
    数千万ユーザー規模のサービスを支えるデータウェアハウス・データフロー・ストリーム処理の設計から運用まで、実務を通じて高度なデータエンジニアリングスキルを習得できます。
  • ドメイン駆動設計に基づくデータモデリング力:
    ドメインモデルを通じてデータ利活用を整理する業務を通じ、ビジネス要件をデータ構造に落とし込む設計力を磨くことができます。
  • ML・分析基盤構築の知見:
    機械学習やデータ分析のためのデータ基盤開発に携わることで、AI・ML領域に直結するエンジニアリング経験を積み上げることができます。
  • クラウドネイティブアーキテクチャの実践知識:
    GCP・AWS等のクラウドプラットフォームを活用した大規模インフラの設計・運用を通じて、クラウドネイティブな開発手法を深く習得できます。
  • データ可視化・レポーティングシステム開発スキル:
    ビジネスサイドが活用するレポーティングツールやダッシュボードの開発・運用を担うことで、データの"見せ方"と「使われ方」を熟知したエンジニアとしての視野が広がります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアデータエンジニア データ基盤の設計・開発において中核を担い、ABEMAのデータアーキテクチャ全体の品質向上を牽引する役割を担います。後進のエンジニアへの技術指導も行います。
  • テックリード / データアーキテクト データマネジメント領域の技術的意思決定をリードし、データ基盤の中長期的な設計方針を策定します。社内の口コミ情報によれば、テックリードはメディア事業部でも実績のあるキャリアパスです。
  • エンジニアリングマネージャー データエンジニアリングチームのマネジメントを担い、メンバーの育成・組織づくりと技術戦略の双方を推進します。管理職昇格で年収800万〜1,000万円超が見込まれます。
  • 子会社CTO・事業責任者 サイバーエージェントでは若手社員を子会社社長や役員に抜擢する文化があり、データ・テクノロジー領域のスペシャリストとして事業全体を技術面からリードするポジションを目指すことも可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、サイバーエージェントは高い給与水準と成長機会の豊富さが強みとして評価されています。特にエンジニア職では年2回の昇給機会と実力主義の評価制度が高く支持されています。一方で、事業部・チームによってワークライフバランスに差があり、業務量が多い部署では残業が発生しやすい傾向も報告されています。全体としては、スキルアップと高収入を同時に求める志向の人材からの評価が高い企業です。

【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準: 有価証券報告書ベースの平均年収は913〜914万円台と国内IT企業でも高水準。半期ごとの昇給制度により、成果を出せば年収が着実に上がる仕組みが整っており、口コミでも高く評価されています。
2. 成長機会・若手活躍: 若手を子会社社長に抜擢するなどの制度があり、入社数年で大きな裁量と責任を持てる環境が評価されています。エンジニア向けには「ENERGY」制度も整備されています。
3. 福利厚生: 「...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り443文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。