【メディア事業部】エンジニアリングマネージャー（ネイティブ）

以下のいずれかの経験・知見を持つ方を求めています。

• iOSまたはAndroidネイティブアプリ開発の実務経験
• Swift / Kotlin などモバイル開発言語の実務経験
• 3名以上の開発チームのテックリードまたはEMとしての経験
• アジャイル・スクラム等の開発プロセスの実践経験
• チームのボトルネック特定・生産性改善の経験

• チームビルディング力:
  個々のメンバーの成功と成長に向き合い、チームの能力を引き出しながら持続的に成果を出せる組織を構築できる力が求められます。
• 事業理解・事業シンクロ力:
  技術面のみならず、事業が期待する品質・スピード・方向性を正確に理解し、開発チームの動きをビジネスゴールに合わせて調整できる思考力が必要です。
• コミュニケーション・巻き込み力:
  ビジネス職を含む他職種と密に連携し、ユーザー目線で開発を推進するための高いコミュニケーション能力が求められます。社内外を巻き込んで成果を出せる方が評価されます。
• 素直さと向上心:
  サイバーエージェントの採用基準である「素直で良いやつ」に体現されるように、フラットに意見を受け入れ、チームワークを重んじながら自己成長にも貪欲な姿勢が求められます。
• 問題発見・解決力:
  開発現場のボトルネックを自ら特定し、プロセス・環境・体制を継続的に改善していくための論理的思考力と実行力が必要です。

• エンジニアリングマネージャーの実務経験:
  複数名規模のチームを対象としたEM経験をお持ちの場合、入社後すぐにマネジメント業務に従事することが可能です。経験値に応じて最初のミッションを柔軟に設計します。
• Kotlin Multiplatform Mobile（KMM）の知識・経験:
  配属予定のAmebaLIFEチームではKMMを活用した開発が行われており、クロスプラットフォーム開発の経験・知識は即戦力として高く評価されます。
• Firebase / BigQuery などデータ基盤の活用経験:
  プロダクトの品質・パフォーマンス改善のためのデータ分析や活用経験があると、事業へのシンクロをより深く実践できます。
• 大規模サービスの開発・運用経験:
  数百万〜数千万ユーザー規模のサービス開発・運用に携わった経験は、既存大規模サービスの開発に直結します。

• エンジニアリングマネジメントの高度な実践力:
  チームビルディング・開発責任・事業シンクロという3つの主要素を実務で磨くことができます。単一チームから組織全体のマネジメントへとスキルを段階的に拡張していく経験を積めます。
• 大規模ネイティブアプリ開発の技術知見:
  Swift / Kotlin / KMM / Firebase / BigQuery / GitHub Actions / Bitriseなどの最先端モバイル技術スタックを活用した大規模プロダクトの開発・運用ノウハウを蓄積できます。
• 事業視点を持つエンジニアとしての経営感覚:
  ビジネス職と密に連携しながら事業の競争力向上に直結する開発を推進することで、技術だけでなく事業経営の視点とスキルが身につきます。
• メンバー育成・評価設計の実践スキル:
  昇格・昇給のストーリー設計、評価・フィードバックのループ運用を通じて、個人の成長を最大化するマネジメントの実践スキルを獲得できます。
• 日本トップクラスのエンジニア組織との人的ネットワーク:
  エキスパート揃いの社内エンジニアコミュニティへのアクセスにより、EM同士の切磋琢磨や横断的なナレッジ共有を通じた人的ネットワークの形成が可能です。