勤務地

東京都

職務内容

データを活用した事業課題の発見と意思決定支援を担っていただくポジションです。単なる分析作業に留まらず、以下のような業務を一貫してリードいただきます。

- 戦略立案支援:既存戦略のレビューと、理想戦略とのGAP分析を通じた事業部の成長支援
- 課題発見と施策提案:問いの設計から施策の企画・効果検証までを事業部と伴走
- ログ・データ設計支援:データ収集・整備に関する要件定義や設計レビュー
- モニタリング環境の整備:KPI設計・データ取得設計・可視化設計を通じた仕組み化

データ戦略局は、サイバーエージェントグループ内の複数の事業部やグループ会社に対して、データ活用を支援する横断組織です。データ基盤の構築・運用から、分析環境の整備、意思決定支援に至るまで幅広く伴走しています。各メンバーがそれぞれの専門性を活かしながら、相互に連携し、横断的な価値提供を行っています。

事業部の成長を支えるパートナーとして、以下のような業務を担っていただきます。

- KPI改善に向けた施策提案?効果検証?実行支援を、事業部と密に連携しながら推進
- ログ設計やデータ取得要件の整理など、エンジニアと協業して実装フェーズもリード
- 可視化・分析レポートの提供に加え、事業部側での自走化や教育支援も実施
- 分析の属人化を防ぎ、再現性や汎用性のある仕組みづくりにも積極的に取り組む

