株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【メディア事業部】Flutterエンジニア / WINTICKET

年収

504万円〜804万円

勤務地

東京都

職務内容

■業務内容
Flutterを使用した開発・運用・保守を行っています。
事業成長を支えるために必要なスピード感を重視しつつも、様々な状況や背景を持ったお客様でも競輪・オートレースを最大限楽しめるよう、パフォーマンスとユーザービリティにも注力しています。
また、事業目線を持ってビジネスサイドともコミュニケーションを取りながら日々の開発を進めています。

具体的には以下のような内容の業務を行っていただきます。
- 新機能の開発とリード
- 運用の改善
- CS対応
- デプロイ作業(CI/CD整備やリリース)

新規性のある取り組みを歓迎する文化のため、スピード感の実現、品質の担保に必要な技術検証、ライブラリ導入も積極的に行っていただける環境です。

■チームの文化や体制、働く環境について
〇チームの文化や体制
現在開発チームは60名程の組織です。そのうちエンジニアは30名程になります。アプリチームは8名で開発を行なっています。
各メンバーが事業グロースを推し進めるという高い意識を持ち、それぞれの意見を持ち寄りながら、時には自分の職域を超えて開発へ取り組んでいます。
また組織の文化として、本人の志向性を尊重した上で年齢に関わらずリーダーポジションへの抜擢が行われるケースがあります。各メンバーのキャリア形成を支援するために定期的な面談も実施しています。

〇環境
・原則週3日出社、週2日リモートワーク(相談可)
・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
・定期的な1on1
・交流ランチ
・組織活性を目的とした定期的なイベント開催

〇チームの雰囲気
雑談のコミュニケーションも多いチームのため、仕事においても気軽に発言できる雰囲気があるチームです。
また、多様なバックグラウンドを持つエンジニアで構成されているため、異なる視点・広い視野での技術的な議論やコードレビューが活発に行われています。
Flutterを活かしてより良いサービスが作れるよう日々奮闘しているため、そういった環境でのお仕事を望んでいる方にフィットするかと思います。
週1で各自が持ち寄った技術的な課題に関しての議論会を行っていたり、技術登壇の場があると、業務での取り組みや深掘りする技術を決めて、全員でプロポーザルを提出しています。技術に関して興味がある方におすすめです。

〇機能開発体制例
・各職域エンジニア(Mobile、Web、Backend) 各1,2名
・ディレクター 1名
・スクラムをベースとした週1のスプリント開発

〇注力領域
・自動テスト (Unit Test, Visual Regression Testing, Integration Test(E2E))
・QA・QC
・SRE
・トランクベース開発
・UI・UX (パフォーマンス・操作性・デザインシステム)
・セキュリティ
・動画・映像

〇開発環境・ツール
・利用サービス
Slack, Linear, Kibela, Github, Figma
・CI/CD
GithubActions, Fastlane
・Package
riverpod, freezed, flutter_hooks, build_runner, custom_lint, very_good_analysis, Melos, flutter_gen, dio, protobuf, retrofit, auto_route, Sentry

〇得られる経験・キャリアパス例
基本的に決まったキャリアパスはなく、様々なキャリアへ自ら挑戦できます。
・大規模サービスでのFlutter開発経験を通して、モバイルエンジニアとしてのスキルアップ
・成長中のサービスであるWINTICKETで、エンジニアとしての事業グロースへのチャレンジ
【参考記事】 https://developers.cyberagent.co.jp/blog/?s=flutter+winticket

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜),祝日,夏期休暇,年末年始休暇,年次有給休暇(初年度10日間),慶弔休暇,産休・育休等

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
504万円〜804万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 競輪業界No.1の大規模Flutterプロダクト:
    2019年4月リリースのWINTICKETは四半期取扱高700億円規模にまで成長した競輪・オートレースのインターネット投票サービスです。業界トップのポジションを持つ大規模サービスのFlutter開発に携わることができます。
  • 先進的な技術スタックへの積極的な挑戦:
    riverpod・freezed・flutter_hooksなどのモダンなパッケージ群に加え、Visual Regression Testing(VRT)や自動テスト、SRE for Mobileなど、Flutterプロダクトとして業界最先端レベルの技術的取り組みを実践しています。
  • 技術登壇・OSSなどコミュニティへの貢献機会:
    チームメンバーがFlutterKaigiやFlutterNinjasなど国内外カンファレンスへ積極的に登壇しており、技術情報の発信やOSS活動など、エンジニアとしての対外的な認知・ブランド形成を支援する文化があります。
  • 年齢不問の抜擢文化と柔軟なキャリア支援:
    本人の志向性を尊重した上で、年齢に関わらずリーダーポジションへの抜擢が行われるケースがあります。定期的な1on1によるキャリア面談も実施されており、中長期的な成長をサポートする仕組みが整っています。
  • 事業グロースに直結する開発体制:
    スクラムベースの週1スプリント開発で、ビジネスサイドと密に連携しながら事業目線を持った開発を推進しています。エンジニア自身が開発施策を提案し実装まで担う文化が根付いており、高い裁量を持って働けます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの開発経験・知見が求められます。


