株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【ピグ事業部】クライアントエンジニアオープンポジション

年収

400万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

ピグ事業部概要

ピグは「Charactive World」をビジョンとして掲げ、「すべての個性が心地よくすごせるコミュニティをつくる」ために、6つのPIGG PRIDES(大事にする価値観)で多くの人にピグを届けるために日々ものづくりをしているチームです。

2009年にアメーバピグが開始してから、ピグブランドを活用としたサービスを複数立ち上げ、グロースしてきた実績があります。

現在注力している「ピグパーティ」は9年目のサービスですが、会員数1000万を突破し、アバター市場でグロースし続けています。

現在、新しく「メタバースコミュニティ事業」を開発しており、
ピグの目指したい世界を実現しながら、市場を代表するプラットフォームを目指していきます。

ピグブランドサイトはこちら

業務内容

ピグ事業部では今年9周年を迎えたピグパーティを始めピグライフや新規事業など複数のプロジェクトを運営しております。これらのプロジェクトの運営が業務となりますが、ご経験や能力、思考性などを元にどのチームで業務を行ってもらうかを決定いたします。

基本的には、アバターの制御や着せ替え、仮想空間上への機能実装や、周辺機能の設計開発、そして保守やバグ調査、修正などの運用が業務の中心となります。

歴史の深いサービスもまだこれからのサービスもあるので、技術を幅広く経験する事ができます。

チームの文化や体制、働く環境について

スピード感を持って開発する必要があるため、各メンバーが裁量と強い責任感を持って自走しております。常にユーザ視点で開発することを大切にしており、エンジニアが企画から携わるなど、職種の垣根を超えて、開発に取り組んでいます。また、多職種のサポートやそれ用のツール開発も行うため、職種を越えたコミュニケーションも盛んです。

原則週3日出社、週2日リモートワーク(相談可)
コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
定期的な1on1面談
交流ランチ
月初会
締め会
懇親会
求めるスキル・経験など

必須スキル

ソフトウェア開発経験3年以上(プラットフォームは問わず)
GitHubを用いたPull Requestベースの実務開発経験
他の職種(ビジネス、デザイナー、サーバーエンジニアなど)との円滑なコミュニケーション能力
サーバークライアント型アプリケーション開発の基礎知識

歓迎スキル

個人でのアプリケーション開発とリリース運用経験
スマホアプリの開発実務経験
インゲームの開発経験
リアルタイム通信に関する知識
個人開発でアプリリリースの経験
コンピュータサイエンス関連学位の保有
スクリプト言語(Python, JavaScriptなど)を用いた開発自動化の経験

求める人物像

コミュニケーション能力が高く、チームで成果を出せる方
課題や問題などに対して粘り強く考え、答えを出せる方
自ら考え、自走し、成長できる方
他者の意見をよく聞き、前向きに捉えて自身の向上の糧にできる人

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
10時~19時(職種によっては裁量労働制適用)

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日休暇】 ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