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)。社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えている。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • グループ横断で多様な事業に関与できる:
    データ戦略局はサイバーエージェントグループ内の複数の事業部・グループ会社を横断的に支援する組織であり、広告・メディア・ゲームなど多様な事業領域のデータ活用に携わることができます。一つの事業に閉じない幅広い経験が積めます。
  • 分析から戦略立案まで一気通貫で担える:
    単なるデータ集計・可視化に留まらず、問いの設計・施策提案・効果検証・事業部への教育支援まで、データ活用の全工程をリードできます。ビジネス影響力の大きい上流工程から関与できる点が魅力です。
  • エンジニアとの協業でログ設計から実装フェーズまで主導:
    ログ設計やデータ取得要件の整理など、エンジニアと協業して実装フェーズもリードする機会があります。アナリストとしてテクニカルな領域にも踏み込める環境です。
  • 国内トップクラスのIT企業での高水準な報酬:
    有価証券報告書によれば平均年収は900万円超と、インターネット・広告業界でもトップクラスの水準です。半期ごとの評価制度により成果が報酬に直結しやすい実力主義の文化があります。
  • 若手から裁量を持って挑戦できる文化:
    「挑戦と安心はセット」という企業理念のもと、若手社員でも大きな裁量を与えられ、意思決定に関与できる環境が整っています。データアナリストとしても事業部のKPI改善に直接貢献できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • SQLを用いたデータ抽出・集計・分析の実務経験
  • BIツール(Tableau・Looker・Metabaseなど)を用いた可視化・ダッシュボード設計経験
  • PythonまたはRを用いたデータ分析・統計解析の実務経験
  • KPI設計・モニタリング基盤の構築・運用経験
  • ビジネス課題に基づく仮説設計・効果検証(A/Bテスト等)の実務経験
  • 事業部やエンジニアとのクロスファンクショナルな協働経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題を自ら発見し構造化する思考力:
    データから示唆を導くだけでなく、「何を問うべきか」を自ら設計できる力が求められます。事業部の課題を深く理解し、問いを定義するところから主導できることが重要です。
  • 事業部と信頼関係を構築しながら伴走できるコミュニケーション力:
    データ戦略局は事業部の成長パートナーとして機能する組織です。分析結果を一方的に提示するのではなく、事業部のメンバーと密に連携し、施策の実行まで支援できるコミュニケーション能力が必要です。
  • エンジニアとの協業を円滑に進めるための技術的素養:
    ログ設計やデータ取得要件の整理など、エンジニアと共に実装フェーズをリードするため、技術的な観点でのコミュニケーションを取れることが求められます。
  • 分析を属人化させずに仕組み化・再現性を高める志向:
    分析の再現性・汎用性にこだわり、属人化を防ぐ仕組みを積極的に構築する意識が重要です。教育支援や自走化支援も担う役割のため、組織全体のデータリテラシー向上に貢献する姿勢が求められます。
  • 自律的に動き、成果にコミットするプロフェッショナリズム:
    「自由と自己責任」を大切にする文化の中で、指示を待つのではなく自ら課題を見つけ行動できる自律性と、成果に対してオーナーシップを持って取り組む姿勢が必要です。
歓迎スキル
  • 機械学習・統計モデリングの知識・実務経験:
    予測モデルや統計的手法を活用した分析経験があると、より高度な課題解決に貢献できます。
  • データエンジニアリング領域の知識(データパイプライン・データ基盤設計等):
    データ収集・整備の要件定義やエンジニアとの協業において、データ基盤に関する知識があると業務範囲が広がります。
  • インターネット広告・メディア・ゲーム業界でのデータ分析経験:
    サイバーエージェントの主力事業領域に関する知見があると、事業部への提案・課題発見がよりスムーズに行えます。
  • BIツールや分析環境の整備・教育支援の経験:
    分析レポートの提供に加え、事業部側でのセルフサービス分析の推進や勉強会運営など、組織のデータ活用文化醸成に寄与した経験は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 多様な事業ドメインを横断したデータ分析スキル:
    広告・メディア・ゲームなど複数の事業領域のデータ課題に携わることで、特定ドメインに閉じない汎用的なデータ分析・問題解決スキルが身につきます。
  • 上流から下流まで一気通貫のデータ戦略立案・実行能力:
    戦略レビューから施策提案・効果検証・KPI設計・モニタリング基盤構築まで担うことで、データを軸としたビジネス全体を俯瞰して動かす力が培われます。
  • ログ・データ設計の知識とエンジニアリング協業力:
    データ収集設計やエンジニアとの要件定義を通じて、データエンジニアリング領域の実践的な知識と、技術職種との協業スキルが習得できます。
  • 組織のデータリテラシーを高めるファシリテーション・教育スキル:
    事業部への自走化支援・教育支援を担う中で、分析スキルだけでなく、組織変革や人材育成に関わるスキルも身につきます。
  • 国内最大級のIT企業でのビジネス感覚・スピード感:
    高速な意思決定が求められる環境での実務経験を通じて、データ分析を実際のビジネス成果に繋げるための判断力・実行力が鍛えられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアデータアナリスト 担当事業部の拡大や難易度の高い分析案件を主導し、データ戦略局内でも専門性の高いメンバーとして認められるポジション。後輩の育成やメソッドの体系化も担います。
  • データ分析スペシャリスト / テックリード 機械学習・統計モデリングなど高度な技術領域を極め、グループ全体の分析水準を底上げするスペシャリストとして活躍。技術的な意思決定をリードする役割も担います。
  • データ戦略マネージャー データ戦略局内でチームをマネジメントし、複数の事業部への支援体制を統括するポジション。事業全体のデータ活用ロードマップの策定にも関与します。
  • 事業部責任者 / 子会社役員 サイバーエージェントでは若手でも事業責任者や子会社役員に抜擢される文化があります。データ活用の知見を武器に、事業側のリーダーポジションへキャリアチェンジも可能です。
  • グループCDO / データ領域エグゼクティブ グループ全体のデータ戦略を担うエグゼクティブポジション。広告・メディア・ゲームを横断したデータ活用の最高責任者として、会社の意思決定に深く関与します。
AI 口コミまとめ
サイバーエージェントは「若手から裁量を持って挑戦できる環境」という評価が高く、スピード感のある成長環境を求める人材から支持されています。給与水準はインターネット・広告業界の中でも高く、半期ごとの昇給制度により成果が報酬に反映されやすい点も評価されています。一方で、業務量の多さや部署・職種による繁閑の差が大きい点、固定残業代制による見かけ上の高月給という側面も指摘されています。リモートワーク制度(リモデイ)の導入により柔軟性は高まっているものの、全体としては成果主義の文化ゆえに高いパフォーマンスが求められる環境です。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手でも大きなプロジェクトに関わる機会があり、「20代の成長環境が整っている」という評価が口コミサイトの集計でも高スコアを獲得しています。挑戦を歓迎する企業文化が浸透しており、データアナリストでも事業部のKPI改善に直接貢献できる環境です。
2. 給与・報酬水準: 有価証券報告書ベースの平均年収は900万円超であり、インターネット・広告業界の平均を大きく上回る高水準。半年ごとの評価で昇給幅が変わる実力主義の制度も好評です。
3. 福利厚生: 住宅手当(2駅ルール)、女性活躍支援...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り534文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。