  • Flutterを使用したアプリケーション開発経験
  • クロスプラットフォーム開発経験(iOS / Android)
  • CI/CD(GitHub Actions・Fastlane等)の構築・運用経験
  • riverpod・freezed等のFlutter主要パッケージの利用経験
  • Git・GitHubを用いたチーム開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見・提案力:
    指示を待つだけでなく、自ら率先して考え、設計・提案し、開発をリードしてやり切った経験が求められます。
  • 事業目線を持ったコミュニケーション能力:
    ビジネスサイド・ディレクター・デザイナーなど他職種と円滑に連携しながら、事業成果を意識した開発推進ができることが期待されます。
  • 職域を超えた柔軟な対応力:
    「自身の職域へのこだわり」と「事業成果のための職域を超えた動き」を両立できる姿勢が重視されています。
  • スピードと品質の両立への意識:
    事業成長を支えるスピード感を維持しながら、パフォーマンスやユーザービリティの品質担保にも責任を持てる姿勢が求められます。
  • 技術に対する継続的な学習意欲:
    週1回の技術課題議論会やカンファレンス登壇など、技術コミュニティへの積極的な参加・発信を楽しめる好奇心と向上心が歓迎されます。
歓迎スキル
  • 大規模プロダクトのビルドシステム最適化経験:
    大規模プロダクトにおけるビルドシステムのパフォーマンス向上に関する知識・経験があると歓迎されます。
  • 自動テスト(Unit Test・E2E・VRT)の実務経験:
    WINTICKETが注力する自動テスト領域(Unit Test・Visual Regression Testing・Integration Test)の導入・運用経験がある方は即戦力として活躍が期待されます。
  • SRE・信頼性エンジニアリングの知見:
    SLI/SLOの設計・運用やモバイルアプリの信頼性向上に関する取り組み経験がある方は特に歓迎されます。
  • トランクベース開発・Feature Flagの活用経験:
    トランクベース開発やFeature Flagを用いたリリース戦略の設計・運用経験があるとよりフィットします。
  • Flutterカンファレンスや技術コミュニティへの登壇・貢献実績:
    FlutterKaigi等への登壇経験やOSSコントリビュート実績など、技術コミュニティへの貢献実績がある方は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模サービスにおけるFlutterエンジニアリング実践力:
    四半期700億円規模の取扱高を持つ大規模プロダクトでの開発経験を通じ、高負荷・高品質なFlutterアプリ開発に必要な設計・実装・運用スキルを体系的に習得できます。
  • SRE・品質保証(QA/QC)の実践知識:
    モバイルアプリ向けSREチームが整備されたWINTICKETにて、SLI/SLO設計や自動テスト(VRT・E2E)の運用を通じ、プロダクトの信頼性を高めるための実践的なスキルを獲得できます。
  • CI/CDパイプラインの構築・最適化スキル:
    GitHub ActionsやFastlaneを活用したリリースフローの設計・改善を実際に担当することで、モバイル開発におけるDevOpsの実務ノウハウを身につけられます。
  • 事業グロースを推進するエンジニアリングマインド:
    ビジネスサイドと連携しながら開発施策を自ら提案・実装する文化の中で、技術だけでなく事業への貢献意識と数字へのオーナーシップを持つエンジニアとして成長できます。
  • 技術発信・コミュニティリーダーシップ:
    国内外のFlutterカンファレンスへの登壇支援や、週次の技術議論会への参加を通じ、自身の技術知見を言語化・発信するスキルと対外的なプレゼンス構築の経験を得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • Flutterテックリード チームの技術的な意思決定をリードする立場へ。年齢不問の抜擢文化のもと、技術課題の設定からアーキテクチャ設計・レビューまでを主導し、チーム全体の技術力向上に貢献します。
  • エンジニアリングマネージャー モバイルチーム全体のマネジメントを担い、メンバーの育成・評価・キャリア支援を行いながら、開発組織としての生産性と品質を高める役割を担います。実際にWINTICKET内でも新卒入社数年でEMに就任した事例があります。
  • テクノロジー領域のスペシャリスト(Next Experts) Flutter領域のNext Expertsとして認定されるなど、特定技術の第一人者として社内外で活躍するキャリアも存在します。カンファレンス登壇やOSS活動を通じたコミュニティへの影響力を持つポジションです。
  • 開発責任者 / 事業責任者 事業全体の技術戦略・開発体制を統括する開発責任者や、事業そのものをリードする事業責任者へのキャリアパスも開かれています。サイバーエージェントではエンジニア出身の事業責任者も多数輩出しています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、サイバーエージェントは総合的に高い評価を受けており、若くして高い年収を得られる環境と、挑戦を奨励する企業カルチャーが多くの社員に評価されています。月平均残業時間は部署によって差があるものの、リモートワーク制度の整備や有給取得のしやすさについてもポジティブな声が多く見られます。一方で、部署によって環境や働き方に差があり、成果主義の色合いが強いため、自律的に動ける人材に向いた環境との声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 成長・キャリア開発:手を挙げれば新しいポジションや機会を得やすく、年齢・年次に関係なく抜擢される文化が根付いているという評価が多数見られます。エンジニアは「JBキャリアプログラム」など技術職向けの評価制度も整備されています。
2. 給与・待遇面:有価証券報告書に基づく平均年収は882〜914万円水準であり、平均年齢30代前半という若さを考慮すると業界トップ水準の高待遇との評価が口コミでも一致しています。初任給も業界平均を大きく超えており、若手のうちから高...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り486文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。