情報更新日

2026/11/02

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 会員数1,000万人超・成長中の大規模サービスへの貢献:
    「ピグパーティ」はAppStoreソーシャルランキング1位を獲得するなど急成長中のアバターコミュニケーションサービスです。多くのユーザーに直接影響を与えるプロダクトの開発・運用に携われます。
  • 既存サービスと新規サービスの両方を経験できる技術的多様性:
    歴史あるピグパーティの運用保守から、ピグライフや新規事業の立ち上げまで、成熟したサービスと新興サービスの両フェーズで技術を幅広く経験できます。
  • エンジニアが企画から参加できる裁量ある開発環境:
    職種の垣根を超えて、エンジニアが企画段階から携わることができます。約60名規模のコンパクトな事業部で、各メンバーが強い裁量と責任感を持って自走できる体制が整っています。
  • 充実したエンジニア向け制度と高水準の報酬:
    エンジニア向け評価制度「JBキャリアプログラム」や独自の福利厚生「ENERGY」、家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)など、エンジニアが長期的に活躍できる環境が整備されています。また、半期ごとの評価で昇給機会があり、高い成果を出せば年収を大きく伸ばすことも可能です。
  • メタバース・アバター市場という成長領域への参入:
    「Charactive World」をビジョンに掲げ、アバター×仮想空間×コミュニケーションという成長市場の最前線で開発に挑戦できます。将来性の高い技術領域でのキャリア形成が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • スマートフォン向けクライアントアプリ(iOS / Android)の開発経験
  • Unity(C#)を用いたゲームまたはアプリの開発経験
  • アバター・キャラクター制御や着せ替え機能の実装経験
  • 仮想空間・リアルタイム通信機能の設計・実装経験
  • 既存サービスの運用保守・バグ調査・修正対応の経験
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー視点での開発姿勢:
    エンジニアが企画段階から参加し、「ユーザーにとって何が価値あるか」を常に意識して開発に取り組める姿勢が求められます。
  • 自律的に課題を発見・解決する自走力:
    スピード感ある開発環境の中で、各メンバーが裁量と責任感を持って行動することが求められます。指示を待つのではなく、主体的に動ける方が活躍できます。
  • 職種横断のコミュニケーション能力:
    プランナー・デザイナー・サーバーエンジニアなど多職種と連携しながら開発を進めるため、円滑に意見を交換・共有できる対人スキルが必要です。
  • 変化に柔軟に対応できる適応力:
    複数プロジェクトが並走し、技術選定や開発フェーズが異なる環境の中で、状況に応じて柔軟に対応できる能力が求められます。
  • 品質・パフォーマンスへのこだわり:
    長期運用サービスを担当することもあり、保守性・拡張性を意識した実装や、バグ・パフォーマンス改善への真摯な取り組みが期待されます。
歓迎スキル
  • Unity関連技術の高度な知識:
    UniRx、UniTask、URP、シェーダー開発など、Unityエコシステムの深い知識を持つ方は即戦力として歓迎されます。
  • メタバース・リアルタイム通信の実装経験:
    仮想空間サービスやリアルタイム通信機能(WebSocket・Photon等)の設計・実装経験があると、新規事業開発において特に力を発揮できます。
  • CI/CD・基盤開発の経験:
    CI/CDパイプラインの構築や、アプリ基盤・ツール開発の経験者は、開発効率化やチーム全体への貢献度が高く評価されます。
  • 複数プロジェクト・タイトルでの開発経験:
    複数のゲームやアプリタイトルにまたがった開発経験があり、様々な技術スタックや設計思想を柔軟に扱える方が歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • アバター・仮想空間開発の専門スキル:
    アバター制御・着せ替えシステム・仮想空間上のリアルタイムインタラクションなど、メタバース時代に直結する高度な専門技術を習得できます。
  • 大規模サービスの運用・グロース知識:
    会員数1,000万人超のサービスを維持・発展させる経験を通じ、大規模トラフィック対応・パフォーマンス改善・障害対応など実践的な運用スキルを身につけられます。
  • 新規事業の立ち上げ経験:
    新規プロジェクトのゼロイチ開発にも関われる機会があり、MVP設計・技術選定・初期アーキテクチャ構築などの経験を積むことができます。
  • 職種横断型のプロダクト開発スキル:
    エンジニアが企画・仕様策定にも参加する文化のため、技術以外のプロダクトマネジメント視点やUX設計の素養も自然と身につきます。
  • 高品質なコミュニケーション・チームリード力:
    多職種連携が日常的な環境で、1on1面談や月初会・締め会など定期的な場を通じてチームビルディングやリード経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • クライアントエンジニア(シニア) 複数プロジェクトへの貢献や技術的な難題の解決を通じ、チームの中核として設計・実装・レビューをリードするシニアエンジニアにステップアップできます。
  • テックリード / エンジニアリーダー エンジニアチームの技術方針を決定し、アーキテクチャ設計や品質管理をリードする役割です。メンバーの育成や技術選定にも責任を持ちます。
  • エキスパートエンジニア(JBキャリアプログラム上位グレード) サイバーエージェント独自の「JBキャリアプログラム」に基づき、特定技術領域で社内外から高く評価されるスペシャリストとして年収・待遇の大幅向上が期待できます。
  • プロデューサー / 事業責任者 技術力を土台にプロダクト全体を統括するポジションです。企画・開発・運用を横断し、事業のKPI責任を担う役割へとキャリアを広げることができます。
  • 子会社 CTO / 役員 サイバーエージェントでは若手でも子会社の技術責任者や役員に抜擢されるケースがあり、グループ内での起業・マネジメント志向のエンジニアにも大きなチャンスがあります。
AI 口コミまとめ
サイバーエージェントは、業界水準を大きく上回る高い給与水準と充実した福利厚生が社員から好評を得ています。特にエンジニアには専用の評価制度が設けられており、成果に応じたキャリアアップが期待できます。一方で、職種・事業部によっては残業時間が多めになる傾向も指摘されており、忙しさをどう捉えるかは個人差があります。全体的にはスピード感と裁量を重視した成長志向の社員にとって働きがいのある環境との評価が多く見られます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 有価証券報告書ベースの平均年収は882〜914万円と業界トップ水準であり、半期ごとの評価による昇給機会も年2回設けられています。エンジニア向け独自制度(JBキャリアプログラム・ENERGY)も整備されており、技術力に応じた処遇が期待できます。
2. 成長・裁量環境: 若手から裁量を持って業務に取り組める文化があり、口コミでは「自分の意見が採用される」「主体的に動ける」という声が多く挙がっています。子会社社長や役員への抜...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り465文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。